贵州省定向选调于9月15日上午9点开始网上报名，9月18日17:00报名截止。相比于其他省份，给考生留的报名时间是很短的。为了帮助考生们更好的了解贵州省历年来的选调情况，我们从多个方面给大家深度解读一下近几年贵州省的定向选调情况。
首先是选调人数方面，近几年整体呈现逐年递增态势，其中年招录人，年招录人，而年最新的公告中共招录人。
其次是招录的高校范围方面也在逐年扩大，年贵州省的定向选调仅面向清华大学和北京大学两所高校，年扩大到了20所固定高校，年是面向43所高校，年是43所重点高校毕业生，再加上2所高校急需紧缺专业毕业生，分别是中国*法大学法学、法律专业毕业生，南京审计大学审计、会计专业毕业生。而刚刚公布的高校对象则扩展成44所不限专业的一类和二类高校，以及10所限定学科和专业的三类高校。
第三，笔试方面，前几年考的是能力测试，近几年贵州省定向选调生的笔试只考《申论》一科，满分分，一般情况下，申论科目是4道题，有大作文，其他题目都是一些常规题型。大家可以刷一下国考和地方联考的申论真题，再结合-年的时*内容，基本上就准备的差不多了。
第四，面试方面，采用结构化面试，一般来说，贵州省定向选调生的笔试成绩只决定其是否进入面试，最终是否录取还是要看面试成绩高低。进入面试的比例是1：4，签协议录取的比例是1：1。由此可见，贵州定向选调更加重视面试能力的考察。面试一般是两道题，问题也多和贵州本地相关，很有当地特色，题型不难。比如：
面试真题一：贵州发展旅游经济，打造多彩贵州，有人认为不利于当地原生态文化保护，对此你怎么看？
面试真题二：当前贵州进入一个快速发展时期，请结合你自己所学的专业和报考的岗位，谈谈你对此的认识？
面试真题三：为响应贵州发展大数据趋势，你单位要开展一次大数据业务培训会，领导交由你组织，请问你如何开展？
在面试准备阶段，强烈建议大家去好好看看贵州省年的*府报告，要了解当前贵州省的省情和重要*策，同时利用手机的录音功能，多录几个自己完整的答题内容，然后好好听一下有什么问题，比如是否有口头禅，吐字是否清晰，词句有无重复等问题。
最后给大家分享一下贵州选调生的待遇问题。
分享一：贵州省直普通岗位待遇一年到手10w左右，公积金双边一个月，公检法能再高出2w左右，贵州工资一般但奖金是真的高。
分享二：贵阳市直单位，月到手左右，公积金双边+，年终3万，转正后年收13w左右，遵义市直月收左右，公积金，奖金时高时低，每年不定。
分享三：黔南、黔西南、六盘水一年收入8-10万左右，公检法能到11w+，铜仁、黔东南、安顺，相对较低了就，年到手七八万左右。
分享四：贵州工资水平一般，但年终奖普遍较高，南部乡镇一个月工资大概在左右，公积金，年终奖在2~3万。
上述贵州省的工资待遇情况来源于网络，仅供大家参考。比较确定的*策是贵州定向选调生新录用人员试用期1年。选调生在贵州最低服务期限为5年(含试用期1年)，另外，为加强选调生培养锻炼，在录用或试用期满后，适时安排到基层锻炼。)定向选调生符合工作地有关人才引进条件的，由当地相关部门，按程序评审认定后，享受当地相应层次的人才有关优惠*策。