“编制”一直是全体村医眼热的存在。
为何眼热？因为事业编有稳定收入，离岗后有退休工资，还不愁养老。
可为何有只能眼热？因为入编难！
编制数量本就有限，特别在全国“去编化”的当下，村医入编是难上加难。
但近日，一地大规模开放事业编名额，为村医入编带来了新机遇！
8月3日，湖北省年基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘正式开始报名。
本次湖北基层医疗招聘对象相对宽松，无论是应届还是在职，抑或是在岗不在编人员、乡村医生等，都可以参加。
省级文件：
招聘人，全部纳入事业编！
此次专项公开招聘主要针对全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心的医疗卫生专业技术岗位，此次计划招聘人。
如此庞大的招聘人数，这对于广大村医来说，是一个绝佳的机会。
一、村医、在岗不在编人员均可
面向基层医疗卫生机构在岗不在编人员和乡村医生，需具有相应的专业执业资格或初级及以上专业技术职称。
连续在乡镇卫生院、社区卫生服务中心或者村卫生室工作满2年及以上，年龄在45周岁及以下（年1月1日以后出生）。
具有高级职称的人员，年龄可放宽至50周岁及以下（年1月1日以后出生）。
二、两种情况，可直接考核聘用
考核招聘对象。面向全科医生特设岗位计划人员、农村订单定向免费医学生（本科层次）和“三支一扶”人员。
全科医生特设岗位计划和“三支一扶”中服务期满2年（截至年7月31日）且具有相应的专业执业资格或初级及以上专业技术职称的支医人员，以直接考核的方式聘用，经考核合格的按照规定程序办理聘用手续。
本次报名时间为年8月3日9:00至8月9日17：00，具体事宜可以登录湖北省人事考试网查看有关公告。
转正村医身份，各地在行动！
很多村医形容自己是干着公务员的活，操着医生的心，享受着农民的待遇。
由“赤脚医生”演变而来的村医，逐渐走向正规化和职业化，但一直没有正式纳入编制，难以摆脱“半农半医”的尴尬。
全国多个省市，已经在陆续出台政策，解决乡村医生的身份问题。
年2月，中央发布的1号文件强调全国要盘活编制，将符合条件的乡村医生纳入编制管理。02
年4月，遵义市印发《关于加强乡村医生队伍建设的指导意见》，要求各地按照“县招乡管村用”管理模式，推行新进乡村医生纳入编制内管理，逐步实现1个行政村至少配备1名编制内乡村医生。
03年7月，江苏省卫健委在《对省政协十二届三次会议第号提案的答复》（以下简称“答复”）中公布了一项数据：到目前为止，江苏省乡村医生进编管理人数已超过多人。
04年9月，石家庄人民政府发布卫生院招聘事业编公告，招聘名乡镇卫生院工作人员，而在招聘门槛上对乡村医生也有了倾斜，部分卫生院要求医师具备高中学历即可。
05年11月，江苏省常州市武进区卫健局等部门提出构建编制“储备池”概念，要将基层村医纳入备案制身份管理。
06年4月，山西运城市盐湖区开启乡村卫生服务一体化改革，选定94名村医签订聘用合同，纳入集团管理。村医待遇根据国家行政事业单位薪酬待遇13级（医士）标准核定，月平均工资元。并为村医交纳养老保险和医疗保险。
07年6月，四川省绵阳市出台《绵阳市支持医疗卫生人才队伍建设的若干措施》，支持北川县、平武县等民族地区、偏远山区加快补齐人才短板，扩大招聘自主权，并相应地放宽条件，对人才直接考核录用，录用后纳入编制管理，并由财政给予每人3万元专项补助。
所以，对于入编这件事，虽然没那么容易，但村医们可以保持期待。
开放事业编招聘，
是放宽村医入编的信号吗？
今年1月，湖北两会的新闻发布会上就已经表示，湖北将增加1万个基层卫生人员编制（乡村医生包含在内），现在又面向基层展开大规模事业编招聘。
从今年以来，湖北省持续向基层开放编制“空位”，这是否是官方在释放信号：未来基层编制数量会继续增加？村医入编会放宽呢？
很遗憾的告诉大家，并不是。
打个比方，如果说村医入编是考大学，那么这种大规模事业编招聘就像是“自主招生”，毕竟是少数，大多数村医想入编还是要老老实实去参加“高考”。
但是也别急着灰心，湖北省此次的文件，透露了官方会为哪类村医优先入编。
通过湖北包括其他地区对基层人才的引进政策，我们不难发现，政府对于证书齐全、能力强、连续考核优秀的基层医生均抛出了橄榄枝，甚至放低标准将其纳入乡镇卫生院编制，服务于乡镇卫生院。
所以，村医们，拿到了入编“诀窍”，还不赶紧付诸实践，将编制收入囊中！