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可置顶襄阳人力资源HR
平安普惠招聘咨询顾问
薪资-
工作内容：
1、开拓及发展公司的信用贷款业务和抵押贷款业务。
2、了解客户的相关问题，协助客户完成申请和签约办理流程。
3、老客户维护、保持良好的关系。
职位要求：
1、有销售经验者优先；
2、有较强的沟通交流与逻辑思维能力；
3、能吃苦耐劳，有团队意识及团队管理能力。
工作时间：8：30-17：30弹性工作时间，周末双休。
联系人：王经理
2
中国移动营业厅
中国移动营业厅
招聘人事和电话客服数名
人事岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、会使用简单的办公软件，培训、考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、努力完成每月的招聘计划
联系沈经理
电话客服岗位要求：
声音甜美普通话标准、学历，经验不限！（可招实习生，公司免费提供岗前培训）
岗位职责：负责移动公司套餐、流量提升、积分兑换
薪资待遇：基本工资+提成+补贴综合工资以上月休4天（节假日休息）
福利待遇：公司提供午餐、住宿、签订劳务合同，购买5险
电话沈经理
3
襄阳市金冬胜商贸有限公司
襄阳市金冬胜商贸有限公司
岗位：
1.仓管-元
要求：男性，有一年左右的管理仓库的经验，熟练使用Excel、Word，熟悉打单、进出库等相关流程。
2.专卖店拓展人员-1元
要求：有过实体店拓展经验、有相关渠道资源、适应出差者优先。
3.销售、业务员-元
要求：高中以上学历，20-35岁，熟悉襄阳地形，有相关经验者优先。
待遇：缴纳社保，周末单休
周经理
襄阳的朋友们看过来了，为了让更多优秀人才留在家乡就业，襄阳中国人寿重磅加钜惠推出优才招募计划，够真诚，不套路。
⑴保单售后专员5名
招聘要求：年龄20-40岁，高中以上学历;
：管理维护客户档案，续期和基础理赔、红利查询、红利领取;处理客户日常咨询
⑵综合内勤/助理1名
任职资格：年龄20-35岁，全日制大专以上;
：熟悉人力资源管理，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
（3）综合金融网格员及信用卡推广销售8名
年龄在20-40岁，指引客户网上申请广发信用卡，及广发银行短期理财产品宣传，基金，股票开户工作，限襄阳市区及县乡
（4）车险续保专员3名
年龄20到40岁，负责公司老客户车辆续保工作，及新车算价投保。
（5）低保调查专员5名
年龄在20-40岁，主要负责襄阳市低保入户调查，收集资料，采集照片，审核真实性（无销售性质）。
上班时间】早8：30至早10:30。月休6天，节假日正常休，不加班，不加班！
底薪+提成+扶持奖励以上=左右
可享受免费旅游，入职签合同，交意外，养老，医疗三险，终身免费培训
联系方式：；杜（
联系地：襄阳市樊城区前进路和三元路交叉口泰禾新景德佑房产中介旁边电梯口上二楼
5
襄城区智明优课教育咨询部
襄城区智明优课教育咨询部
明优课是一家专业从事中小学数学校外培训的机构，机构创办于年。智明优课以高质量教学为根本、秉持“专注，为每一位孩子的璀璨！”的宗旨，不断探索并实践思维培养的新模式，帮助孩子有效提升多元化的思维能力、卓越有效的学习能力，发展核心素养，建立竞争优势。经过多年的努力，智明优课的教学成果呈持续稳定输出状态，并逐渐成长为集口碑、质量为一体的教育培训机构。
招聘岗位
职务：教师（四名）
学历要求：本科及以上学历的应往届毕业生（专业不限、有教师资格证者优先）
素质要求：
①思维严谨，表达能力良好，沟通能力强；
②极富耐心，对孩子充满爱心；
③品德高洁，为人师表，富有责任心。
工作任务：面谈
工作时间：
①周三至周五：14点至20：30点，
周末8点至18点；
②双休：周一、周二。
薪资待遇：
①底薪+绩效+五险（课时费每年有2~4次晋升机会）（转正后月工资在5k~12k）；
②双休、寒暑假、定期团建。
联系
联系人：彭老师。
6
湖北科娱互联网科技有限公司
湖北科娱互联网科技有限公司
招聘：电话销售
男女不限（18-30左右）
上班时间10:00-20:30（包含休息时间两个半小时）
薪资待遇:底薪高提成，每周日单休
主要工作内容:通过公司提供客户资源电话寻找意向客户，工作简单轻松，环境优美！可带饭！合法正规！工作稳定后公司会买社保！法定节假日统一休息！
