遵义市新蒲发展集团有限责任公司
年3月招聘简章
新蒲发展集团是按照遵义市新蒲新区*工委深化区属国企改革要求，年2月在原遵义洛安生态开发投资有限责任公司、贵州新蒲经济开发投资有限责任公司、遵义市新蒲新区扶贫开发投资有限责任公司、遵义市绿湖生态开发有限责任公司等区属平台公司基础上整合重组成立，由遵义市国资委出资、委托新蒲新区管委会代管，注册资本金25亿元。目前，集团内设职能部门7个，根据业务情况组建一级子公司9家，员工余人。
现因工作需要，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员5名。
一、招聘需求
职位信息及任职要求详见附件1。
二、报考基本条件
（一）报考条件
1.年及以前毕业的人员，具有对应的毕业证书、学位证书；
2.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
3.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；
4.具有能够在企业正常履职的身体条件；
5.具备拟报考职位所需的资格条件。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的；
5.被列入失信人员或有不良诚信记录、有违规违纪行为记录的；
6.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
7.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
三、应聘流程
(一)网上报名
1.报名时间：3月20日9:00-3月28日17:00。
2.网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱（xpfzjthr
.(二)资格审查
根据《招聘简章》计划岗位要求，集团公司对网上报名应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，因审查不严或工作失误导致不符合资格条件的应聘人员通过资格审查的，应取消应聘人员应聘资格。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘人员务必按照招聘简章及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书、证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
(三)综合测评
综合测评由新蒲发展集团组织实施。测评采取笔试、面试相结合的方式进行。
笔试:
1.笔试形式:闭卷考试(不指定教材);
2.笔试内容:岗位专业知识及综合知识，满分为分;
3.笔试时间和地点另行通知;
4.根据岗位笔试分数原则上按照3∶1的比例，从高分到低分确定进入面试人员，若面试人数不足3∶1的，按照实际人数进入面试。笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。
面试:
面试满分分。面试时，考生须持中华人民共和国有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)参加。未参加面试的考生视同为自动放弃。进入面试环节的笔试人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低顺延递补进入面试。
总成绩计算:
1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
2.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字;
3.公司根据考试总成绩由高到低等额确定进入下一轮人员。总成绩相同的情况，在同职位面试人员中，依据面试成绩从高到低顺序等额确定进入下一轮的人员名单。
4.如遇应聘岗位考生总成绩最高分低于60分，集团公司有权根据实际情况决定是否取消该岗位本次招聘。
(四)体检
资格审查及综合测评通过后，组织拟聘人员进行体检，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(五)考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由集团公司对考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等情况进行考察，考察不合格的，取消录用。
（七）聘用
考察合格或反映的问题不影响聘用的，由新蒲发展集团统筹按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。
五、纪律监督和注意事项
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会监督。
(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话通讯要24小时畅通，以便联系，因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
（三）招聘报考-；
监督-。
附件：1.职位表
点击阅读原文下载报名表
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