●点击标题下面蓝色字“贵州人事人才招考信息”
一、公司简介
为推动绥阳县公用事业改革与发展，盘活国有存量资产，提高市*公用设施运营效率，经绥阳县人民*府决定采用*府和社会资本合作(PPP)模式实施绥阳县乡镇污水处理PPP项目。根据谈判结果，最终确定中标单位为贵州水投水务集团有限公司。年，贵州水投水务集团绥阳智慧绿源水环境治理有限公司正式注册成立。
二、目的与意义
通过合理和高效的招考程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，为公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。特制定本公开招考工作人员方案。
三、招考原则
(一)坚持按需设岗、按岗招考的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招考对象及人数
根据工作需要，贵州水投水务集团绥阳智慧绿源水环境治理有限公司公开招考编制内工作人员2名。综合事务部1名(文秘岗1名)，工程管理部1名(工程档案管理岗1名)。
五、招考条件
(一)报名参加公开招考的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(二)招聘岗位及条件
(1)综合事务部
文秘岗：性别不限，年龄28周岁以下(含28周岁)，全日制大学二类本科及以上学历，中文、汉语言文学、行*管理及法律专业，须具有毕业证及学士学位证。
(2)工程管理部
工程档案管理岗：性别不限，年龄28周岁以下(含28周岁)，全日制大学二类本科及以上学历，须具有毕业证及学士学位证。
六、招考工作领导小组
组长：谯海
副组长：王子宏
成员：徐昊翔、蒋荣娅、曾宣源
七、招考程序
(一)报名
1.报名时间、地点和方式：
报考人员登录“绥阳县人力资源和社会保障局”(网址：
2.提交报名申请。报考人员于年8月26日至年8月30日9:00——17:00将报名申请表及相关资料交到公司办公室。
①个人简历及自荐信;
②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份;
③具有专业资格证书的应聘人员，须提供专业资格证书原件及复印件1份;
④本人近期一寸正面免冠同底照片3张;
⑤应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3.资格审查时间。年9月2日9:00——17:00，对照《招考方案》和职位所需的资格条件在一个工作日内完成对报名人员的资格初审，经初审合格的由公司电话联系予以确认。
4.资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招考过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招考岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。
5.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示集团公司同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
(二)考试
①笔试
考试形式：闭卷考试(无指定用书)，满分分。
考试内容：参照事业单位管理基础题型。
考试时间：年9月3日14:30——17:00
考试地点：绥阳智慧绿源水环境治理有限公司(绥阳县洋川镇幸福大道万豪大厦号门面贵州水投水务集团绥阳有限公司二楼会议室)
笔试成绩将在绥阳县人力资源和社会保障局和贵州水投水务集团绥阳有限公司网站上发布，考生可以根据网上信息查询成绩。
笔试结束后，笔试成绩须到达60分进入下一环节面试科目。
②面试
笔试资格复审结束后，复审合格人员进入面试。参加面试人员名单在“绥阳县人力资源和社会保障局”(网址：
面试成绩按百分制计算
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，面试成绩汇入总成绩的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在“绥阳县人力资源和社会保障局”(网址：
3、总成绩计算
考试总成绩分，笔试成绩占总成绩按60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在“绥阳县人力资源和社会保障局”(网址：
(三)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招考计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。
医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省公司审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3、在读的非年应届大中专及以上毕业生;
4、现役*人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6、被开除公职的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8、不符合招考岗位所需资格或条件的人员;
9、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(五)公示招考结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“绥阳县人力资源和社会保障局”(网址：
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招考单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
八、有关说明
(一)公开招考工作人员工作在公司统一领导下，成立公开招考工作领导小组。
(二)联系
监督
九、未定事宜，由公司研究确定。
本方案由公司负责解释。
绥阳智慧绿源水环境治理有限公司
二〇一九年八月二十三日
Q：为什么附件链接打不开？
A：