联系人：方女士（
植物医生-高山植物护肤品开创者
强大的品牌、优质的产品，店面开拓，急需精英加入。
现有专卖店7家：樊城人民广场店、襄城东街店、襄城北街店、宜城襄大店、宜城新天地店、宜城香港路店、南漳万山路店，后续多家店面拓展中……，同步招聘，就近安排工作。
一、美容导购10名
1、勤快能吃苦，抗压能力强；
2、会待人接物，亲和力强，服务意识强；
3、爱美，有责任心，沟通能力强；
4、敢于挑战自己，学习复制力强，挣钱欲望强；
5、男女不限，年龄20岁以上，有销售经验者优先考虑；
二、人事1名
1、制定招聘方案，实施招聘工作，招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向门店推荐、试用期满评估等。
2、参与制定薪资方案，绩效考核，负责员工离职面谈，并提供分析报告
3、工作8小时，月休4天。
薪资待遇：底薪+提成+工龄+奖金+年终奖，月薪：—元，无上限。
晋升渠道：美导—带教师—店长—培训经理—区域经理—大区经理；目前多岗位空缺，欢迎有能力的人才加入！
联系人：兰总
手机
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湖北博锐信息技术有限责任公司
湖北博锐信息技术有限责任公司高薪诚聘
我司成立于年，主营海外用户。致力于一个简单的信念：掌控资产、数据及身份是每个人的基本权利。旨在实现“让每个人的钱包里都有区块链资产”的愿景，满足传统金融服务需求，为用户提供多元选择。我们建立在安全、隐私及合规的稳定基础上，是一家同时拥有信息安全领域CCSS3级、ISO：及PCI：DSS3.2.11级认证的区块链资产公司。
网络销售8名
底薪+提成+奖金
底薪+提成（月均薪-）月奖，业绩排名奖，奖金丰厚，有专业导师亲授，同行业待遇最高。
1、公司提供客户资料通过
2、寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1、18-32岁，口齿清晰，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、擅长网销和有金融行业销售经验优先录入；
6、可接受特殊工作时间
英语口语翻译2名
底薪+奖金
1、负责日常英语业务的翻译，保证翻译质量；
2、对接销售部与涉外案客户交流并解答其疑问；
1、本科以上学历，英语相关专业者优先；
2、具备较强的英语能力，英语专业专四等级或者通过英语专业八级；
3、心思细腻，认真踏实，责任心强；
4、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力，条理清晰；
5、具备良好的职业精神和道德操守；
早上5:00-中午12:30
1、和一群优秀的年轻人共事，我们给予员工极大的弹性和自由度，因为我们
2、和我们一起参与技术的变革，见证区块链技术和应用在全球的发展。
3、具备市场竞争力的薪资待遇，你的收入由你的能力所定。
4、丰厚的年终奖金，逐年递增。
5、公司不定期组织聚餐，旅游。
6、我司将弹性工作制以及扁平化管理进行到底，相当的国际范儿。
7、晋升空间大，工作轻松，不用外出办公，不用风吹日晒，公司都是年轻人，工作氛围好，小哥哥小姐姐多。
报名s
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湖北普龙消防设备有限公司
湖北普龙消防设备有限公司
招聘：
1、工业会计（1名）：女性，35岁左右，高中以上学历，三年以上同等工作经验，薪资面议。
2、预算员（1名）：能熟练使用计价软件和CAD制图软件，有预算、决算消防工程工作经验，薪资面议。
3、项目经理（多名）：男性，大专以上学历，有消防工程施工相关经验，有机电安装建造师证，薪资面议。
4、机修师（1名）：男性，高中以上学历，懂机械构造基本电子原理，有三年以上机械设备维修工作经验。
5、销售内勤（1名）：女性，35岁左右，高中以上学历，有销售方面工作经验，具备一定的财务方面知识，有良好的沟通协调能力。
6、化验员（1名）：懂基本化学常识及原理，高中毕业，女性优先，薪资面议。
7、杂工（2名）：男性，35-50岁左右，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，薪资面议。
福利待遇：包工作餐，单休，转正后缴纳社保。
联系人：余女士
乘车路线：市内乘路公交车到佳海工业园下车
