医院人才队伍建设，根据学科发展需要，经医院*委会研究，决定面向社会公开自主招聘非编制人员。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。
二、招聘计划及职位
(一)医疗岗位7个：检验科技师1名;超声科医生1名;放射科(诊断)医师2名;病理科医生1名;电生理科医师1名;输血科技师1名。
(二)护理岗位：定岗消*供应中心消*人员1名。
(三)信息科技术人员1名。
三、招聘对象及报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义;
3.具有良好的*治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4.医院正常履职的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(二)以下人员不得报考：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的;
4.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其他资格条件资料(有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明)等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
5.本县医疗机构在编职工;
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
(三)报考职位所需其他资格条件：
1.医疗岗位：
(1)检验科、输血科技师报考条件：
全日制大学本科及以上学历，临床医学检验专业，学士及以上学位，检验师及以上职称，年龄35周岁及以下(即年1月1日后出生)。
(2)病理科、电生理科医生报考条件：
全日制大学本科学历，学士及以上学位，临床医学专业，28周岁及以下(即年1月1日后出生)。
(3)放射科(诊断)、超声科医生报考条件：全日制大学本科学历，学士及以上学位，医学影像学或临床医学专业，28岁及以下(即年1月1日后出生)。
2.护理岗位：
全日制大专及以上学历，西医护理专业，男性，28周岁及以下(即年1月1日后出生)，身高cm及以上。
3.信息科岗位：
全日制本科及以上学历，学士及以上学位;计算机网络工程专业，28周岁及以下(即年1月1日后出生)。
(四)报考前需提供以下资料原件：
1.本人身份证原件及复印件;
2.毕业证书原件及复印件;
3.学位证书原件及复印件(护理岗位除外);
4.检验专业需提供检验师及以上技术资格证书原件及复印件;
5.公安机关提供的无违法犯罪行为证明材料等。
四、招聘程序
此次公开招聘按照发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、试用、聘用审批等程序进行。
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排，此次公开招医院网站、湄潭县人民*府网等媒体发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及方式
1.报名时间
年6月1日至6月3日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：30)
2.报名地点及联系方式
报名地点：医院门诊楼四楼人力资源部
联系-
3.报名方式
在报名期间和相应的报名地点，应聘人员按照《招聘简章》公布的条件和要求，需带上身份证、相应的学历学位证书、资格证书、相应业绩材料(获奖资料)等原件进行现场报名。
此次公开招聘不收取任何报名费用。应聘人员报名以后应随时保持所留联系方式的通讯畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致招聘单位无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。
4.资格审查
根据《招聘简章》及招聘职位的要求，在报名时当场对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的应聘人员，由资格审查人员登记报名，进入下一环节。若应聘人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
(三)笔试、面试
1.时间安排：
笔试时间：年6月5日上午9：30-11：00。
笔试地点：医院门诊楼四楼会议室(一)。
面试时间：年6月5日下午14：30-17：30。
面试地点：医院门诊楼四楼会议室(三)。
2.报考人员持有效身份证明参加考试，并提前10分钟进入考场，迟到20分钟者作弃考处理。
3.检验科和输血科岗位不设置开考比例，其他岗位需3人(含)以上报名才开考。
4.检验科、输血科按不高于3:1比例进入面试，其他岗位按招聘人数3:1比例进入面试。
5.所有岗位笔试、面试成绩均设分，总成绩各占
50%，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果保留小数点后两位)。
6.笔试考试范围
(1)检验科、输血科技师：临床医学检验技术
(2)超声科医师、病理科医师、电生理科医师：临床三基
(3)护理岗位：护理三基
(4)信息科技术人员：计算机基础知识
(5)放射科(诊断)医师：医学影像(诊断)
7.面试题目范维：2个公共题
面试结束后的1个工作日内，笔试、面试成绩和综合成绩在医院
(四)体检
1.笔试、面试成绩公示期满后，总成绩60分及以上者根据招聘名额和考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员。报考相同职位考试末位总成绩出现并列，取面试成绩较高者作为体检对象;若面试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩较高者进入体检。
2.体检在本院进行，时间另行通知。
3.体检不合格的，空缺岗位在总成绩不低于60分前提下从本岗位报考人员中从高到低予以递补。
(五)公示
对拟聘人员进行为期7天的公示，在公示期间有异议的，按规定组织进行调查核实，查实有违反招聘有关规定和影响试用的，取消试用资格。一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。
(六)试用
公示期满无异议的，到人力资源部办理相关手续后试用1个月。
(七)签订聘用合同
试用期结束，医院签订聘用合同。
五、纪律监督和相关事项
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
六、聘用及待遇
医院相关规定缴纳“五险一金”，医院薪酬分配方案执行。
七、本《招聘简章》由医院人力资源部负责解释。
咨询-(人力资源部)
医院
年5月28日
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医卫好工作