医院医院年公开招聘
（非编制）人员方案
医院医院地处遵义市新蒲新区，是医院的直属分院，与院本部共享医疗、教学、科研等发展资源。医院占地面积亩，目标定位于建设高标准的现医院，拟开放床位张。根据工作需要，我院现开展年公开招聘工作，本次共招聘专业技术人员41名（其中医学专业技术21名，其他专业技术20名），管理人员8名。招聘职位及相关资格条件见《医院医院年公开招聘工作人员（非编制）岗位及要求一览表》。
一、招聘原则及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；
3.安心应聘岗位工作，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
4.年龄要求：报考人员年龄要求18周岁以上，30周岁以下（具有全日制硕士研究生学历者可放宽至35周岁）；
5.身高要求：报考管理岗位的人员，男性身高要求cm及以上，女性身高要求cm及以上。报考专业技术岗位者，男性身高要求cm及以上，女性身高要求cm及以上（资格复审环节将现场测量身高，请谨慎填报）；
6.具备报考职位所要求的其它资格条件。
二、招聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名要求：
每位报考人员只能选择一个职位报名，报考人员专业要求以岗位需求为准。
2.报名方式和时间：
采取网上报名，程序如下：
报考人员可在年8月5日9:00至年8月14日12:00期间（报名通道将于年8月14日12:00准时关闭），登录医院首页“医院网上报名系统”注册报名申请，请仔细阅读报名须知，按照要求填写《报名表》，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片（jpg格式，2M以下)。
报名申请提交成功后，系统会自动生成查询密码，并同时将此密码发送到考生填报邮箱。查询密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员只能选择一个职位报名，应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
报名原则上要求本人亲自填写相关信息，如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（二）网上资格初审
我院对报考人员提交的《报名表》在两个工作日内进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。报考人员可于年8月5日9:00至年8月14日12:00前登录“遵医附院公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审，通过资格初审者即可在规定时间内缴纳报名费，并且不得再报考其他职位。
（三）缴费
通过资格初审的报考人员可通过转账汇款、网上银行、手机银行等方式向以下账户缴纳人民币元报名费。
账户名：医院
账号：
银行名称：贵州省建设银行遵义汇川支行
缴费成功后，请在年8月5日9:00至年8月15日16：00期间登录“遵医附院公开招聘报名系统”上传缴费凭证（必须以JPG图片格式上传，并注明考生姓名，用扫描或拍照方式均可），缴费凭证经两个工作日审核确认后，系统状态会显示“已缴费，报名成功”，未缴费或未按期上传缴费凭证者视为报名不成功。
（四）网上打印准考证
报考人员经“遵医附院公开招聘报名系统”确认缴费成功后，请于年8月16日9:00至年8月17日17:00登录“遵医附院公开招聘报名系统”下载并打印准考证。
（五）笔试（占总成绩50%）
1.笔试时间：年8月20日上午8：30～10:30
2.笔试范围：岗位相关专业知识（80%）、英语（20%）
3.笔试地点：遵义医学院大连路校区阶梯教室
笔试不指定参考书籍、不组织相关培训。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（六）资格复审
资格复审在笔试后进行，根据报考人员笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员（同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员）；报考人数不达3:1按实际报名人数开考，并按笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人员；如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在医院网站公布。
资格复审需提交以下材料（复印件统一使用A4纸）：
1.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、学历学位证明原件及复印件各壹份。
2.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须携带专业技术职务任职资格证书或专业相关执业资格证书原件，并提供复印件壹份；
3.在职人员需提供所在单位同意报名的证明（请下载附件2《同意报考证明》，填写并盖章），其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行*主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行*主管部门同意；
4.应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供；
5.个人简历及自荐信。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（七）面试（占50%）
通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在医院网站上公布。
1.面试时间：另行通知或浏览医院网站查询。
2.面试地点：医院行*楼
3.面试方式及内容
分为综合能力考核和实践能力考核两个环节。
①实践能力考核由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。
②综合能力考核主要考察应聘人员综合素质，内容：应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
4.面试成绩计算
面试成绩占总成绩的50%。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
应聘人员面试成绩须达到60分以上（百分制），才能按规定进入体检。
5.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束后，由医院医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
（八）体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，由医院医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
医院进行，由医院医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（九）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由医院医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，经遵医附院医院认定合适后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.现役*人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5.被开除公职的人员；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
7.截止年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10.截止年6月1日在读的非年应届大中专及以上毕业生;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由医院医院按规定办理聘用手续。
1.被聘用人员应在规定时间到医院报到。拒不报到的，取消聘用资格；
2.被聘用人员在医院正式运营前，在医院本部（大连路）进行业务培训。
三、组织领导与监督
（一）招聘工作人员工作在医院*委的统一领导下，成立医院医院公开招聘工作领导小组；
（二）纪检监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平；
（三）联系-、。
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