一、人才引进原则及程序
人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、线上初评、线下考核、体检、考察、公示、审批等程序进行。
二、引聘岗位
报名人员选择本公告所附的《年遵义市第九届线上线下贵州人才博览会事业单位人才引进岗位信息表》(附件)中的相关岗位进行报名。招聘岗位专业参考目录见贵州省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专业设置参考目录(
三、引聘对象及条件
(一)事业单位需求岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.一般应具备相应年龄、学历、职称要求：硕士研究生或省外具有副高级专业技术职务任职资格的人员，年龄45周岁以下(年4月24日及以后出生);具有博士或正高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50周岁以下(年4月24日及以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有报考岗位所需的其他资格条件。
(二)事业单位需求岗位以下人员不得报名
1.市内在职在编公职人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员);定向到具体行业或单位的应届毕业生;仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.在读的全日制非届毕业生或服现役人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。
7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分。
9.违反国家计划生育*策的。
10.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。
四、引进程序
(一)报名时间及方式
本次人才引进采取线上报名的方式进行，报名时间截至年5月8日24时。
报名人员需通过“贵州省人才博览会”网站注册登录(网址：
(二)资格初审、线上初评和线下考核
资格审查由各招聘单位进行审查，经资格初审合格的人员，各招聘单位及主管部门组织评审考核。线上线下评审时间由招聘单位和主管部门自行决定，并及时通知应聘人员。各用人单位根据线上初评情况，确定进入线下考核的名单，经审定后，在相关网站进行公示，同时报同级人社部门备案。
线下考核人员要撰写来遵义创业就业的认识体会，并作为线下考核的内容之一。线下考核合格者，经核准后进入下一环节。
资格审查情况，评审方案将由招聘单位通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(三)体检
体检必须在用人单位主管部门指定的医院、在规定时间内参照国家公务员体检标准进行。体检时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。
(五)公示和聘用审批
经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按程序公示7个工作日后，根据管理权限办理聘用手续。
五、纪律监督和相关事项
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
(二)事业单位相关待遇：硕士研究生，专业技术人员可以直接申报评审中级专业技术职务;博士研究生，可申请购房补助，专业技术人员可以直接申报评审副高级专业技术职务。符合《中共遵义市委关于深化人才发展体制改革实施“名城聚才工程”的若干意见》相关规定的研究生，同时享受其他人才*策待遇和各个岗位单列的优惠*策。
(三)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
六、其他未尽事宜，经研究后通过遵义市人力资源和社会保障局网站进行发布。
各招聘单位咨询电话详见职位表。
事业单位招聘业务-(赵老师)
线上报名系统-(余老师)
-(汪老师)
附件：年遵义市第九届线上线下贵州人才博览会事业单位人才引进岗位信息表.et
遵义市人力资源和社会保障局
年4月25日
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