受遵医院委托，现贵州富学乐美人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制护士岗位工作人员共11人，为确保公开招聘工作顺利进行，特制定《遵医院委托贵州富学乐美人力资源服务有限公司年招聘派遣制护士岗位工作人员简章》。
遵医院始建于年，医院，年更名为遵医院，是全区唯一集医疗、预防、保健、康复、教学和科研为一医院。全院现有职工人，其中在职在编人，编外聘用人;正高11名，副高86名;博士研究生5名，研究生31名;执业医师名，执业护士名。设置临床学科23个、医技科室7个。年10月通过遵义医院认定初评。
一、招考原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、面试、体检、资格复审、公示、办理聘用手续的程序进行(资格审查贯穿全过程)。
二、招聘需求
此次共计划公开招聘11人(招聘职位详见附件1)。
三、报考基本条件
(一)招聘对象
年及以前毕业的大专及以上学历人员，且具有“护士执业证”和“卫生专业技术资格证”。
(二)报考条件
1.年龄在18周岁以上(年10月25日以前出生)、30周岁以下(年10月24日以后出生)。
2.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
3.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神;
4.具有正常履职的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的资格条件。详细要求见附件1《遵医院委托贵州富学乐美人力资源服务有限公司年招聘劳务派遣制护士职位表》。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的;
5.往届毕业生报名时不能提供学历证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6.正在接受纪检监察机关立案调查的;
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、招聘流程
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘简章将在遵医院网站(
(二)公开报名
报名方式为线下报名。
1.报名时间：年10月25日至年10月29日9:00-17:00，逾期不再受理。
2.-。
3.报名要求：
(1)每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求及其他以
《遵医院委托贵州富学乐美人力资源服务有限公司年招聘劳务派遣制护士职位表》(见附件1)内容为准。
(2)报考人员在“遵义市人力资源网站(
4.报考人员线下报名后，通过现场资料提交并缴纳元报名费后，
视为报名成功;报名成功后费用不予退还。
(三)资格初审：
招聘小组依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。
1线下报名时间：年10月25日至年10月29日9:00-17:00，逾期不再受理。
2.线下报名地点：遵义市市人力资源市场一楼大厅(遵义市红花岗区银河路号);-
3.线下报名资料要求：
报考人员需将以下报名资料携带至现场参加线下报名，所需资料复印件
统一使用A4纸。
(1)有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件各贰份;
(2)学信网带
(3)近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;
(4)《遵医院委托贵州富学乐美人力资源服务有限公司年招聘劳务派遣制护士岗位报名表》(见附件2)两份;
(5)《考生报名前14天的个人情况反馈表》(见附件3)两份;
(6)在职人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
(7)报考人员提交的报考申请材料须真实准确，如提供虚假材料的，一经查实取消报考资格，对报考人员的资格审查贯穿考试和聘用工作全过程。
报考人员提交的报考申请材料须真实准确，如提供虚假材料的，一经查实取消报考资格，对报考人员的资格审查贯穿考试和聘用工作全过程。现场审核通过后，考生需缴纳元报名费后，报名才算成功。
(四)领取准考证
准考证领取时间在“富学乐美”
(五)面试
经资格初审合格的报考人员进入面试。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.报考者持准考证在规定时间到指定地点参加面试。
4.面试方式及内容：面试为结构化面试。主要考核应试者的思想*治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
5.面试结束后，成绩在贵州富学乐美人力资源服务有限公司
(六)成绩计算：面试成绩按百分制计算，“四舍五入法”保留小数点后两位数，同一职位面试成绩末位并列的，再进行一次面试。面试结束3个工作日内，将入围考生成绩和人员名单在“富学乐美”
(七)体检
1.时间和地点：另行通知
2.根据报考人员面试成绩从高分到低分按实际录用人数1:1比例等额确定体检人选。因报考人员自行放弃或体检不合格造成的空缺，从报考人员中依次等额递补。体检费用由报考人员个人承担。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》的有关规定执行。不按规定进行体检、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消录用资格。
(八)资格复审
对体检合格的人员，确定为资格复审对象。
