招考人数：8
报名方式：现场报名
报名时间：年4月9日至4月12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，周末也可报名。)
报名地点：汇川区洗马路街道**办（汇川区汕头路还房小区D、E栋二层办公楼室）
笔试内容：公共基础知识，卷面分为分。公共基础知识的范围主要包括：*治理论与*策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事*治、公文处理等基础知识和写作
考试时间：年4月18日上午9：00-11：00
为进一步加强基层干部队伍建设，着力打造一支*治素质高、履职能力强、廉洁高效的职业化社区干部队伍，经街道*工委研究，并结合《汇川区关于进一步规范村（社区）干部专职化建设工作的通知》规定，决定面向社会公开自主招聘社区专职工作人员8名，确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘职位及人数
社区专职工作人员为街道劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事社区相关工作。本次拟招聘社区专职工作人员8名，分别是仁和苑社区1名、添阳社区1名、玉石坝社区1名、新舟社区1名、洗马社区1名、高泥社区1名、隋阳阁1名、联合*委1名。
二、招聘对象及条件
1.大学专科及以上学历人员。截止年4月12日，若有3年及以上村（社区）干部或社工工作经历的，学历可放宽到中专（高中）及以上(需由所在单位提供相关证明)。
2.年龄在18周岁以上（年4月12日及以前出生），35周岁以下（年4月10日及以后出生）；截止年4月12日，有3年及以上村（社区）干部或社工工作经历的，年龄可放宽到不超过45周岁（年4月12日及以后出生）(需由所在单位提供相关证明)。
3.拥护中国共产*的领导，热爱祖国和人民。
4.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无*纪、*纪处分及刑事处罚记录。
5.具有符合职位要求的工作能力，身体健康。
以下人员不得报考：
1.截止年4月9日在读的全日制非届毕业生。
2.正在立案审查或受过刑事处罚的人员。
3.被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。
4.违反计划生育*策被处罚过的人员。
5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
6.法律规定不得聘用的人员。
三、聘用期待遇
社区专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;报酬由街道发放。
1.基础报酬：元/月。
2.岗位报酬：元/月。
3.绩效报酬：绩效报酬为每月0元，分为基础绩效(元)和奖励绩效(元)。基础绩效每月经街道考核后发放，奖励绩效每年年底经所在街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。
4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由街道制定)，街道可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔〕4号文件规定的标准执行。
5.其他保障：依法参加社会保险。
6.报酬增长机制：结合汇组通〔〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加元;结合黔组通〔〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的，从次年开始，月基础报酬增加元。
四、招聘方法和程序
（一）方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
（二）程序
此次公开招聘社区专职工作人员的基本程序为：发布招聘简章、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告：在汇川区人民*府网站上（
（6）以弄虚作假获取报名资格条件的;
（7）按照《招聘简章》不得报考的人员。
招考过程实行全程考察，考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
6.公示。
根据报考人员的考试、体检及考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员，并在一定范围内公示。对拟招用人员在公示期间有异议的，领导小组办公室按规定进行调查。
7.聘用。
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由街道办事处与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。
五、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
六、注意事项
1.公开招聘期间，成绩查询