为贯彻落实国家、省、市人才工作推进会精神，加大人才培养引进工作力度，根据《关于做好事业单位年贵州人才博览会暨赴知名高校引才有关工作的通知》《关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》《关于印发第九届线上线下贵州人才博览会遵义市工作方案的通知》要求，按照《遵义市引进高层次人才实施办法（试行）》、《遵义市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》、以及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》有关规定，我市事业单位将引进一批乡村振兴、大数据、大生态、大健康等重点产业、重点领域急需紧缺人才人，为确保工作顺利进行，现将有关事项进行公告。?
1人才引进原则及程序
人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、线上初评、线下考核、体检、考察、公示、审批等程序进行。
2引聘岗位
报名人员选择本公告所附的《年遵义市第九届线上线下贵州人才博览会事业单位人才引进岗位信息表》(附件)中的相关岗位进行报名。招聘岗位专业参考目录见贵州省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专业设置参考目录