3月12日,省委组织部,省人社厅召开会议，向社会公布贵州省年省,市,县,乡四级机关统一面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员(人民警察)和选调生工作简章,部署年公务员,选调生招录工作。
据省委组织部、省人社厅介绍，全省四级机关计划招录人。按类别分,公务员职位人,人民警察职位人;按考区分,省直机关及垂管单位人;贵阳市81人,遵义市人,六盘水市80人,安顺市人，毕节市人，铜仁市人，黔东南州人，黔南州人，黔西南州人。按层级分，省级机关87人，市(州)级机关人，县级机关人，乡镇机关和派出机构(含省直垂管基层单位)招录人；按学历层次分，研究生及以上42人，本科及以上人，大专及以上人。年全省招录职位定向招录基层服务项目和退役大学士兵人。招录计划主要分布在基层一线占总招录计划的90.7%。
全省计划选调高校优秀毕业生到基层工作人。其中：基层**机关人基层法院21人，基层检察院8人。学历层次全部为全日制普通高校大学本科及以上。
年招录工作，更加突出*治标准。年度我省公务员招考是深化*和国家机构改革后，组织部门统一管理公务员工作后组织的第一次公务员考试。省公务员主管部门统一安排部署全省四级机关统一面向社会公开招录公务员和选调优秀高校毕业生到基层的工作。本次招录考察中贯彻新时代对公务员的新要求，突出*治标准，把牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到两个维护的优秀人员招录到公务员队伍
更加突出以人为本。一是将公务员和人民警察招考简章合二为一。在附件中分列公务员职位和警察职位。这样不仅方便考生阅读招考简章，全面掌握今年招考*策，提高效率，而且还能精减报名入口，提高参考率，减少考场资源浪费。一是改进贫困人员办理考务费减免办法。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和贫困应届毕业生将相关证明材料通过网上发送到指定邮箱经审核后减免，不需要到现场办理。二是简化报名表填报内容。减少考生的填报事项，减少网上资格初审人员负担。
更加突出服务脱贫攻坚重点。一是降低开考比例和面试平均分数线。将全省贫困县及深度贫困村所在县(含出列县)乡镇报名人数达不到3:1的职位保留和资格复审合格人数达不到3:1职位的考生面试成绩达到本考场平均分的90%可进入后续环节排名。二是定向招录本县户籍和少数民族考生。艰苦边远和少数民族地区定向招录本县户籍人，定向招录少数民族62人。
更加突出高质量选人要求。一是年新增设面试合格分数线，确保面试人员的基本素质。二是实施乡镇职位合并。全省共有37县(市)将条件相同的乡镇职位合并，计划招录人，有利于更加科学地选拔优秀人才进入乡镇公务员队伍。
更加突出招录工作合理性。年四级联考中新增加空缺职位补录环节，省公务员主管部门将根据职位空缺实际情况，开展空缺职位补录工作。补录工作按照公布职位、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，具体见空缺职位补录公告。
年招录时间安排具体安排是：3月12日在“贵州*建云”（