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襄阳电子厂
襄阳电子厂长白班，两班倒自由选择月薪5K招小时工！
男女不限17-50岁，身体健康，服从安排，吃苦耐劳，不要经验，不要学历，一看你就会。。车间恒温工作穿无尘服。
长期小时工，14元/小时+餐补，有质量奖，综合16元/小时，月综合工资-元，工价高，免费提供住宿，免费提供夜宵，园区有食堂提供一日三餐，要求最低做满3个月，做不满3个月按12元/小时。
长白班，早8点～晚8点,月休2～4天
备注:报名要带身份证，身份证复印件2张，拖鞋一双。
报名
11
湖北探科网络有限公司
湖北探科网络有限公司
招聘岗位
1：网络销售20名男女不限（18?35岁）有无经验均可，入职有培训，简单易上手。底薪+高额提成+开单奖+业绩奖月均5k-1w
工作时间：上午9：00-12:00下午13：30-18:30月休8天，周末双休不加班
福利待遇；公司不定期聚餐、团建等，法定节假日照常休假
工作地点；瑞城国际写字楼24楼
联系方式：
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凌沃商贸有限公司招聘
凌沃商贸有限公司招聘
公司简介：6年专业生产高档铁锅炖灶台桌，柴火灶，年产量超3万台已出口超16个国家。电商、实体生产、自有物流配套发展。
现扩大规模需要广纳人才，诚邀有志向有奋斗精神的伙伴加入。
招聘岗位
1、淘宝客服
2、电话销售
3、售后客服
对淘宝、拼多多、抖音小店，后台熟悉打字快，沟通能力强，薪资：底薪＋提成＋奖金-元工资无上限年龄23～30岁。
4、销售主管：熟悉电商平台有团队培训能力，组织协调能力，心态好。有3年以上相关工作经验，薪资底薪＋提成＋奖金——元，年龄33岁以内。
5、电商运营熟悉淘宝，拼多多有2年工作经验，积极好学，工作习惯好，心态好。薪资：—元
6、短视频运营，视频拍摄剪辑，直播达人，文案编辑应届毕业生，有趣，积极乐观，薪资～元底薪＋提成＋奖金上不封顶。
7、财务:会用ERP系统优先
8、仓管:熟悉操作ERP系统薪资-
联系人：
办公地点：航空路五洲国际70栋5楼。
公司福利：节假日假期，礼品，不定期公司聚餐，团队氛围非常好！
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襄阳佑童健康科技有限公司
襄阳佑童健康科技有限公司
岗位：
1、中医执业医师元以上
要求：有执业证，可以变更注册，能独立执业。退休老中医优先
2、新媒体运营元以上
要求：熟悉新媒体如
3、针灸推拿医师元以上
要求：中医专业毕业，有中医类别执业证，能独立开展中医针炙推拿和养生技术指导工作
待遇：底薪加提成，管吃住，详情面议。
高薪诚聘襄阳市社区服务经理5名
岗位职责：就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务；
任职资格：高中，中专以上学历。
年龄：24周岁～45周岁，男女不限。
有亲和力，有耐心，沟通能力好，能按时上班，每天汇报工作并做好记录。
工作时间：周一至周五，有双休，有保险，有旅游。月薪以上。
联系人：崔经理
*经理
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襄阳黑奥秘脱发白发植发中心
襄阳黑奥秘脱发白发植发中心(连锁)招聘:
养发师数名(不会可带薪培训)；
店长3名，年龄18－40岁之间，从事过美业的优先。
综合工资--上不封顶，月休四天。
上班时间：9:00—19:30包吃包住。
有无经验均可带薪培训，有老员工一对一指导，工作环境干净整洁，冬暖夏凉，氛围轻松愉快，优秀者可晋升为股东。
工作
1、大庆西路九悦天城
2、盛特区幼儿园斜对面
3、人民广场东风路口对面
4、铁路四院工商银行对面
就近安排(新店正在筹备中)
联系
高薪诚聘
网络销售10名
底薪+提成+奖金
底薪+提成（月均薪-）每单奖金，周奖、月奖、销冠奖，业绩排名奖，奖金丰厚。带薪培训有人带，工作简单。
上午9:00-11:50下午14:00-18:30月休6天(单双休)不加班
16—35（有无经验即可）男女不限可接受应届毕业生
国家法定节假日正常休息，公司会定期组织聚餐，旅游国家法定节假日正常休。员工福利待遇好，晋升空间大，工作轻松，不用外出办公，不用风吹日晒，公司都是年轻人，工作氛围好，小哥哥小姐姐多。
联系
