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为进一步拓宽选人用人渠道，优化汇川区干部队伍结构，着力建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍，根据《公务员法》有关规定，经研究，决定开展面向社会公开考试选调工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、选调计划及职位
本次公开考试选调工作人员20名，其中公务员13名、参公管理人员7名。
具体职位及资格条件详见《汇川区年公开考试选调工作人员职位表》(附件1)。
二、选调范围和条件
(一)选调范围
遵义市各级机关中在编在岗的公务员、或参公管理单位中参公人员(已经登记备案)。
(二)选调条件
1.具有良好的*治、业务素质，品行端正;
2.全日制普通高校大学本科及以上学历;
3.身体健康，年龄在35周岁以下(年10月29日及以后出生);
4.须有3年以上机关或参公单位工作(在编)经历，且已进行公务员或参公登记;
5.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
6.未受到过*纪、*纪处分;
7.符合拟选调职位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情况之一的，不得报考：
1.尚在试用期内的;
2.年以后新录用到乡镇的公务员(含选调生)在乡镇工作未满5年的(录用前在乡镇或村从事基层项目服务或临时聘用并缴纳了社会保险的工作经历可合并计算)或目前已经调离乡镇的;
3.按照有关法律、法规、*策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;
4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的;
6.汇川区机关事业单位在职在编人员;
7.法律、法规规定的其他情形。
涉及年限要求未作特别说明的均按截止年10月28日计算。
三、选调方式和程序
公开选调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核及加分、能力测试、体检、考察、公示、调动等程序进行。
(一)报名、资格初审及加分
1.报名及资格初审
(1)报名时间：年10月28日至30日上午9：00-12：00，下午13：30-17：00。
(2)报名地点：汇川区行*办公中心A会议室(汇川大道中段)。
(3)报名方式：现场报名，报考者下载并如实填写《遵义市汇川区年公开考试选调工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，经当地具备干部管理权限的单位审查同意报考后，到报名现场提交审核。报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
(4)报考者须提供以下材料：
①《遵义市汇川区公开考试选调工作人员报名表》(经具备干部管理权限单位同意盖章有效)纸质版2份及电子版;
②本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;
③近期正面免冠l寸照片2张;
④个人干部身份证明材料(如：公务员登记表、参公人员登记表、公务员(参公人员)录用审批表等)及年度考核证明材料;
⑤报考职位所需的其他材料;
⑥符合加分条件的提供《遵义市汇川区年公开选调工作人员加分申请表》及相关佐证材料。
⑦委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。
(5)报名资格初审。
报名资格初审工作由区公开考试选调工作人员领导小组办公室负责，审查的内容包括毕业证书;有效《居民身份证》;报考人员身份证明材料、年度考核材料及报考职位所需的其他材料。
资格审查贯穿整个考试选调过程，任一环节发现资格不符者立即取消资格。
(6)准考证发放：
报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。
准考证发放时间：年11月5日-6日(9:00-11：30，14：00-16:30)。
准考证发放地点：汇川区委组织部公务员管理股(汇川区行*办公中心A室)。
2.加分
(1)加分*策
报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。
①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.2分，以此类推进行累计。
②近5年以来，个人获得经批准开展的表彰活动表彰奖励的，按以下等次加分：被县级*委*府或市级部门表彰的，一次加0.2分;被市级*委*府或省级部门表彰的，一次加0.5分;获省部级表彰的，每次加1分;获国家级表彰的，一次加2分。因同一事项获多次表彰的，按最高等次表彰计算加分。
(2)加分确认
符合加分的报考者须下载填写《遵义市汇川区年公开选调工作人员加分申请表》(附件3)，并持能证明符合加分*策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时提交给选调单位进行加分审查，选调单位报考调领导小组办公室复核，由考调领导小组于面试前在汇川区人民*府网站公示，公示期满无异议的予以加分。
(二)能力测试
能力测试分为笔试和面试，由区公开考试选调工作人员领导小组统一组织实施。试题由区公开考试选调工作人员领导小组按有关规定组织命制。区纪检监察部门负责考试选调的总体监督。此次公开考试选调不指定考试辅导用书。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为分，笔试内容：主要测试*策理论水平和文字综合能力等。
2.面试
面试人数：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按与职位选调计划数5:1比例以内(含5:1，人数不足以实际人数为准)确定面试人员。
面试采取结构化面试方式进行，满分为分，主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力等。
面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
考试时间和地点将在汇川区人民*府网站(
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。加分计入笔试成绩。总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。
面试结束5个工作日内，考生总成绩及进入考察体检环节人员名单在汇川区人民*府网(
(四)体检
根据选调职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象(报考同一职位考生总成绩出现并列的以面试成绩高者进入体检)。考生放弃体检和体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺人数按考生总成绩从高到低依次递补。
体检由区公开考试选调工作人员领导小组组织实施，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔〕号)规定执行。
(五)考察
考察工作由选调单位及主管部门具体负责实施。
考察内容主要包括报考者的*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察*治品质、工作实绩和群众公认度。考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，综合考察是否适合选调作出考察结论。
(六)确定拟选调人员并公示
根据综合成绩、体检和考察情况，由区公开考试选调工作人员领导小组确定拟选调人选，并按照《遵义市汇川区机构编制和人事调配办法(试行)》规定的程序进行报批后，在区人民*府网站(
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格空缺的职位是否从面试人员中递补人选，由区公开考试选调工作人员领导小组研究确定。
(七)办理调动
对公示期满无异议或反映的问题不影响选调的，按照《遵义市汇川区机构编制和人事调配办法(试行)》规定的程序办理调动审批手续。
四、其他事项
本次公开选调未尽事宜，由区公开考试选调工作人员领导小组研究确定。
- 汇川区委组织部
监督- 汇川区纪委监委
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1.汇川区年公开考试选调工作人员职位表.xls
2.遵义市汇川区年公开选调工作人员报名表.docx
3.遵义市汇川区年公开选调工作人员加分申请表.doc
中共遵义市汇川区委组织部
年10月22日
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