为充实人力资源社会保障工作力量，促进本单位各项工作有序开展，经局办公会研究，特面向社会招聘劳动保障公益性岗位人员，具体负责劳动保障协理员岗位工作，制定本实施方案。
一、招聘岗位及人数
1.岗位名称：劳动保障协理员
2.岗位职数：3名
二、招聘方式
面向社会招聘?
三、招聘对象及条件
(一)符合下列条件的人员可报考应聘
1.具有本县户籍，拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质；
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正；
3.安心应聘岗位工作，工作责任感强；
4.具有岗位需要的相关知识和工作能力；
5.人际关系融洽，服务意识强，热爱人力资源社会保障工作；
6.具有普通高校大专及以上学历的应往届毕业生，年龄在18周岁及以上35周岁以下的就业困难人员。
7.服从单位管理，遵守单位制度和约定。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘
1．不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的；
2．受过治安拘留、刑事处罚等情形的；
3.参加过邪教组织的；
4.涉嫌违纪违法行为正在接受立案调查尚未作出结论的;
5.因违纪违法被解除劳动合同、聘用合同的;
6.道德败坏，品行不端等不良行为的；
7.不符合应聘岗位条件的其他情形。??
四、工作原则
本着“公开、平等、竞争、择优”和人岗相适原则。
五、工作程序
按照发布信息、组织报名、资格审查、考核聘用等工作程序进行。
?(一)公布信息
通过务川自治县人民*府门户网站进行公布。