遵义机场有限责任公司(以下简称遵义机场)成立于年5月，机场建成后，于年8月28日正式通航,为国有独资企业。公司现下设19个职能保障部门，1个全资子公司，在册职工余人，平均年龄31岁。遵义机场自正式通航以来，与25家国内外航空公司合作开通航线57条，通达国内、国际及地区城市53个，覆盖了全国大多数省会城市、枢纽城市和旅游目的地城市，遵义机场牢牢把握发展和安全两条底线，以“五个机场”建设为载体，以安全生产、真情服务、*的建设、*民融合为抓手，主动适应新常态，抢抓发展新机遇，力求创业新作为，建设、运行和发展均取得了显著成效，为遵义市加速发展、跨越发展构建了重要的对外窗口和开放平台。
为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法》精神，遵义机场拟面向社会公开招聘工作人员35名。
招聘岗位岗位名称招聘人数学历要求需求专业年龄要求主要工作其他机场地勤员19大专及以上1、大专学历须为民航或交通运输类专业2.本科及以上学历不限专业年龄在18周岁以上（年11月18日以前出生）、26周岁以下（年11月18日以后出生）负责机场地勤保障服务工作。在中型二级以上类别机场(年旅客吐量达万以上机场）地勤保障相关岗位工作/实习满一年以上（须提供劳动合同和近1年工资银行流水或实习协议和近1年实习补贴银行流水证明）机场安检员16大专及以上1、大专学历须为民航类专业2.本科及以上学历不限专业年龄在18周岁以上（年11月18日以前出生）、26周岁以下（年11月18日以后出生）负责机场安全检查工作。1.在中型二级以上类别机场(年旅客吐量达万以上机场）安全检查相关岗位工作/实习满一年以上（须提供劳动合同和近1年工资银行流水或实习协议和近1年实习补贴银行流水证明）2.五级及以上安检员证书面试要求一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
此次共计划公开招聘35人，具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义机场有限责任公司年公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
三、报考基本条件
(一)招聘对象
年及以前毕业的大专及以上学历人员，且须具有对应的毕业证书。
(二)报考条件
1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化;
3.年龄在18周岁以上(年11月18日以前出生)、26周岁以下(年11月18日以后出生);
4.具有能够在企业正常履职的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的;
5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
四、招聘流程
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站(