为充实村(社区)专职工作人员力量，进一步加强基层干部队伍建设，经镇*委*府研究，按照《汇川区关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定，结合我镇实际，决定面向社会公开招聘村(社区)专职工作人员。现发布招聘简章如下：
一、招聘职位及人数
村(社区)专职工作人员为镇劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村(社区)相关工作。本次拟招聘村(社区)专职工作人员8名。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
2.具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄在18周岁以上(年3月15日以前出生)40周岁以下(年3月15日以后出生)，全日制大专及以上毕业学历人员;截至年3月15日，具有3年及以上村(社区)干部工作经验(需出具所在单位提供的证明)，学历可放宽到中专(高中)及以上，年龄可放宽到45周岁(年3月15日及以后出生)。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
以下人员不得报考：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。
4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密原因受到过*纪、*纪处分的。
6.不能按规定提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
7.法律规定不得聘用的人员。
三、聘用期待遇
本次镇自主招聘的村(社区)专职工作人员报酬按照《汇川区村(社区)干部职业化建设工作的实施方案(试行)》文件执行。其中：
1.基础报酬：元/月。
2.岗位报酬：元/月。
3.绩效报酬：绩效报酬为每月元，分为基础绩效(元)和奖励绩效(元)。基础绩效每月经镇考核后发放，奖励绩效每年年底经镇综合考核后兑现。具体考核标准由镇*委负责制定并组织实施。
4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由镇*委制定)，可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔〕4号文件规定的标准执行。
5.其他保障：依法参加社会保险。
6.报酬增长机制：结合汇组通〔〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加元;结合黔组通〔〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级表彰或连续3年获得区级以上表彰的，从次年开始，月基础报酬增加元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序
此次公开招聘村(社区)专职工作人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告
就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等在汇川区人民*府网站和山盆镇人民*府
2.报名与资格初审
报名在汇川区山盆镇人力资源和社会保障中心进行，方式为现场报名，按以下程序进行：
(1)报名时间：从年3月15日至年3月16日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)。
(2)报名地点：汇川区山盆镇人力资源和社会保障中心(山盆镇*府一楼大厅)。
(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人(需提供委托书)在报名时间内到现场报名。
报考人员须仔细对照《招聘简章》，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(4)报考者必须提供以下材料：
①《汇川区山盆镇年公开招聘村(社区)专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)3份;
②本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件各1份;
③近期正面免冠1寸蓝底照片4张;
④《汇川区山盆镇年公开招聘村(社区)专职工作人员考生信息采集表》电子版;
⑤基层工作经历证明和连续工作经历证明，须提供所在单位出具的证明材料;
⑥报考职位所需的其他材料。
报名资格初审工作由山盆镇人力资源和社会保障中心负责，对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料。
资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严，导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的，责任自负。
(5)信息录入。报考人员经初审合格后,报考人员,将个人电子版信息现场录入相关报名信息,信息录入后,必须经报考人员本人现场签字确认信息无误后,报考人员方可离开;经签字确认后的信息,如后面发生信息有误,由报考人员自行负责。
(6)领取准考证(笔试面试通用)。考生凭有效《居民身份证》，于年3月19日(早上9:00-11:30)到汇川区山盆镇人力资源和社会保障中心领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。
3.统一考试
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，考生录取由笔试成绩和面试成绩综合评定。考生成绩按百分制计算。考生成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
笔试时间：年3月19日14:00-16:00
笔试地点：详见准考证。
考试形式为闭卷考试，卷面分为分。笔试内容范围主要包括：脱贫攻坚相关*策、*建业务知识、常识知识、时事*治等基础知识和写作。本次考试不指定考试用书、不举办任何形式的培训班。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(2)资格复审
资格复审工作由山盆镇人力资源和社会保障中心负责。
依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高分到低分依次递补。
考生必须
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
(3)面试
面试成绩总分：分。
面试时间及地点：另行通知。
通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。
(4)加分(笔试加分)
①截止年3月15日在汇川区所辖村(社区)连续工作满3年报考的，加3分(需提供在汇川区所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明，经历证明须由所在单位出具相关证明材料);
②报考人员户籍为本镇户籍的，加3分(需提供户口簿或户籍证明材料);
③汇川区建档立卡贫困对象报考的，加3分(需提供汇川区扶贫办出具的证明材料);
④符合两个以上加分条件的，累计最高只加5分。
符合加分条件的人员，请于报名时一并提供相关材料办理加分审核认
定。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示2天，公示结果无异的，予以加分。
应试人员总成绩在山盆镇人民*府
4.体检
(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮。
(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)规定执行。
(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。
5.考察
考察工作由领导小组统一部署，镇人力资源和社会保障中心具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
6.公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关信息发布网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
7.聘用
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由镇人民*府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如因工作需要可续签。
五、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
六、本方案未尽事宜，由遵义市汇川区山盆镇公开招聘村(社区)工作人员工作领导小组研究决定。
七、其他说明
1.公开考试招聘期间，招考事宜将在汇川区人民*府网站和山盆镇人民*府
2.考生参加笔试、面试、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。
3.考生成绩和录取情况在山盆镇人民*府
4.考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。
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附件1：汇川区山盆镇年公开招聘村(社区)专职工作人员报名表.xlsx（点击下载）
附件2：汇川区山盆镇年公开招聘村(社区)专职工作人员考生信息采集表.xlsx（点击下载）
遵义市汇川区山盆镇人民*府
年3月10日
(信息来源：
国家统计局17日公布数据显示，1月份，70大中城市中有47城新建商品住宅价格环比上涨，去年12月为50城。从环比来看，锦州涨幅1.4%领跑；北京持平，上海、广州和深圳分别上涨0.5%、0.3%和0.5%。
国家统计局城市司首席统计师孔鹏解读1月份商品住宅销售价格变动情况统计数据指出，1月份，各地坚决贯彻落实*中央、国务院决策部署，坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，不将房地产作为短期刺激经济的手段，全面落实城市主体责任，房地产市场保持总体平稳态势。
一线城市商品住宅销售价格环比涨幅略有扩大，二三线城市涨幅稳中有落
初步测算，1月份，4个一线城市新建商品住宅销售价格环比上涨0.4％，涨幅比上月扩大0.2个百分点。其中，北京持平，上海、广州和深圳分别上涨0.5％、0.3％和0.5％。二手住宅销售价格环比上涨0.5％，涨幅比上月扩大0.1个百分点。其中，北京上涨0.4％，上海上涨0.2％，广州上涨0.3％，深圳上涨0.7％。31个二线城市新建商品住宅销售价格环比上涨0.2％，涨幅比上月回落0.1个百分点；二手住宅销售价格环比持平，上月为上涨0.1％。35个三线城市新建商品住宅销售价格环比上涨0.4％，涨幅比上月回落0.2个百分点；二手住宅销售价格环比上涨0.2％，涨幅与上月相同。
一线城市商品住宅销售价格同比小幅上涨，二三线城市涨幅连续回落
初步测算，1月份，一线城市新建商品住宅销售价格同比上涨3.8％，涨幅与上月相同；二手住宅销售价格同比上涨2.2％，涨幅比上月扩大0.5个百分点。二线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格同比分别上涨6.9％和3.4％，涨幅比上月分别回落0.4和0.3个百分点，均连续9个月回落。三线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格同比分别上涨6.4％和3.7％，涨幅比上月分别回落0.3和0.2个百分点，均连续10个月相同或回落。
年1月份70个大中城市商品住宅销售价格变动情况↓↓↓来源：国家统计局