戴瑞米克公司是全球领先的蓄电池隔板制造商和供应商。公司生产的蓄电池隔板被广泛应用于汽车、工业和特殊用途。是美国Polypore集团下的最大业务单元。戴瑞米克公司已经有75年的悠久历史，通过在中国，美洲、欧洲、澳洲、东南亚的生产和销售办事处为全球蓄电池制造业提供各种服务，并且通过全球有九个制造工厂和三个技术中心（一个全球性技术中心和两个区域性技术中心）提供支持。
作为全球领导者，戴瑞米克公司目前拥有九个制造工厂，分布在中国、美国、法国、德国、意大利和泰国，蓄电池隔板产品的年总产能超过MM平方米。通过本地化的生产，以确保持续供应能力和快速反应能力。
为适应中国市场的快速发展，年戴瑞米克与中国领先的铅酸蓄电池生产商，骆驼集团股份有限公司在湖北襄樊深圳工业园设立合资公司，公司将生产铅酸蓄电池的隔膜供骆驼使用。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
操作工（20名）：男，40岁以下，有2年以上制造型企业工作经验，服从管理，有团队精神，能适应倒班。
工作时间：上三天休四天，上四天休三天，每天上12小时，白班夜班轮上
薪资待遇：每月工作.64小时以外的按1.5倍计算加班费，每年调薪一次；提供五险一金，住宿，通勤车，高温津贴，节日福利。
联系人：白萌
联系-
电子邮箱：meng.bai
1、餐饮炒菜班子
新开自助餐厅，厨师长月薪以上，人员及其他事宜请进店面议。
2、前厅收银员
工资待遇：-
岗位要求：女，18至35岁，身高cm以上，形象气质佳，爱笑，爱沟通交流，有亲和力，服务意识好，有收银工作经验的优先录取。
3、大堂副理
工资待遇：-
岗位要求：女，18至35岁，身高cm以上，形象气质佳，爱笑，爱沟通交流，有亲和力，服务意识好，有无经验均可。
4、餐厅服务员
工资待遇：-，要求：男女均可，35岁以下，服务意识好，有无经验均可。
5、保安员
工资待遇：-
岗位要求：男，45岁以下，cm以上，身体健康，无不良嗜好，良好的亲和力，退伍*人优先考虑。
6、女搓背技师
工资待遇：底薪+提成（面谈）
岗位要求：女，50岁以下，工作认真负责，服从安排，有相关经验者优先。
7、保底足疗技师
工资待遇：月薪
岗位要求：女，35岁以下，敢于拼搏、吃苦耐劳、富有进取心；形象气质佳，言谈举止得体，性格外向，能主动与他们沟通。
8、保底采耳技师
工资待遇：月薪
岗位要求：女，35岁以下，敢于拼搏、吃苦耐劳、富有进取心；形象气质佳，言谈举止得体，性格外向，能主动与他们沟通。
9、绿色按摩技师
工资待遇：月薪
岗位要求：女，35岁以下，敢于拼搏、吃苦耐劳、富有进取心；形象气质佳，言谈举止得体，性格外向，能主动与他们沟通。
酒店福利：
1、酒店包三餐，提供良好的住宿环境（有空调、WIFI）、提供洗浴、各项生活条件优。
2、每天8小时工作；每月4天公休；享受国家法定节假日。
3、享有夜班补贴；享有每半年50元的工龄工资。
4、享受员工生日福利；优秀员工评选；文体娱乐等有益身心健康的活动。
5、享有酒店集团专业的培训和广阔的个人职业发展空间。
联系方式：-
（
面试
湖北紫气东来网络科技有限公司诚招网络销售客户经理30名
1、公司提供客户资源，通过聊天方式筛选有意向客户，无需外出，正规合法。
2、公室内工作，工作氛围好，上班边听音乐边工作。
3、无经验手把手培训，有网销电销经验直接上手，工作内容简单，喜欢交朋友，办公室工作氛围好，不套路。带薪培训，欢迎志同道合想合法挣钱的小哥哥小姐姐们。
薪资待遇：
1、无责底薪+30%-50%提成+开单奖+业绩奖
2、综合薪资-2W
3、周六周日双休工作时间：9:00-12::30-17:30。
韩经理
20
斯维尔科技有限公司
斯维尔科技有限公司
招聘跟单售后客服
非金融，非淘宝，不加班！
工作内容：
1.根据公司提供的资源联系意向客户，核对订单地址，促进成交
2.解答客户提问并落实问题
3.资源由公司分配客户
4.六天7.5小时上班时间
薪资待遇：底薪+提成+话补＋奖金+五险
工作时间：上午9:00-12:00
下午13:30-18:00
周末单休，法定节假日休息，男女不限，年龄18－35。
工作
联系（21
湖北航嘉麦格纳座椅系统
湖北航嘉麦格纳座椅系统有限公司
职位名称：精冲工（正式工）
薪酬待遇：-/月，五险一金，提供工作餐，年底双薪，年终奖，年综合工资5~7万
上班时间：五天八小时，法定节假日
要求：大专学历，机械类专业，男性优先
主要工作：
1.检查工作现场，完成设备自主维护点检工作
2.领取任务单，进行作业前工作准备
