遵义仲裁委员会办公室年委托遵义威跃人力资源服务有限公司公开招聘工作人员简章
因工作需要，遵义仲裁委员会办公室委托遵义威跃人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名工作人员。为确保招聘工作顺利开展，特制定本方案。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘职位及人数
本次共计划招聘仲裁秘书5名，本科以上学历，专业类如下表：
三、招聘对象及报考条件
（一）报考条件
1.拥护中国共产*领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.报考人员需本科以上学历，法学专业，研究生学历其本科专业需符合前述第二项招聘职位及人数中明确的专业类要求。相应学历须已取得相关证书，专业要求对照《普通高等学科专业目录》（年版）。
3.具有良好的*治素质和道德品行，能够保守工作秘密，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.考生年龄在18周岁以上（年3月1日及以前出生)、35周岁以下(年3月1日及以后出生)，以本人有效居民身份证为准。
5.具有良好的语言表达能力、人际沟通能力及写作能力。
6.熟悉计算机及其他现代化办公设备操作，熟练掌握使用办公软件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的。
2.曾受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的。
4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、发布招聘简章
将《遵义仲裁委员会办公室年委托遵义威跃人力资源服务有限公司公开招聘工作人员简章》在“遵义人力资源网”“乐业遵义”