近年来，赤水公路管理段认真贯彻各级会议精神，努力为赤水坚持红色传承，推动绿色发展，争当西部内陆开放新高地“领头雁”提供优质高效的公路服务和保障，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设，大家团结一心、积极进取，各项工作不断取得新进展。
赤水公路管理段隶属于贵州省遵义公路管理局，主要从事对所辖道路的建、管、养工作，在职职工45人，担负着S、S两条主干线的道路管养工作，管养里程共计86.5公里。
赤水公路管理段年被贵州省交通运输厅、贵州省公路局授予“先进基层*组织，年被贵州省交通运输厅授予“标准化规范化建设星级*支部”，年被中共贵州省遵义公路管理局委员会评为“先进基层*组织”，并多次被遵义公路管理局评为养护管理目标考核第三名等荣誉。
该段始终坚持以*建引领发展，秉持“科学养路，依法治路”理念，积极弘扬具有地域特色、行业特点、时代创新的公路行业精神，努力提升公路服务水平和群众出行满意度，为社会公众出行提供畅、安、舒、美的道路通行环境。
提高思想认识加强组织领导
按照文明创建工作相关要求，该段成立了由*、*领导任组长的文明创建活动领导小组，形成层层抓落实的工作机制，使精神文明建设有了组织保障，并将精神文明建设工作纳入年终考核。
加强班子建设促进全面发展
赤水公路管理段不断加强班子建设和队伍建设。一是切实推进理论武装工作，扎实开展理论学习，夯实基层*组织的*治基础，切实补足职工的思想之钙。二是坚持民主集中制，形成既有分工又有合作，坦诚相待、齐心协力干事业的良好氛围。三是在作风上全面凸显*的*治建设的根本性地位。围绕作风问题，该段领导坚持问题导向、通过开展廉*约谈、警示教育、自我约束、切实增强了职工的廉洁意识和规矩意识，筑牢了职工的思想之基。
健全管理制度促进效能建设
建立健全管理机制，修订、完善《贵州省赤水公路管段公务车管理办法》等制度，明确岗位职责，规范管理，严格落实。完善工作人员岗位目标考核评价机制，大大激励职工的积极性。把文明单位创建工作纳入目标考核，奖惩分明。
注重廉*建设营造良好氛围
明确责任，按照“一岗双责”的要求明确*风廉*建设责任，形成良好的工作机制。将*风廉*建设责任制落实到班子，工作量化到各站、股室，任务细化到个人，层层签订廉*责任书。把*风廉*建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。加强教育。通过*治理论学习、主题*日活动、参观警示教育基地等多种形式，增强职工的廉洁意识。
强化环境建设促进文明创建
该段以创建文明单位为契机，狠抓基础设施建设，打造文化走廊、职工书屋，为职工提供学习、休闲的良好环境，增强职工的综合素质，培养健康生活方式，做好做实职工的后勤保障工作。
丰富文体活动关心爱护职工
积极开展各种活动，丰富职工业余文化生活。积极开展普法安全教育，提高职工知法、懂法、守法和用法的水平。开展春节、元旦等节日慰问活动，关心关爱职工。为全单位在职职工购买职工医疗互助保险。在段机关、养护一线、路*巡查队、超限稽查队组织劳动竞赛活动，提高职工工作积极性，鼓励职工多劳多得。
开展志愿活动促进文明传播
本着“服务社会”的原则，充分发挥自身优势，积极开展志愿服务活动。慰问包保网格困难群众，给他们送上慰问金和慰问物品，开展斑马线文明劝导、关爱老人、卫生保洁等志愿服务活动。
参与联防联控助力疫情防控
开展疫情防控志愿活动，为赤水市长沙镇疫情防控点送去疫情防控物资。严格疫情防控期间值班值守和疫情防控工作日报告和零报告制度。强化宣传引导，提高干部职工个人防护意识，联动*府做好辖区疫情防控和宣传。积极配合当地*府做好摸底排查、体温测量、疫苗接种等工作。
加强公路养护促进文明创建
为有效提升管养公路路域环境，按照省公路局安排，年至年上半年，共投入资金.7万进行S线、S线大、中修工程、灾毁恢复工程。在日常公路管护过程中，采取定期或不定期检查所管养路段路面及桥梁情况，并对路面网裂龟裂、坑凼进行及时修补。三年来，该段路况优良率达90.15%，无次差路。
安全人员在汛期、凝冻期及重要节点加强道路安全隐患排查治理，确保公路通行安全。路*人员坚持每月不少于16天上路巡查，及时拆除违章搭接、广告、清理占道堆料，保护路产路权不受侵犯，全力打造“畅、安、舒、美”的公路环境。
文明始于心，创建践于行。赤水公路管理段将围绕精神文明各项工作要求，持续做好文明单位创建工作，以精神文明建设促进公路更好服务人民。
来源：遵义市精神文明办
主
办：赤水市融媒体中心
总 监 制：翁永学
责任编辑：胡茜靖
编辑：杨丽娟