方案节选
根据《遵义市住房和城乡建设局所属事业单位年面向基层公开择优选调工作人员公告》规定，遵义市住房和城乡建设局所属事业单位共计划选调工作人员3名。年3月29日至3月31日开展了报名工作，其中遵义市建筑业服务中心共有16人符合资格，遵义市房地产服务中心共有11人符合资格，按要求均应开展面试工作。为确保面试工作顺利进行,根据《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》规定，特制定本方案。
????一、组织领导
????组?长：冯光才??市住建局*组书记、局长
????副组长：李兴义??市住建局*组成员、副局长
????????????张修德??市住建局*组成员、副局长
????????????付小波??市住建局*组成员、副局长
????????????侯?廿???市建筑业服务中心主任
????????????陈?励???市住建局四级调研员
????成?员：?郭??敏???市住建局人事法规科科长
????????????姜发金??市住建局办公室主任
???????????潘诗白??市住建局机关*委专职副书记
????????????令狐彬??市住建局财务室负责人
????????????付甫刚??遵义市建筑业服务中心副主任
????????????张树金??遵义市房地产服务中心主任
????领导小组下设办公室，具体负责选调工作的推进实施。办公室设在局人事法规科，由人事法规科郭敏同志兼任办公室主任，人事法规科工作人员为办公室成员。局办公室负责选调期间舆情应对、疫情防控工作；局财务室负责选调工作经费保障；局机关*委负责选调工作纪律监督。
????本次考试工作在市人力资源和社会保障局的指导和市住建局领导小组的领导下，由领导小组办公室具体组织实施，考试全程接受纪检监察部门和报考人员的监督。
????二、面试时间和地点????
????1．面试时间：年4月9日9:00
????2．面试地点：市住建局会议室，共设置1间考场
????3.考生入场：考生凭经审核的报名表和身份证参加考试。????
????三、面试试题命制及管理
????面试试题在监督员的监督下在考试当日由考官组提前1小时现场命制，采取入围管理，面试考官差额抽签产生并落实回避相关规定。
????四、实施考试
????1．面试方式及考务工作人员设置
????面试采取结构化面试方式进行，每间考场设主考官1名、考官6名、监督员1名、记分员1名、联络员1名、候考室工作人员2名、候分室工作人员1名。
????2．考官及工作人员抽调
????面试主考官由市住建局副县级及以上领导干部担任，考官从本单位副科级及以上领导干部中差额抽签产生2名，从外单位抽调4名人员组成考官组；监督员由本单位分管纪检工作的领导担任；其余面试考务工作人员从本单位抽调。
????3．考生管理
????进入面试人员于8:30前凭有效居民身份证和报名表进入候考室，迟到者不得入场。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序，并于面试正式开始后按顺序逐一交给联络员带至考场参加面试。
????4．评分及计分
????前3名考生面试完暂不评分，待3名考生面试结束后，考官对3名考生作出比较，确定评分标准后逐一对每名考生进行评分，并以此标准对第4名之后的考生进行评分。
????将考官评分去掉1个最高分和1个最低分后，计算出另5名考官评分的平均分按“四舍五入法”保留两位小数作为考生面试得分，填写面试成绩通知单签字后现场发给面试考生。
????5．成绩公布
????面试结束后2个工作日内，将面试成绩及总成绩报市人力资源和社会保障局备案，并在遵义市住房和城乡建设局