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2022贵州省定向选调公告深度解读 [复制链接]

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贵州省定向选调于9月15日上午9点开始网上报名,9月18日17:00报名截止。相比于其他省份,给考生留的报名时间是很短的。为了帮助考生们更好的了解贵州省历年来的选调情况,我们从多个方面给大家深度解读一下近几年贵州省的定向选调情况。

首先是选调人数方面,近几年整体呈现逐年递增态势,其中年招录人,年招录人,而年最新的公告中共招录人。

其次是招录的高校范围方面也在逐年扩大,年贵州省的定向选调仅面向清华大学和北京大学两所高校,年扩大到了20所固定高校,年是面向43所高校,年是43所重点高校毕业生,再加上2所高校急需紧缺专业毕业生,分别是中国*法大学法学、法律专业毕业生,南京审计大学审计、会计专业毕业生。而刚刚公布的高校对象则扩展成44所不限专业的一类和二类高校,以及10所限定学科和专业的三类高校。

第三,笔试方面,前几年考的是能力测试,近几年贵州省定向选调生的笔试只考《申论》一科,满分分,一般情况下,申论科目是4道题,有大作文,其他题目都是一些常规题型。大家可以刷一下国考和地方联考的申论真题,再结合-年的时*内容,基本上就准备的差不多了。

第四,面试方面,采用结构化面试,一般来说,贵州省定向选调生的笔试成绩只决定其是否进入面试,最终是否录取还是要看面试成绩高低。进入面试的比例是1:4,签协议录取的比例是1:1。由此可见,贵州定向选调更加重视面试能力的考察。面试一般是两道题,问题也多和贵州本地相关,很有当地特色,题型不难。比如:

面试真题一:贵州发展旅游经济,打造多彩贵州,有人认为不利于当地原生态文化保护,对此你怎么看?

面试真题二:当前贵州进入一个快速发展时期,请结合你自己所学的专业和报考的岗位,谈谈你对此的认识?

面试真题三:为响应贵州发展大数据趋势,你单位要开展一次大数据业务培训会,领导交由你组织,请问你如何开展?

在面试准备阶段,强烈建议大家去好好看看贵州省年的*府报告,要了解当前贵州省的省情和重要*策,同时利用手机的录音功能,多录几个自己完整的答题内容,然后好好听一下有什么问题,比如是否有口头禅,吐字是否清晰,词句有无重复等问题。

最后给大家分享一下贵州选调生的待遇问题。

分享一:贵州省直普通岗位待遇一年到手10w左右,公积金双边一个月,公检法能再高出2w左右,贵州工资一般但奖金是真的高。

分享二:贵阳市直单位,月到手左右,公积金双边+,年终3万,转正后年收13w左右,遵义市直月收左右,公积金,奖金时高时低,每年不定。

分享三:黔南、黔西南、六盘水一年收入8-10万左右,公检法能到11w+,铜仁、黔东南、安顺,相对较低了就,年到手七八万左右。

分享四:贵州工资水平一般,但年终奖普遍较高,南部乡镇一个月工资大概在左右,公积金,年终奖在2~3万。

上述贵州省的工资待遇情况来源于网络,仅供大家参考。比较确定的*策是贵州定向选调生新录用人员试用期1年。选调生在贵州最低服务期限为5年(含试用期1年),另外,为加强选调生培养锻炼,在录用或试用期满后,适时安排到基层锻炼。)定向选调生符合工作地有关人才引进条件的,由当地相关部门,按程序评审认定后,享受当地相应层次的人才有关优惠*策。

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