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根据中共遵义市汇川区委办公室、遵义市汇川区人民*府办公室关于印发《﹤关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)的通知》(汇办发〔〕36号)和《中共遵义市汇川区委组织部关于进一步规范村(社区)干部专职化建设工作的通知》(汇组发〔〕1号)文件要求，结合我镇实际，现对空缺专职工作人员进行招聘，特制定如下方案：
一、招聘原则
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，镇纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。
二、招聘职位及人数
招聘村(社区)专职工作人员为本镇劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村(社区)社会事务管理。本次拟招聘松林镇专职工作人员5名。
三、招聘对象及条件
(一)全日制大学专科及以上学历人员：年龄在18周岁以上(年7月1日及以前出生),40周岁以下(年7月1日及以后出生)。
截止年8月若有3年及以上村(社区)干部或社工工作经历的，年龄可放宽到不超过45周岁(年7月1日及以后出生)，报考学历可放宽到中专(高中)及以上。
(二)拥护中国共产*的领导，热爱祖国和人民。
(三)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无*纪、*纪处分及刑事处罚记录。
(四)具有符合职位要求的工作能力，身体健康。
以下人员不得报考：一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员。二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。三是违反计划生育*策被处罚过的人员。四是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。五是法律规定不得聘用的人员。
四、聘用期待遇
本次镇自主公开招聘的村(社区)专职工作人员报酬按照《汇川区村(社区)干部职业化建设工作的实施方案(试行)》遵照执行。村(社区)专职工作人员相关待遇报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;
1.基础报酬：元/月。
2.岗位报酬：元/月。
3.绩效报酬：绩效报酬为每月元，分为基础绩效(元)和奖励绩效(元)。基础绩效每月经所在镇(街)考核后发放，奖励绩效每年年底经镇综合考核后兑现。
4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由镇制定)，可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔〕4号文件规定的标准执行。
五、招聘方法和程序
(一)方法：
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序：
此次公开招聘村(社区)专职工作人员的基本程序为：发布公告(汇川区人民*府网站、松林镇
1.发布公告：在汇川区人民*府网、松林镇
2.报名与资格初审。
报名在汇川区松林镇人力资源与社会保障服务中心进行，方式为现场报名。按以下程序进行：
(1)报名时间：从年9月16日至9月18日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17:00)。(除节假日外)
(2)报名地点：汇川区松林镇人力资源与社会保障服务中心(松林镇*务中心二楼)。
(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
报考人员须仔细对照《招聘简章》要求的资格条件，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件的，在选聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《汇川区松林镇年公开招聘村(居)专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(4)报考者必须提供以下材料：
①《报名表》1份;
②本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件各1份;
③近期正面免冠1寸蓝底照片3张;
④符合学历放宽条件的，需提供在汇川区镇、街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明，由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料;
⑤符合笔试加分条件的，需提供相应资料;
⑥报考职位所需的其他材料。
(5)报名资格审查：
报名资格审查工作由镇人力资源与社会保障服务中心负责，对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格审查。审查的内容包括毕业证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料。
资格审查合格的，由资格审查人员签署意见。因资格审查不严，导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员成绩作无效处理。
资格审查贯穿于考聘工作的始终，在考聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其考聘资格，其责任由考生自负。
(6)领取准考证(笔试面试通用)。资格审查合格人员凭有效居民身份证，于年9月20日9:00至17:00期间，到镇人力资源与社会保障服务中心领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。
3.统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试时间及要求。考生需携带笔试准考证和有效居民身份证原件，于年9月21日早上9:00前在松林镇*府一楼会议室进行集中考试，考试时间为早上9:00—11:30，迟到30分钟以上者，视为自动放弃笔试资格。
笔试内容为公共基础知识，卷面分为分。公共基础知识的范围主要包括：脱贫攻坚相关*策、*治理论与*策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事*治、公文处理等基础知识和写作。
(2)加分条件(笔试加分)
①截止年8月在汇川区镇(街)村(社区)连续工作满3年报考的，加3分;(需提供在汇川区镇(街)所辖村(社区)任村(社区)干部或社工工作连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料)
②报考者为本镇户籍的，加3分;(需提供户口薄或户籍证明材料)
③汇川区建档立卡贫困对象报考的(需提供汇川区脱贫攻坚办出具的证明材料)，加3分;
④符合两个以上加分条件的，累计只加5分。
(3)资格复审
资格复审工作由镇人力资源与社会保障服务中心负责。
依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘计划数3:1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审的考生人数可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。
(4)面试时间及要求
面试日期另行通知。进入面试的考生需携带笔试准考证和有效居民身份证原件，于面试当日上午9:00前到达面试考点松林镇*府一楼会议室集中，等候参加面试，迟到30分钟以上者，视为自动放弃面试资格。
未参加面试的考生，将计入开考比例，其面试成绩按0分计算。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
4.体检
(1)由领导小组办公室根据招聘计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮。
(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)规定执行。
(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。
5.考察
考察工作由领导小组统一部署，镇人力资源与社会保障服务劳中心、组织办、纪委办具体负责实施。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生*治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
(1)不坚持*的基本路线，在重大*治问题上不与*中央保持一致;
(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;
(3)有*治、经济和其它问题;
(4)发现有其它较严重疾病;
(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;
(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;
(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。
考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
6.公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在一定范围内公示5天。对拟招用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。
7.聘用
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由镇人民*府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。
六、工作纪律
选聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开选聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
七、其他事宜
本次公开招聘有关事宜将在汇川区人民*府网进行通知，涉及人员要密切
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监督-
附件：松林镇年公开招聘村(居)常驻干部报名表.xls（点击阅读原文下载）