金科股份成立于年，经过18年持续、稳健发展，已成长为中国地产界的一线品牌，并跻身“中国地产品牌10强”。年8月23日，正式在深交所挂牌上市。金科现已布局“中西部、长三角、环渤海”三大区域，进入北京、重庆、四川、江苏、湖南、山东、贵州、*、等省（市）的39个城市进行房地产开发，全国累计开发项目个。全国目前在建项目：70个。
荣获“原创中国洋房”、“空中院馆”、“X+1夹层住宅”、“别墅级洋房”四项专利。拥有“花园洋房之父”、“中国民居文化旗手”、“中国住宅产品专家”的业界美誉。荣获“中国企业强”“中国地产品牌10强”“中国上市公司A股10强”等殊荣，多次被国家和地方*府评为“守合同、重信用企业”和“诚信开发企业”。
企业总资产达亿元，品牌价值96.21亿元，拥有员工余名，业主近万人，客户满意度96.02%，土地储备超过万平米。
自公司成立以来，坚持履行社会责任。18年来金科累计捐助社会公益及慈善事业近2.2亿元，帮扶困难家庭逾个，拉动社会就业累计超过20万人，近三年向国家贡献税收超过亿元。
年6月，金科股份以睿智的眼光锁定贵州省遵义市，成功获取约亩用地的第一批次土地亩，标志着金科作为遵义市市级重点招商引资项目成功进驻贵州。
遵义市是贵州省第二大城市，新蒲新区是遵义市重点打造的城市中心，是城市规划发展的核心方向，是遵义未来的*治、科教、金融中心，居住环境得天独厚，区域发展优势明显。首期项目位于新蒲新区3号路南北两侧，交通便捷，紧临建设中的湿地公园、遵义四中，配套齐全，同时有近千亩的保护林地资源，景观优势突出。
遵义金科房地产开发有限公司顺势而生，诚邀地产行业精英共展宏图。
一、土建工程师
任职要求：
1.28-35岁，工民建或建筑结构专业，全日制统招统招本科以上学历（年以后出生者学历为统招统招本科，前出生者学历为统招大专）
2.五年以上现场施工及甲方工程管理工作经验，20W方以上项目全过程管理经验；
3.具有一定的组织协调能力，中级以上职称，熟悉建筑设计及施工规范要求，了解相关专业知识。
4.熟悉国家及地方相关法规、*策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市*配套等基本建设程序；
二、强弱电安装工程师
任职要求：
1.30至45岁，电气工程、给排水或暖通相关专业，统招本科学历，优秀者可放宽至大专；
2.5年以上房产开发企业安装项目管理经验，具备丰富的工程现场管理经验，20万方以上项目全过程安装管理经验；
3.熟悉专业施工图纸、安装工程施工技术规范和房地产开发建设基本流程，熟悉使用办公软件和CAD绘图软件；
4.具有良好的沟通协调能力、执行力和组织管理能力，工作计划性和责任心强，具有很强的成本意识和团队合作及敬业精神，良好的职业道德，能承受工作压力；
三、水暖安装工程师
1.30至45岁，电气工程、给排水或暖通相关专业，统招本科学历，优秀者可放宽至大专；
2.5年以上房产开发企业安装项目管理经验，具备丰富的工程现场管理经验，20万方以上项目全过程安装管理经验；
3.熟悉专业施工图纸、安装工程施工技术规范和房地产开发建设基本流程，熟悉使用办公软件和CAD绘图软件；
4.具有良好的沟通协调能力、执行力和组织管理能力，工作计划性和责任心强，具有很强的成本意识和团队合作及敬业精神，良好的职业道德，能承受工作压力；
四、精装修工程师
1.建筑、装饰等相关专业，本科及以上学历；
2.具备2年以上甲方精装管理经验，有批量精装修工程管理经验；
3.熟悉专业的设计、施工技术规范及相关绘图软件，具有较强的施工图审查能力；
4.熟悉甲方现场管理程序，熟悉装饰工程各工艺流程和装修材料市场，熟悉装饰行业质量标准施工验收规划；
5.具有良好的职业道德和团队精神；
6.具备较强的综合协调能力和语言能力。
五、招标工程师
1、大本及以上学历，材料、工程、造价相关专业；
2、3年以上工程造价及招标管理工作经验，熟悉本地造价及招标管理要求；