由遵医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格等基本条件进行复审，具体时间另行通知。复审不合格者，取消进入下一环节资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
考察证明：由居住地所在社区或户口所在地派出所出具考察材料。
在考察(*审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(*审)不合格，取消拟聘用资格，空缺职位予以递补。
(九)公示
经面试、体检、资格复审、考察合格人员，确定为拟聘用人员，“富学乐美”
公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后可进行递补工作。
五、聘用管理
对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，经遵医院同意，确定为拟聘用人员，与贵州富学乐美人力资源服务有限公司签订试用期劳动合同，试用期为1个月。试用期满后，经遵医院评定合格人员，与贵州富学乐美人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予聘用，解除试用期劳动合同。贵州富学乐美人力资源服务有限公司对聘用人员实行劳务派遣制管理，遵医院对派遣人员进行岗位管理和日常工作管理。
被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
六、待遇
试用期待遇不低于遵义市最低工资标准，试用期后，参照遵医院聘用人员待遇执行，并按其相关规定缴纳社会保险和公积金。
七、劳动解除
(一)本办法所称“劳动解除”是指在发生需要解除劳动关系的情形时，依照法律法规与派遣制工作人员解除劳动合同。
(二)派遣制工作人员有下列情形之一的，单位可解除与其签订的劳动合同：
1.违反遵医院规章制度和劳动纪律，影响遵医院正常医疗秩序和正常工作的;
2.消极怠工，不服从工作安排的;
3.对工作不负责任，造成聘用单位经济损失，或不能胜任本岗位工作的;
4.同时与其他用人单位建立劳务关系，对遵医院安排工作任务造成严重影响的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.其他依法应当解除劳务关系的情形。
八、组织领导与监督
此次招聘工作严格遵守公开考试招聘的相关规定，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
九、注意事项
(一)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
(二)招聘各环节其他通知事项将在贵州富学乐美人力资源服务有限公司
(三)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、特别提示
(一)考生报名时请如实填写《考生报名前14天的个人情况反馈表》(详见附件3)，并和报名表一并提交。考生必须如实填写个人情况，如有隐瞒后果自负。
(二)考生须在考点门口进行体温检测和“贵州健康码”检查。
1.“贵州健康码”为绿码且体温正常(低于37.3℃)的应试人员，在相应表格中填写本人体温检测结果并签字确认后方可进入考场。
2.“贵州健康码”非绿码的应试人员不得进入考场参加考试，视为放弃考试资格。
3.体温≥37.3℃的应试人员，须立即安排进入临时隔离检查点，由现场医务专业人员使用水银温度计进行体温复测，并排查其流行病学史。经现场工作人员复查体温正常、无流行病学史等综合评估后，可以进入考点。连续3次测量体温≥37.3℃的应试人员不得进入考点，视为放弃考试资格。
(三)考生进入考场区域须佩戴口罩(查验身份时应配合摘下口罩，查验完毕随即戴上)。
十一、本招聘简章由贵州富学乐美人力资源服务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
请报考人员自行
(附件1)遵医院劳务派遣制职位表.xlsx
(附件2)派遣制工作人员报名表.docx（点击“阅读原文”下载）
(附件3)考生报名前14天的个人情况反馈表.xlsx（点击“阅读原文”下载）
(附件4)遵医院防疫指南.docx
为有效防控新型冠状病*传播，保障新冠疫情期间公开招聘派遣制工作人员考试工作顺利进行，根据《省应对新冠肺炎疫情防控领导小组关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的通知》（黔府办发电[]号）、《新型冠状病*肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠状病*诊疗方案》（试行第七版）等有关文件精神，结合当前疫情形势和我市实际，特制订《遵医院委托贵州富学乐美人力资源服务有限公司年招聘派遣制工作人员考试防疫指南》（以下简称《指南》）。一、基本要求（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行*中央国务院和省委省*府、市委市*府关于疫情防控的决策部署，根据有关要求，认真组织好本次公开招聘考试工作。（二）开展培训。根据防控工作的需要，对参加的考务工作的人员进行针对性培训，确保人人知晓防控知识，掌握防控技能，熟悉处置流程等。（三）做好物资保障。做好防护物品、免洗手消、消*药剂、器械准备，确保考务工作正常开展。（四）做好考生服务。做好考生防控答疑服务，及时科学准确给予考生防控有关问题解答。二、重点环节管理（一）面试管理1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消*剂、贵州健康码
贵州富学乐美人力资源服务有限公司
年10月21日
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