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根据学院教育教学需要，年拟公开招聘教师等人，有关具体事项如下：一、招聘计划：共人，具体条件详见附件1。二、报名和资格审查（一）报名
1.报名时间：1月31日前。
2.报名方式：应聘人员如实填写附件2《遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表》，并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括：个人简历;个人身份证;国家承认的学历学位证原件、复印件;职称资格证书原件、复印件;取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。三、考核方式
学院设置公开招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考察工作。(一)招聘考核采用面试、试讲、实践操作和学术评价等方式综合进行。(二)采取结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。(三)实践操作和学术成果评价采用定性的方式考核。四、体检
拟聘医院进行，体检费用自理。体检标准和要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。五、聘用
经面试、考核、体检合格的拟聘人员，由学院提出聘用意见，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员必须符合所聘岗位要求，不降低聘用要求。六、福利待遇(一)提供与当地富有竞争力的薪资;(二)五险一金+餐补+公务车+寒暑假+课时费(专任教师)。七、纪律与监督
应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：(一)伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;(二)在考试、考核过程中作弊的;(三)以其他不正当手段获取聘用资格的。八、注意事项
(一)应聘人员应保持手机畅通，工作人员会通过邮件或电话方式将面试及录用信息通知本人。若因本人不及时查看邮件或通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负;
(二)对于在考核过程中落选人员，学校不再单独通知;
(三)本简章由遵义医科大学医学与科技学院组织人事处负责解释。
未定事宜，由遵义医科大学医学与科技学院研究确定。九、联系方式
组织人事处：陈老师-/