一、招聘原则和程序
招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与*审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、体能考试(仅*府专职员参加)、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
二、招聘计划和岗位
1.计划招聘消防文员2名，其中1名财务岗位，1名内勤文秘岗位。
2.*府专职消防员14名。
三、招聘对象和条件
(一)消防文员招聘对象和条件
拟招聘消防文员2名(1名财务岗位，1名内勤文秘岗位限男性)，报考条件为：
1.?大专以上学历;
2.?年龄在18周岁以上，25周岁以下;
3.?报考财务岗位考生为会计、审计、金融、经济学、财务管理等财会专业毕业生或从事相关财务工作者，通过会计职称考试(初级、中级);
4.?报考内勤文秘岗位考生为文学、新闻、传媒、历史、*治等专业毕业生，大专以上学历，因工作性质限男性;
5.?拥护中国共产*的领导，遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳、具有开拓进取和奉献精神;
6.?热爱消防事业;
7.?具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(二)*府专职消防员招聘对象和条件
拟招聘*府专职消防员14名，限男性，报考条件为：
1.?初中以上学历;
2.?年龄在16周岁以上，25周岁以下(持B2驾驶证可放宽至28周岁);
3.?身高厘米以上，裸眼视力4.0以上(视力大专以上毕业生可适当降低)，身心健康，反应灵敏，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染病，无精神病史;
4.?热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无社会不良和违法犯罪记录(需提供户籍所在地派出所无违法违纪证明);
5.?退伍*人、大学生毕业生，中国共产**员优先招录;
6.?具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。
4.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、*治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。
5.经核实有违法乱纪、吸*史、参加邪教的人员。
6.违反计划生育*策的人员。
7.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
8.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名
报名由六枝特区消防救援大队统一组织，由报名者到六枝特区消防救援大队(团结路消防救援站)(
(一)报名时间
年3月4日至年3月14日
(二)报名须知事项
1.报名考生需如实填写考生报名登记表相关信息，携带有效《居民身份证》原件及复印件，毕业证原件及复印件各一份，近期免冠照片3张，本人户籍所在地派出所出具无违法乱纪、无吸*史、无参加邪教组织证明并加盖公章，到六枝特区消防救援大队现场报名(报名处有显著标牌)，近期(1个月内)有出省行程必须提供核酸检测结果方可参与报名。
2.联系人魏鑫指导员
熊启字副站长。
3.资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假行为，造成的一切后果由考生自行承担。
五、考试
(一)*府专职消防员体能考试
1.*府专职消防员采取体能考试和面试，体能考试成绩占60%，面试成绩占40%，设定体能考试及格线，体能达标后按体能成绩前28名进入面试环节，取总分前14名录取。
2.体能考试科目：①米，②单杠引体向上，③俯卧撑，④提两盘水带跑米，⑤负重折返跑，其中①米占30分，②提两盘水带跑米占15分，③单杠占20分，④俯卧撑占15分，⑤负重折返跑占20分。(体能评分标准见附件二)
3.体能考试时间及地点：体能考试时间：年3月17日上午9：00----12：00，上午8:00统一到六枝特区消防大队集合，统一前往考核地点。
4.考生须持有效《居民身份证》方能进行体能考试，发现作弊一律取消考试资格。
5.考试期间自行解决食宿。
(二)面试
1.面试采用结构化面试
2.财务岗位文员和办公室文秘岗位文员面试人员为报名成功人员，面试由考官设置不同考题，分别排名，财务岗位取总分第一名录取;办公室文秘岗位取第一名录取。
2.*府专职消防员面试人员为体能成绩2:1进入面试环节，最后一名体能成绩相同的，同时进入面试。面试成绩与体能成绩按4:6折算总分的进行排名。
4.面试时间：年3月17日下午15：00----18：00，下午2:30统一到六枝特区消防大队集合，面试地点：六枝特区消防大队。
(三)考察*审
1.面试人员均进入考察*审环节，考察*审工作由六枝特区消防救援大队统一组织,贯穿于考核全过程，考察内容主要包括考生*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察*审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2.在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生资格，被取消资格的空缺岗位按照考生总成绩从高到低依次递补，递补次数不超过两次。
3.其余未尽事宜由特区消防救援大队统一安排。
六、体检
*审合格人员按照招聘计划数1:1的比例按考生总成绩由高到低确定体检对象，3月18日由消防大队电话通知体检时间。考生总成绩名次出现末位并列的，体能成绩高的考生进入下一环节，若成绩相同，由六枝特区消防救援大队另行组织加试，加试成绩高的考生进入下一环节。
体检由六枝特区消防救援大队统一组织到医院进行(体检费自费)，在规定时间内出具体检结论。体检标准按征兵标准开展，若有放弃体检、或体检不合格的，从*审合格人员中按照总成绩从高到低依次递补，递补次数不超过两次。
七、公示和聘用
(一)公示经消防文员笔试、*府专职消防员体能考试、面试、体检、考察*审合格的考生，确定为拟聘用人员，由六枝特区消防大队在六枝特区*府网上进行为期3天的公示，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
实行劳动合同制管理，公示期满，无异议的，拟聘用人员应在规定时间到所安排的单位报到(六枝特区消防救援大队电话通知)，超过规定时间不报到的，取消聘用资格，岗位空缺数按综合成绩从高到低予以补录。
(三)岗前培训
根据最终确定录用人员名单，签订试用期合同和不少于1个月岗前培训，培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰，培训合格的，正式签订《劳动合同》，明确双方权利义务。
八、待遇保障
(一)聘用的*府专职消防员及消防文员，由六枝特区消防救援大队负责实施考核，遵守消防救援队伍纪律和*府专职队员管理办法。
(二)工资待遇：
1.*府专职消防员聘期内工资全额纳入财*预算。月基本工资元，绩效工资0-元，并按照企业职工身份及有关规定参加社会保险，由地方*府部门统一办理社保，享受伙食费标准元/月，单位提供消防工作服和被装。试用期1个月，试用期工资1元。
2.*府专职消防员试用期间，无特殊情况(直系亲属病故除外)不予请假，凡是违反规章制度的，予以辞退。试用期满后，每月轮休8天。工作期间实行24小时驻勤(住宿)制度。
3.消防文员聘期内工资全额纳入财*预算。月工资由基本工资元、绩效工资0—1元、岗位津贴元、工龄工资(每增加1年，月工资增加元)等组成，并按照企业职工身份及有关规定参加社会保险，由地方*府部门统一办理社保，享受消防指战员同等伙食费标准，单位提供消防工作服和被装。试用期工资1元。
九、其他事项
(一)参加现场报名和招录考核时，请报名人员提供近期核酸检测结果，做好自我防护措施，配合工作人员做好体温检测登记。对故意隐瞒造成不良后果的，将依法追究相关人员的法律责任。
(二)此次招录工作由六枝特区消防救援大队具体组织实施，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班、不收取任何费用。
(三)资格审查贯穿招录工作全过程。招录对象报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的，作弊、串通作弊或参与组织作弊的，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招录对象的，以及其他扰乱招录工作秩序的违纪违规行为，一经查实，取消录用资格。
(四)招录对象要注意接听接收电话和短信通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，因招录对象自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃，后果由招录对象本人承担。
(五)近期(1个月内)有出省行程必须提供核酸检测结果方可参与报名，不如实提供行程造成疫情感染，严肃追究责任。
附件：
附件一：六枝特区消防救援大队公开招聘*府专职消防员、消防文员报名登记表
附件二：体能考核评分标准3.4.doc
六枝特区应急局
六枝特区消防救援大队
年3月4日
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