3、熟悉招标采购管理、合同管理流程及相关知识，熟悉市场行情；
4、具备一定英语及计算机技能，中级以上职称者优先考虑；
5、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。
六、人力资源管理-HRBP招聘、培训、员工关系方向各1人
任职要求：
1.人力相关专业毕业，统招本科及以上学历；
2.3年以上地产招聘工作经验，有名企背景或猎头工作经验优先；
3.了解地产开发流程，能独立完成工程、管理或营销任意一类招聘工作；
4.形象气质、沟通能力、抗压能力良好；
七、建筑设计师
任职要求：
1.统招本科及以上学历，建筑类相关专业；
2.5年以上房地产设计工作经历，有甲乙双方工作经验优先考虑；
3.有较强的方案设计能力；
4.有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.有事业心，能承受较强的工作压力
八、经济测算专员
任职要求：
1.男性，本科及以上学历，技术经济及管理、工程经济类、财务管理、金融工程等专业。（主修过财务管理、投资分析、成本类、工程经济类课程）；
2.具有良好的沟通、组织能力和一定的抗压能力；
3.熟练使用excel等办公软件，具备CAD使用的基本技能；
4.具有造价、经济类证书的可以优先考虑；
九、土建造价
任职要求：
1.工程造价等专业统招本科以上学历；3年以上工程造价管理及预决算经验；
2.熟悉工程预结算知识及相关法律法规知识，有20W方项目全过程预结算经验；
3.熟悉工程成本构成，熟悉工程概预算定额的编制原则和计算方法；
4.熟悉工程类材料、设备技术参数及市场行情；
十、销售主管
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，具备操盘整体思路。
2.3年以上全国大型房企项目营销管理经验，操作过至少一个完整项目
十一、策划主管专员
任职要求：
1.市场营销、新闻学、平面设计等相关专业全日制统招本科及以上学历；
2.三年以上大型房地产公司项目策划推广的工作经验，有较强的文字功底，对平面广告、营销活动等有独特的见解及较强的把控能力；
3.执行力强，有创新思维及善于学习善于沟通和整合资源，能独立承担整个项目的策划推广工作。
2.思路清晰，执行力强，能独立承担整个项目的策划推广工作，有20万方以上项目完整操盘经验或大型高端项目操盘经验；
3.熟悉项目策划推广流程，有较强的文字功底，对平面广告、营销活动等有独特的见解及较强的把控能力。
4.品行优良，身体健康。
十二、策划助理
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.有一定的房地产行业策划相关工作经历；
3.执行力强、有创新意识和较强的团队精神；
4.稳定性强、对策划工作有较强的认知度。
十三、置业顾问
任职要求：
1.形象气质佳，女士身高cm以上，男士身高cm以上；
2.大专及以上学历，热爱销售；
3.具有2年以上住宅销售经验、在当地有一定的客户群者优先。
十四、渠道销售
任职要求：
1.具有地产销售经验；
2.形象气质佳，沟通协调能力强，综合素质秀；
3.有强烈的上进心和工作热情，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
十五、开发报建
任职要求：
1.建筑、房地产开发与管理等相关专业大学本科及以上学历，35岁以下；
2.3年以上房地产前期开发经验，有相关社会、*府资源者经验者优先；
3.熟悉房地产项目前期开发手续及工作流程，独立负责过房地产项目的前期报批报建工作；
4.熟悉国家相关法律法规及*府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力；
5.具备良好的协调、沟通能力，有良好的职业操守。
工作