现因工作发展需要，现开展招聘工作。本次招聘职位及要求详见附件《遵义医学院医学与科技学院年招聘岗位及要求一览表》
一、招聘原则
(一)德才兼备、任人唯贤;
(二)公开、公正、平等、竞争、择优;
(三)按需设岗、按岗招聘。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全，具有良好的思想*治素质和职业道德，有较强的事业心和责任感;
(二)身体健康，能正常履行应聘职位公正职责;
(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
(四)年龄在35周岁以下，全日制普通高校本科学历，有博士学位或高级职称的年龄可放宽到45周岁;
(五)年高校应届毕业生必须在年7月15日以前取得学历、学位证书，不能正常毕业的应聘者取消聘用资格;
(六)具备报考职位所要求的其它资格条件。
三、招聘程序及时间安排
(一)招聘时间
1.年5月23日-----年6月3日
(二)报名
1.报名要求：
报考人员资格要求以《遵义医学院医学与科技学院年招聘岗位及要求一览表》为准。
2.报名方式：
应聘人员可直接登录贵州网站(
3.其他要求：
报考人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件的各项要求，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责，并随时取消报考资格。
(三)资格审查
我院将对报考人员提交的报名信息及个人材料进行资格审查，经审查合格的予以确认。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(四)考核
1.考核方式：应聘管理岗位者进行面试，应聘教师岗位者进行试讲;
2.具体面试或试讲时间通过审核后另行通知。
(五)体检
考核结束后，考核合格者在5医院进行体检，由遵义医学院医学与科技学院统一组织。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(六)录用
经资格审查、考核、体检合格者学院即可录用。
注意：
1.请应聘者在竞聘期间保持通信畅通。
本方案由遵义医学院医学与科技学院人事处负责解释。
联系人：蒋霞：-
附件：
附件1.《遵义医学院医学与科技学院年招聘岗位及要求一览表》
遵义医学院医学与科技学院年招聘岗位及要求一览表
序号
部门
岗位名称
职位类别
招聘人数
任职要求
岗位职责
1
学院办公室
副主任
管理人员
1
1.年龄：30-35岁；中共*员；2.全日制本科及以上学历，中文秘书、汉语言文学专业、法津类、管理类相关专业优先考虑；3.3年以上工作经验，有行*管理工作经验者优先；4.有一定文字功底，写作水平高；5.有良好的敬业精神和职业道德；具备良好的沟通协调和管理能力，形象气质佳。6.有较强的组织纪律性，服从工作安排。
1.负责办公室综合事务，综合协调办公室文字工作；2.负责做好学院综合性工作、全院性重大活动及重要会议的统筹安排，制定开学初、期末及节假日学院工作安排方案；3.负责做好与职能部门、各学院（部）的沟通与协调，安排院领导参加有关公务活动；4.负责做好学院对外联络与协调，校外单位来院参访及接待工作；5.负责组织编辑学院简介、宣传画册、学院年鉴、大事记；6.负责档案工作，协助学院印章使用与管理工作；7.负责办公资产配备与管理，协助做好学院办公用房的调配、管理工作；8.完成学院领导交办的其他工作。
2
人事处
副处长
管理人员
1
1.年龄：30-35岁；2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或者其他相关专业，有5年以上人力资源管理工作经验且有3年管理实践经验；3.熟悉国家人力资源管理相关法律法规；4.具有良好的职业道德，较强的沟通表达能力、计划能力和执行力；5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。
1.贯彻执行国家有关人事法律法规；并结合学院实际，组织制定学院人事管理制度及实施；2.负责学院机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；3.负责组织专业技术人员职称评审上报工作；4.负责教师和其他人员的招聘、录用及办理各种调配手续；5.负责组织各类人员的培训、绩效考核、奖惩和评优工作；6.负责建立健全各类人员的人事档案；7.完成学院领导交办的其他工作。
3
财务处
副处长
管理人员
1
1.年龄：30-35岁；2.学历：全日制本科及以上；3.专业：会计、金融、经济管理相关专业；4.职称：中级会计师以上职称；5.5年以上财务工作经历，2年以上同等岗位工作经验；6.作风严谨、工作仔细认真；7.有较强的沟通协调能力；8.有较强的组织纪律性，服从工作安排。