3.严格按控制计划要求，认真履行首件自检、互检职责，及时送检
4.实施标准作业，确保生产任务完成，同时监控产品质量及设备状况，发现问题停机报告
5.每班做好工装的使用维护工作，及时填写工装使用维修履历表
6.当班作业结束后，及时填报生产记录，关闭水源、电源、气源，整理、整顿、清扫现场
7.做好环境/职业健康管理工作，使之符合规定
8.完成上级领导交办的工作任务
工作地点：襄阳市追日路8号
联系-殷经理
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湖北远望视界广告有限公司
招聘广告安装人员若干名，月收入元以上，35岁以下，身材苗条灵巧，能进行离地5至20米的高空作业，无恐高症。
招聘公司：湖北远望视界广告有限公司。
联系人：
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凯琉生物科技有限公司
凯琉生物科技有限公司
岗位：
1.文员2名/仓管2名-
2.跟单、外贸业务员-（业绩提成）
3.化工技术-元
4.车间管理员-
5.简单机械操作工（男）-元
6.包装女工-元
宋老板；
（
1.江山北路彭岗小区号
2.中原西路吴家大院（面试地址）
3.二桥头临江花园旁五楼
24
招聘出纳一名
招聘：出纳一名
要求：为人随和，性格开朗,有相关经验优先。
工资待遇：试用期+餐补（一个月试用期），转正之后+（餐补）。
上班时间8:30-12::30-18:00。
公司提供住宿，每月4天休节假日多一天
地点：团山大道义城物流园
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樊城区牛首镇原袁营砖厂
樊城区牛首镇原袁营砖厂招聘：夫妻工，需住厂女的做饭（最多的时候20人，一般10人左右的饭）带晚上看门月薪（晚上偶尔需要开关门），男的做工人，生产，装卸货物，工资计件-，要求不怕苦不怕累不怕脏，我们是做保温材料的，所以灰比较大.
地址；樊城区牛首镇原袁营砖厂
联系
26
武汉华为招聘岗位
武汉华为招聘岗位
1.保安班、队长
岗位要求：
年龄25-45岁，身高以上；有安全保卫管理工作经验，较强的责任心及敬业精神；
思想品德端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录；有独立完成对保安员的培训及协调内部关系，对应急突发事件处理能力；退伍*人，有保安，消防相关证件者优先。
2.安管人员
岗位要求：
年龄18-45岁，身高公分以上；思想品德端正，无不良嗜好、无违法犯罪记录；要求五官端正，普通话标准，体格健康，反应灵活，沟通能力强，视力良好；具有初中或以上文化程度。
联系-
公司
湖北空港商旅服务有限公司招聘25人公告
湖北空港商旅服务有限公司是由湖北机场集团有限公司与首都空港贵宾服务管理有限公司共同出资组建，并按照现代企业的要求自主经营、独立核算的独立法人经济实体。公司主要经营范围是为中央及各地方*府要客、商务贵宾旅客抵离武汉机场提供高标准的专业地面接待服务。
湖北垄上人才信息咨询有限公司作为一家国有资本控股的专业人力资源公司，注册资金万元，专业从事人事代理，劳务派遣，招聘外包，岗位、业务外包等一系列中高端人才管理业务。
现为满足湖北空港商旅服务有限公司经营发展需要，特面向社会公开招聘劳务派遣人员。
一、招聘岗位、人数、条件及程序
(一)礼宾员岗位(从事贵宾服务、面客问讯及电话问讯服务)
1、岗位主要职责：
主要从事武汉天河机场内商旅贵宾客户服务工作、航站楼内旅客问讯工作。包括但不仅限于值机、贵宾休息区(两舱)候机服务、接送机等服务。
2、招聘人数：25名
3、招聘条件：
(1)具备大专(含)以上学历;
(2)年龄25周岁(含)以下，女净身高1.65-1.70米(特别优秀者净身高可放宽至1.63米);男性身高1.75—1.82米;
(3)有机场地面服务相关单位工作经验者、有英语、法语或其他语种专业优先;
(4)身体健康且身体裸露部位无纹身及明显疤痕等，且能适应夜班工作。
本次招聘应聘者报名条件中“年龄在25周岁(含)以下”特指年4月1日(含)以后出生的人员。招聘中的身高测量为使用专业仪器测量的净身高。本次人员录用上岗后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)，请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。
