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一、招聘对象
招聘对象：全日制普通高校年及以前毕业的拥有硕士研究生及以上学历和学位毕业生(含具有教育部认可的海外硕士研究生及以上学历学位人员)。
岗位及需求名额：详情见附表。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
(二)具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(六)年龄18周岁以上(年10月24日及以前出生)，具有硕士研究生学历学位人员，年龄在40周岁以下(年10月24日及以后出生);具有博士研究生学历学位或副高职称人员，年龄可放宽到45周岁(年10月24日及以后出生)。
(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(八)招聘对象报考时所学专业须为招聘职位对应的专业。
三、招聘方式
此次公开招聘，由中共遵义市委组织部、中共遵义市委机构编制委员会办公室、遵义市人力资源和社会保障局和遵义市农业农村局将先后在西南大学、遵义市人力资源市场设点现场报名、收取报名资料，面试统一在遵义市人力资源市场进行，具体面试时间以电话通知为准。
四、招聘程序
事业单位工作人员招聘，按照发布公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理录聘用手续等程序进行。
(一)发布公告
此次招聘活动已在遵义*建网、遵义市人力资源和社会保障局网站、招聘活动相关高校就业指导中心等网络页面和相关报刊媒体发布《遵义市年赴高校招聘人才公告》。
(二)现场报名及资格审查
现场报名时需提供下列材料：
1.个人简历、就业协议(应届毕业生需提供全国普通高等学校毕业生就业协议书，往届毕业生就业协议由招聘单位准备);
2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。(其中：年应届硕士研究生只提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供毕业证书、学位证书原件及复印件)。国外，香港、澳门、台湾学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行*区学历学位认证书”及“台湾地区学历学位认证书”原件及复印件1份;
3.资格证书原件及复印件1份(可提供相关考试合格证明，截至年9月30日前，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的资格证书或文件原件及复印件);
4.本人近期一寸正面免冠同底照片2张;
5.机关事业单位在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
资格审查贯穿考核招聘的各个环节，请应聘人员务必按照招聘公告及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合资格条件或证书证件等弄虚作假行为，即时取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。
(三)面试
面试对象为通过现场报名的应聘人员。本次公开招聘的事业单位工作人员，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔〕10号)《遵义市引进高层次人才实施办法(试行)》(遵人领发〔〕6号)《遵义市引进急需紧缺人才实施办法(试行)》(遵人领发〔〕7号)等相关规定，采取简化程序招聘(不限考试形式、不限开考比例)的方式进行，直接通过面试(非结构化)成绩确定职位人选。每个职位面试专家5-7人，由主管部门(单位)负责领导、组织人事部门负责同志、招聘单位负责人、行业专家等组成。面试时重在考察应聘人员的专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力、综合能力等。面试实行百分制，成绩当场告知应聘人员。
(四)签约
面试结束后，按照计划招聘人数和应聘人员面试成绩在70分以上人员中从高到低按1：1比例确定签约人选，并签订就业协议(若拟签协议人员末位面试成绩并列，则对成绩并列者进行重新面试评分)。签订就业协议的人员，在取得相应的学历学位、资格证书以后即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。
应聘人员与招聘单位签订就业协议以后，不得再另报其他岗位，一经发现将取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。应聘人员要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。针对此次公开招聘已经签订就业协议的人员，将及时按程序办理完善相关后续手续。
(五)体检
对已经签订就业协议的人员进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。应届毕业生待取得学历学位证后由招聘单位确定体检时间，往届毕业生可视实际情况及时体检。体检合格者确定为考察对象，应聘人员体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
(六)考察
考察工作主要参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》规定进行。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正(应届毕业生重点了解其在学校的表现情况和有无违法违纪行为)，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括应聘人员*治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非年应届本科及以上毕业生;
4.现役*人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
8.办理聘用审批手续时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*府行*主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(七)公示和办理聘用手续
在考察工作结束以后，对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议的按程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对拟聘人员在公示期间有异议的，按规定进行调查核实。
公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、时间安排
(一)西南大学
宣讲会时间：年11月16日(星期六)9:30-10:30
宣讲会地点：圆顶报告厅
报名时间：年11月16日10:30-16:00
报名地点：招聘大厅
面试时间及地点：以现场通知时间为准
(二)遵义市人力资源市场
时间：年12月19日-20日上午9点-16点
地点：遵义市红花岗区银河西路
六、纪律监督
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
(二)在招聘工作期间，应聘人员电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
其他未尽事宜，由遵义市人才工作领导小组研究确定并视情况通过相关网站进行公布。
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监督-(遵义市纪委监委派驻第九纪检组)
年赴高校招聘人才需求信息目录
遵义市农业农村局
年11月14日
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