医院坐落在历史文化名城遵义，前身医院，年5月因支援三线建设，国务院决定举院南迁，更为现名，系医院，省级区域医疗中心之一。
医院现有建筑面积24万平方米，编制床位张，实际开放床位张，设有21个部(处)、46个临床科室、14个医技科室。现有职工人，其中高级专业技术人才人，在岗博士人(另有在读博士53人)，硕士生导师人，国家卫生计生突出贡献中青年专家4人，享受国务院特殊津贴16人，省核心专家及省管专家19人。年，医院门急诊.44万人次，出院12.49万人次，手术(含操作)9.2万台次。
医院有8医院;国家级临床重点专科3个，省级特色重点学科3个，省级重点学科3个，省级临床重点学科/专科8个。医院拥有国家级培训基地12个，省级医疗控制中心10个，省级培训基地9个。医院一直致力于发展医学高新技术，年均开展新技术、新项目余项，尤其在介入、微创、腔镜以及内镜等技术领域取得较大突破和进展，多项技术在我省乃至西南地区处于领先水平。医院高度重视器官移植工作，成功开展了贵州省首例心脏移植、首例活体肾移植、首例DBCD肝移植、首例肺移植术等手术。年，共完成了大器官移植50例，其中心脏移植7例，肾移植33例，肝移植8例，肺移植2例。脑损伤判定、器官捐献和移植工作处于全省领先地位，年获贵州省“器官捐献工作先进单位”荣誉称号。
医院先后荣获“医院”“医院”“医院改革创新奖”“全国医疗扶贫贡献奖”“全国年医院”“医院感染管理工作先进单位”“全国卫生系统纪检监察先进集体”“卫生部‘万名医师支援农村卫生工程’城乡对口帮扶先进集体”“中国初级创伤救治培训优秀管理团队奖”“贵州省年度器官捐献工作先进单位”“医院”“医院优质服务年竞赛活动优胜单位”“贵州省卫生系统职业道德工作先进集体”等荣誉称号。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔〕4号)精神，结合实际，经贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员名，其中，管理人员13名，专业技术人员97名(其中医师65人，护士20人，医技5人，专技7人)。
具体招聘岗位及要求见《医院年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件。
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(四)具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(五)年龄在18周岁以上(年5月11日以前)，35周岁以下(年5月11日以后)，具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(年5月11日以后)。
(六)身体健康，符合报考岗位要求的身体条件。
(七)本硕连读应届毕业生可不具备执业医师资格。
(八)凡要求有2年及以上住院医师规范化培训经历的，截止时间按年12月31日计算。
(九)符合报考岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序及时间安排
(一)报名
1.报名要求：
(1)每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以招聘职位一览表岗位需求为准。
(2)岗位要求为本科学历的，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
(3)岗位要求为硕士研究生学历的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考，但报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位参加笔试人员的平均分及以上，才能进入下一环节。
(4)无人报考的岗位，经请示贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意后取消该职位招聘计划。
2.报名方式和时间：
(1)报名方式：报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员登录医院(
(2)报名时间：年5月2日09:00至年5月11日12:00(报名通道将于年5月11日12:00准时关闭)。
3.网上资格初审
我院对报考人员提交的《报名表》进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。报考人员可于年5月2日09:00至年5月11日15:00前登录“遵医附院公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审，通过资格初审者即可在规定时间内缴纳报名费，并且不得再报考其他职位。
4.缴费
通过资格初审的报考人员需于年5月2日09:00至年5月11日16:00前根据“遵医附院公开招聘报名系统”提示方法缴纳报名费元人民币，缴费成功的系统状态会显示“已缴费，报名成功”，未缴费或缴费不足者视为自动放弃，报名不成功。
5.公示报名成功人员及打印准考证
报考人员经“遵医附院公开招聘报名系统”确认缴费成功后完成报名工作，报名成功人员名单将在贵州省卫生和计划生育委员会、医院网站上公布。考生于年5月17日09:00至年5月19日08:15登录“遵医附院公开招聘报名系统”下载并打印准考证。
6.特别提示
(1)报名申请提交成功后，系统会自动生成查询密码。查询密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管(如查询密码不慎丢失，请在考生所填报的邮箱中查询)。
(2)报考人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求，确定自己是否符合招聘条件，原则上要求本人亲自填写相关信息，填报信息务必真实，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
(3)报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(4)报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与医院组织人事处联系，—。
(二)笔试
笔试由贵州省卫生和计划生育委员会组织实施。
1.笔试时间：年5月19日(具体时间见准考证)。
2.笔试范围：岗位相关专业知识(80%)、英语(20%)。
3.笔试地点：详见报名成功人员名单公告，具体考场见准考证。
笔试为闭卷考试。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩将在贵州省卫生和计划生育委员会网站和医院网站公布。
(三)资格复审
资格复审在笔试后进行，根据考生笔试成绩，按照参加资格复审人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员);按实际报名人数开考的岗位，报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审，如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在贵州省卫生和计划生育委员会网站和医院网站公布。
1.审查材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;证明材料收取原件;复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格)：
(1)有效居民身份证原件及复印件各1份。
(2)学历学位证明原件及复印件各1份;应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的学历学位证明原件及复印件1份。国外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”原件及复印件1份。
(3)具有专业技术职务任职资格的考生，须提供专业技术职务任职资格证书及复印件1份。
(4)在职在编人员需提供所在单位同意报名的证明(模板见附件2)，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行*主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行*主管部门同意。
(5)报考岗位所需的其他相关材料按招聘职位一览表上的要求提供。
2.相关说明：
(1)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消招聘资格。
(2)考生应
(3)凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话通知后24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。如个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。
(四)面试
面试由贵州省卫生和计划生育委员会组织实施。
通过资格复审人员将进入面试，面试人员名单在贵州省卫生和计划生育委员会网站和医院网站上公布。
1.面试时间：在贵州省卫生和计划生育委员会网站和医院网站发布，由考生自行浏览查询。
2.面试地点：医院行*楼(具体考场见后续通知)。
3.面试内容：主要考察考生的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、实践能力及对报考职位的匹配性等。
考生面试成绩须达到60分及以上(百分制)，才能进入体检环节。
(五)成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州省卫生和计划生育委员会、医院官方网站上公示。
(六)体检
面试结束后即进入体检环节。根据考生总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
医院进行，由医院统一组织。体检费用由考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知(考生自行浏览遵医附院网站查询)。
(七)考察
体检合格的考生确定为考察对象，由医院对其考察。考察内容主要包括考生*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员。
2.现役*人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
4.被开除公职的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
6.截止年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
7.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
8.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
9.在读的非应届大中专及以上毕业生。
10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(八)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州人力资源社会保障网(
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由医院按规定办理聘用手续。
2.报到事宜
(1)拟聘用人员自行登录医院网站查询报到时间和地点。
(2)拟聘用人员须在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
三、组织领导与监督
(一)在贵州省卫生和计划生育委员会、医院*委、行*的统一领导下，成立医院公开招聘工作领导小组。领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)医院纪检监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督;考生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平;如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)-。
监督-。
(四)未尽事宜，由医院商贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
(五)本方案由贵州省卫生和计划生育委员会和医院负责解释。
附件：
1.医院年公开招聘工作人员岗位及.xlsx
2.同意报考证明.doc（点击阅读原文下载）
推荐阅读
年贵州特岗教师招聘，预招人
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