一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、面试、体检、考察、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
本次共计划公开招聘办公文书人员1人，职位信息及任职要求详见《遵义贵州黔航科技有限公司招聘工作人员职位表》(附件1)。
三、报考基本条件
(一)报考条件
1.具有报考岗位所需学历、专业等基本条件，具有对应的毕业证书、学位证书;
2.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
3.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神;
4.年龄要求请见附件1;
5.具有正常履职的身体条件;
6.具备拟报考职位所需的资格条件。
(二)以下人员不得报考
1.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
2.法律、法规规定不得聘用的。
四、招聘流程
(一)网络报名
1.报名时间：年3月30日9：00起，招完即止。
2.网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱(
(2)报考人员填写《贵州黔航科技有限公司应聘人员登记表》(见附件2)，报考人员需将电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送;
(3)报考人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责;
(4)网上报名后，应聘人员应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保我公司能够及时进行联系，通知相关事项,如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。
(二)资格审查
根据《遵义贵州黔航科技有限公司招聘工作人员简章》要求，按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，通过资格审查确定考试人员名单。因审查不严或工作失误导致不符合资格条件的应聘人员通过资格审查的，取消应聘人员应聘资格，其责任由应聘人员自负。招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，聘用资格。公司将以电话和短信方式通知通过审查的应聘者进入面试环节。
(三)面试
采取半结构化面试的方式开展综合面试，招聘工作领导小组对报考人员各方面的综合素质进行考核，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、专业知识等方面进行综合考量，如符合条件的报考人员或实际参加面试人数未达相应比例(3:1)，公司有权根据实际情况决定是否取消该岗位本次招聘。面试满分分，面试评分低于60分的考生，不予录取。
(四)体检
资格审查及面试通过后，所有入围人员在规定时间医院完成体检，在通知时日前将体检报告交招聘办公室。体检合格者确定为考察对象，体检不合格的，取消进入下一环节资格，并按照岗位应聘人员考试有效总成绩从高到低依次递补，重新确定拟聘建议人选，报招聘领导小组审定。
(五)录用
考察合格者予以录用。由遵义遵义贵州黔航科技有限公司管理有关规定和程序与拟录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(六)其它事项
对正式录用的人员的岗级待遇，按照遵义遵义贵州黔航科技有限公司相关规定执行。
五、纪律监督和注意事项
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会监督。
(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话通讯要24小时畅通，以便联系，因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
六、本招聘简章由遵义遵义贵州黔航科技有限公司解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
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附件：
附件1：遵义贵州黔航科技有限公司招聘工作人员职位表
附件2：遵义贵州黔航科技有限公司应聘人员登记表报名表.docx(17.04KB)
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