1.负责财务管理体系的建立健全，建立科学、系统、符合学院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效地内部控制；2.密切跟踪工程项目进展，重点监管资金使用和工程施工进度等；3.负责学院会计核算、资金管理以及其他财务管理工作，及时上报各类财务报表；4.负责协调学院与有关部门的关系，严格保守学院财务机密；5.按时提供财务报告和财务分析，及时反馈业绩情况，确保财务报告的可靠性与准确性；6.完成院领导安排的其他工作。
4
教务处
副处长
管理人员
1
1.年龄：30-35岁；2.全日制本科及以上学历；医学相关专业；3.有完整的基层教学经历，懂得教育规律，工作投入，有较强的服务意识和奉献精神；4.具有三年及以上教学、科研管理工作经验，具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行*管理能力和调查研究能力，具有较强的文字写作能力，富有进取和创新精神；5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。
1.负责组织制（修）订学院教学工作计划、教学规章制度；2.会同系部研究并提出学院的专业、课程及教材建设规划，并组织实施；3.组织学院专业设置、调整；制（修）订各专业的人才培养方案、课程教学大纲及其他教学基本文件，并组织执行；4.负责教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行；5.负责学生学籍管理工作；6.负责全院教学实验室的建设、管理工作；7.负责全院教学质量监控工作；8.提出年度教学经费预算计划，拟定分配方案，监督经费使用情况；9.负责全院教学编制核算及教学工作量的核定工作；10.完成学院领导交办的其他工作。
5
学生管理中心
副主任
管理人员
1
1.年龄：30-35岁；2.全日制本科学历及以上；3.有三年及以上学生管理工作经验；4.具备较强的组织协调能力和交流沟通能力；5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。
1.负责组织制定学生管理相关规章制度并组织实施。2.负责学生日常行为规范和管理工作，组织实施学生综合素质测评工作，做好学生心理素质疏导。3.负责学生奖、助、贷等工作，配合做好医疗保险等工作。4.负责指导各系部学生管理工作。5.负责组织各系部学生工作的考核和统计报表工作。6.完成院领导交办的其他工作任务。
6
招生就业处
副处长
管理人员
1
1.年龄：30-35岁；2.全日制本科及以上学历；3.具有三年及以上招生管理工作经验；4.具备较强的组织协调能力、交流沟通能力和调查研究能力，富有进取和创新精神。5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。
1.负责制定学院招生与就业工作计划并组织落实；2.负责与上级业务主管部门的协调工作；3.负责组织制定招生工作实施方案、招生宣传工作方案；4.负责指导组织就业市场的开拓、就业指导教育、毕业生派遣等工作的落实；5.负责招生和就业工作的各项行*报批工作；6.完成学院领导交办的其他工作。
7
图书与网络管理中心
副主任
管理人员
1
1.全日制本科及以上学历：2.计算机相关专业：3.对学校各个系统各个软件的日常管理、维护、监控，故障排除等工作有一定经验；4.三到五年以上上述相关工作经验；5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。
1.在主任的领导下，做好分管部门的监督和管理工作；2.辅助主任做好图书与网络管理中心各项管理工作，协助主任与学院相关部门做好协调工作；3.负责学院信息系统硬件、网络、数据库的安全运行保障工作;负责信息系统项目建设工程的管理和质量监督;负责计算机相关设备维修及配件、耗材的管理工作，检查核对设备与配件的维修情况和使用情况；4.负责学院信息系统的应用、开发和管理工作，保障学院各信息系统的正常运行。5.跟踪信息技术发展动态，对信息技术在学院的应用提出合理化建议和方案，协助主任组织制定和实施学院信息化建设发展规划、建设计划，并组织建设实施；6.负责部门的人才队伍建设和培养，负责人员的合理分工和工作安排，认真做好本部门的年度工作计划和年度工作总结；7.负责部门的业务学习和培训，做好人员的思想*治工作。协助主任完善与科室相关的廉洁工作监督机制、责任考核机制等规章制度，负责宣传教育，监督执行并督促检查责任制的落实。做好部门成员思想作风、工作作风、廉洁自律的工作；8.完成院领导和主任交办的其他工作。
合计
7
遵义医学院医学与科技学院
年5月23日
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