什么是干休所？
干休所，全称为干部休养所，是指*队管理的离退休干部休养所和*级以上离。
干休所的主要服务对象有五类：
1.*队离退休老干部(团级以上)；
.离退休*队老干部的遗孀；
3.已故离休*队老干部的父母(孤老)。
4.在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力或工作能力的*队干部；
5.在战争和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的*人；
干休所医疗岗占比超50%
护士专科可报
00年，全国共有个干休所文职人员岗位，其中包括临床医疗、康复医疗、临床护理、全科等医疗岗位共个，占比超过五成（51%），医疗岗的主力*是护理岗，护理岗专科即可报考。
图：00*队文职岗位表
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报考*队文职，选择干休所好不好？
1.干休所的护士工作稳定
由于干休所服务对象的特殊性，在干休所工作医院工作的护士强度要小。基本上不会有调动，工作稳定，较轻松，不过部分单位也是需要值夜班的。
.干休所的护士也有发展空间
医院来说，侧重点主要在老年护理、康复保健等领域，由于目前国家正处于快速老龄化阶段，年老龄人口将达到4.86亿，老人服务方向还是有很大的发展空间的。提升自己的专业能力，将看似简单的工作做到极致就一定有前途。
3.干休所护士的工资待遇也很好
文职人员明确规定了工资待遇：应届专科毕业生的试用期薪资为+，转正工资为+。这样的薪资在护士群体里不算低，另外，还有住房补贴以及其他津贴。
4.干休所护士的休假标准
一般来说，现役人员的休假标准为：已婚0天加路途，未婚30天加路途。干休所文职人员的休假：有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。
此外：因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿＝全年工资收入（全年基本工资＋全年基本津贴补贴+奖金工资）÷61×未休假天数×00%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
可以看出，*队文职干休所岗位也是非常不错的，01*队文职预计马上就会出公告，想要报考的同学可以尽早准备起来！
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