(二)招聘程序：
劳务派遣招聘按信息发布→报名→资格初审→资格复审→面试→研究拟录用人选→体检、*审→确定录用人选→报到上岗等程序进行。具体程序如下：
1、信息发布
由第三方劳务派遣公司，即湖北垄上人才信息咨询有限公司面向社会公开发布招聘信息。
2、报名及资格初审
报名时间：年3月15日--3月24日12：00止。
由第三方湖北垄上人才信息咨询有限公司根据商旅公司的招聘条件进行初审，并将应聘者报名表及相关材料于3月25日前递交商旅公司招聘办公室。
3、资格复审及面试
面试者需提供7天内的核酸检测报告，未提供核酸检测报告者不得进入面试环节。商旅公司招聘办公室负责对应聘者报名材料进行资格复审，对通过资格复审的人员方可进入面试环节。
面试时间：年3月29日09:00(如有变更另行通知)
面试地点：武汉天河国际机场综合办公楼B室
面试成绩由高到低进行排序(男女应聘者成绩分开排序)，根据招聘职数及应聘者整体情况，由招聘领导小组确定进入下一环节人员名单。
注：当应聘者人数与招聘职数超出3：1时，招聘领导小组可视情研究决定是否组织笔试。
4、研究拟录用人选
根据面试成绩，确定拟录用人选。
5、体检、*审
对进入本环节者进行体检(体检费用由体检者承担)、*审，以了解其身体情况，本人及父母、配偶的*治背景情况(有犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的不得报名)。
6、确定录用人选
根据成绩以及体检*审等情况，商旅公司招聘领导小组研究确定录用人选。
7、报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)、*审材料及相关资质证明到商旅公司综合管理室报到，办理入职手续。
二、试用期及待遇
录用人员与第三方劳务派遣公司，即湖北垄上人才信息咨询有限公司签订劳动合同。试用期间(不超过6个月)，薪酬按同岗位人员薪酬80%的标准发放。试用转正后月目标工资为3元，另按实际出勤天数核发各项补贴元(扣五险前每月约元)。享有五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险)、降温费、年休假等福利，工作满一年后享有年终奖或绩效奖励工资。
三、备案制度
招聘录用人选，按上级组织要求进行报备。
四、纪律和监督
应聘者可随时向商旅公司招聘办公室举报招聘过程中的违规行为，监督.
五、招聘回避制度
公开招聘中，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的管理人员不得参与招聘工作。具体负责组织招聘工作的人员，在招聘过程中涉及与应聘者有上述亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，也应当回避。
六、委托报名单位、地址及联系方式
本次劳务派遣招聘消息发布为湖北垄上人才信息咨询有限公司，在招聘及录用后均不收取任何费用，如有其他任何第三方中介、网站、邮件或短信等散布的任何收费信息均为不实信息。
报名方式：线上报名，
-
联系人：王先生15211013
赵小姐
毛先生
邮箱:LSRC
(一)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，商旅公司有权取消其应聘资格。
(二)为提高企业招聘效率、节约招聘成本，劳务派遣根据面试成绩由高到低进行排序，但未进入体检、*审范围的人员，作为商旅公司招聘备用人员，成绩1年内有效。在当次招聘的体检、*审、入职等环节及试用期间，如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃，以及商旅公司相同岗位急需补充人员时，商旅公司可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、*审合格后予以录用。
(三)当本次招聘未达到计划招聘人数时，商旅公司可持续对外发布招聘信息进行人员补充，但人员增补净增数不得超过发布的招聘总职数。
(四)拟录人员在试用期内需通过商旅公司业务考核后(业务考核90分(含)以上)方能予以正式聘用，未通过考核者视为不符合录用条件，退回派遣公司。
(五)本方案由商旅公司招聘办公室负责解释。未尽事宜,由商旅公司招聘领导小组另行研究制订补充完善内容。
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