“今年我们村计划种植玄参亩，茯苓、*精、金银花、菊花亩，订单收购，不愁卖……”说起今年的规划，遵义市播州区芶江镇吉心村*支部书记李良均信心满满。
李良均是播州区乡村振兴后备干部培养对象，是去年村“两委”换届时通过“考试+考察+考核”的方式新选任的村*支部书记。
上任后，他在乡村振兴征程中真抓实干、开拓进取，带领村民规划发展，科学选育，盘活闲置土地，让吉心村产业实现从无到有，不断发展壮大。
贵州坚持*管干部选贤任能，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，选好配强领导班子和干部队伍，着力培养造就高素质专业化干部队伍。
玉屏自治县纪检监察干部在新店镇洞坪村针对群众“急难愁盼”问题开展走访。刘德*摄
创新形式求实效
农忙时节，锦屏县铜鼓镇花桥村随处可见穿着红马甲、戴着*员徽章的干部往来奔走。
“大姐，你们家里准备种多少水稻？今年国务院和省里都出台了支持我们农村发展的*策，我给你念叨念叨……”
利用春耕生产间隙开展农技指导和*策宣传，*员干部们忙得不亦乐乎。
在思想*治、经济发展、公共事务、遵纪守法、崇德向善上进行量化考核，花桥村积分制管理，激发*员新活力。
“社区*支部像亲人一样为我们提供帮助，我们出去工作真是一百个放心！”惠水县明田街道新民社区搬迁户罗明坤感叹，社区创新推出“四单一档”真贴心。
通过群众点单、社区派单、*员接单、组织晒单，一名*员建立一套帮扶档案的社区治理新模式，聚焦就业、生活等痛点、难点问题，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。
干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在。贵州各地严格落实“三会一课”等制度，加强*员管理，探索推行“*建+积分”等做法，*员先锋模范作用进一步发挥。
抓基层强基础，务求实践实干实效。“培训内容简明扼要、易学易懂，对帮助准确把握全会精神实质、核心要义和实践要求有很大的帮助。”在参加由贵州省*员干部网络学院举办的“学习贯彻*的十九届六中全会和省委十二届十次全会精神专题网络研讨班”课程之后，黔西市学员姜燕深有感触地说，这样的学习方式很好，系统权威、主题鲜明、特点突出，课程以通俗化阐释、大众化宣讲，把*的创新理论讲透、讲实、讲活。
通过新时代学习大讲堂、贵州*员干部网络学院等载体平台，聚焦*员教育培训，以网络学习、发言交流、在线解答、考试等创新方式，让学员真正做到入脑入心，不断增强*员教育培训的针对性、有效性。
专项整治固根基
“自醒名利淡，圆梦志能酬。各位入*积极分子要自觉增强拒腐防变能力……”
在正安县直属机关工委、教育工委发展对象培训班开班仪式上，县直属机关工委负责人从新时代全面从严治*的新形势新要求、廉洁自律、忠诚干净担当3个方面提出要求。
通过常态化开展廉**课、警示教育，结合驻村干部培训、村干部培训、干部任前培训等各类培训，与学员签订廉洁承诺书等方式，正安县*风廉*工作不断做细做实。
“市纪委监委监督检查组反馈的问题精准、及时，让我们认清差距，找准方向，我们主动认领、照单全收，从严从实抓好问题整改。”在收到内部督查反馈问题台账后，思南县纪委监委有关负责人说。
铜仁市纪委监委始终把加强自我监督放在更加突出位置，有针对性开展内部工作“专题式”监督检查，探索形成“研判存在问题—开展专项监督—推动问题整改—适时跟踪问效”链条式监督工作流程，抽调干部组成专项监督检查组，实行“统一组队、交叉检查”工作模式，从严从实管理。
关岭自治县以纪委全会召开为契机，将述廉述责纳入会议议程，“一把手”现场接受纪委委员质询，通过紧盯关键少数传导压力，推动各级*组织真正把主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持不懈把全面从严治*向纵深推进。
全省各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，不断加强*治建设、能力建设，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业、“带病提拔”和“裸官”清理、因私出国（境）证照、“近亲繁殖”等专项整治成效明显，*治生态整体向好、持续向好、越来越好。
踔厉奋发担使命
兴义市乌沙镇*委委员、组织委员王文雯是去年换届中选任提拔的驻村任职选调生。
“转任岗位后，工作思维、工作方法从点上转到了面上，自身工作经验不足，难以解决遇到的新情况新问题，心态上有浮动。”王文雯说，多亏组织部长适时谈话谈心，*委书记及时帮带提醒，让她稳住了心态、转变了思路。
去年换届以来，黔西南州为帮助新进班子的“五方面人员”尽快转变角色、适应岗位，出台了《“五方面人员”后续跟踪培养管理办法》，其中就压实对“五方面人员”后续管理责任，要求县市组织部长每半年要谈一次话，组织部门要针对履职情况进行调研评估分析，乡镇*委书记要负责全过程帮带培养，极大地推动“五方面人员”扎根基层、干事创业、担当作为。
为充分调动激发干部积极性、主动性、创造性，年10月，贵州印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，注重严管和厚爱、激励和约束并举，让“优者上、庸者下、劣者汰”。
沧海横流，方显英雄本色，在贵州发展、改革过程中，先进典型不断涌现。“水过不去、拿命来铺”的*大发老支书，荣获*中央首次颁发的“七一勋章”；在脱贫攻坚中牺牲的晴隆县原县委书记姜仕坤，荣获*中央、国务院颁发的“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号，以及“改革先锋”余留芬、“时代楷模”陈立群、“全国最美公务员”张厚学、李凡等，都是*员楷模、时代标杆。
通过持续不断加强宣传，特别是在*史学习教育中见英雄、见事迹、见精神，先进典型的影响力不断扩大，学习先进、争当模范的浓厚氛围正在形成，不断激励全省各族干部群众牢记嘱托守初心、感恩奋进担使命，以更加奋发向上的姿态奋进新征程、建功新时代。
坚持*管干部原则，培养、使用和管理好干部队伍是一项事关*的事业、人民幸福、民族复兴的重要工作。贵州以重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的正确用人导向引领干事创业导向，不断完善人才评价体系，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
贵州日报天眼新闻记者 牟元媛
编辑 孙蕙
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