遵义市新蒲新区健全完善“小机构、大服务”运行体系，着力完善配套企事业单位人才引进管理培养办法，健全人才保障体系，拓宽人才引进渠道，加大专业人才引进力度，不断增加人才总量，切实加强人才队伍建设。
截至目前，全区人才资源为人，其中，机关(事业)单位人才人、高校(科研院所)人才人、非公经济人才、公有制经济技术人才人、农村实用人才人，按新区常住人口23.87万人，万人人才数为.42，人才结构不断优化且呈良好增长态势。
为强化人才技能培训，提升各类人才素质，新区坚持继续教育与实用技术传授为主要内容的多形式人才培训体系，“十三五”期间，实现机关事业单位工作人员、企业经营管理人员、技术工人培训覆盖达60%以上，农村青壮年劳力50%接受过1次以上技能培训，受训人员近人次，人才队伍整体素质有了较大提高。
(韦玮)