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一、工作原则
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及人数
本次计划面向社会公开招聘合同制警员60名到遵义市公安交通管理局城市三大队工作，职位设置情况详见《遵义市公安局新蒲分局年面向社会公开招聘城市交通警察三大队合同制警员职位表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件
????(一)招聘对象
1.年及以前毕业的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。具体学历及专业要求以职位表为准;
????2.凡报考“新蒲新区从事公安交管警务辅助工作在职人员”条件的考生，须为年12月10日以前第三方派遣至遵义市公安交通管理局城市三大队工作的在职在岗辅警，方能报考。其余人员可报考不限此条件的工作职位。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义;
3.具有良好的*治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4.年龄为18周岁以上(年6月30日及以前出生);30周岁以下(年6月30日及以后出生)，部分职位年龄放宽至40周岁以下(年6月30日及以后出生);
5.具有胜任报考职位所需要的相关专业知识和工作能力;
6.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
7.具备报考职位所需的其他条件。
8.符合应聘岗位要求的学历(年应届毕业生可放宽至年10月31日前取得)和工作年限。具体专业要求和其他条件：
(1)在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。某专业在教育部任何版本专业目录中属于专业要求的学科门类或一级学科的，均予认可。报考人员较高学历所学专业与职位要求不符的，可以较低学历所学专业符合职位条件报考。
专业参考目录见贵州省人力资源社会保障厅网站事业单位公开招聘专业设置参考目录(
(2)涉及工作年限要求的均按截止年6月30日计算。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的;
2.现役*人、在读的全日制非应届毕业生;
3.受过刑事处罚或治安管理处罚的、有较为严重的个人不良信用记录的;
4.因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
5.未经原用人单位同意，异常离职的，原则上不得再招聘;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密原因受到过*纪、*纪处分的;
7.有犯罪嫌疑尚未查清的;
8.身体任何位置有纹身的;
9.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的;
10.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
11.不能提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的(有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明);年应届毕业生的毕业证书、学位证书与资格条件材料等可在资格复审环节书面承诺并于年12月30日前提供。
12.不符合招聘对象、报考条件和职位所需资格条件的;
13.法律、法规规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布简章
在遵义市新蒲新区门户网(
(二)网上报名
报名时间为年7月14日09:00至年7月26日17:00，报名渠道及方式另行通知。报考人员每人仅限填报一个职位，报名时须真实、准确、有效地提供报名信息。
本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节(报名成功不作为资格审查的依据)。考生在报考前要仔细阅读诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：
1.报考人员应对自己是否符合招聘职位条件负责。报考前应仔细阅读招聘简章及职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。报考人员须仔细阅读招聘简章并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《遵义市公安局新蒲分局年面向社会公开招聘城市交通警察三大队合同制警员报名表》(附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求);
2.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任;
3.报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，对符合招聘职位备注中要求的其余事项，须在报名表中进行说明。**机关、事业单位、国有企业在职在编人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为弄虚作假或故意隐瞒个人重要信息，立即取消进入下一个环节的资格;
4.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中，任何一环节发现报考人员不符合所报考职位要求或刻意隐瞒、弄虚作假的，立即取消其考试或聘用资格，因提供不准确信息造成后果由报考人自己承担;
5.报考人员应遵守国家有关规定和*策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。考试过程中，报考人员出现任何违纪行为，一律取消考试、聘用资格，且三年内不得参加我单位组织的任何考试。
特别提示：报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试、体能测试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保随时保持所留联系方法的通讯畅通，如因考生电话长时间关机或停机、无法接通等原因导致无法联系，视为考生自动放弃考试资格。
(三)网上资格初审
网上资格初审时间为年7月14日至7月28日。
网上资格初审由招聘单位负责。招聘单位对已提交报名申请的人员根据其填写的个人信息，必须在报考人员进行提交报名申请后48小时内对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。
对符合网上报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应一次性说明理由;对照片不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。在资格初审环节中，因报考人员报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考职位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审进入下一环节的，该报考人员的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格，后果由报考人员自行承担。
报考人员可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。
报考人员在网上修改报名信息时间内，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请(在网上报名时间内可重新报考其他职位，网上报名时间截止后不得修改任何报名信息)，招聘单位须在网上资格初审时间内完成审核。网上初审时间结束后，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持畅通并及时与招聘单位联系。
(四)网上缴费
报考人员于7月29日9:00至8月5日18:00在网上进行缴费，未在规定时间内缴费者视为自动放弃。缴费成功后视为报名成功。
网上缴费结束后，对职位缴费人数与招聘职位数之比达不到3:1的职位(07、08、09、11、14职位不设开考比例)，其招聘计划予以减少或取消。调减或取消的情况将在“新蒲交警”
???(五)网上打印准考证
网上打印准考证时间详见“新蒲交警”
报名并成功缴费的考生，登录报名网址，自行下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负(为防止网络出现异常等问题，建议考生打印准考证时，不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用)。
此准考证贯穿整个考试过程，请考生妥善保存，笔试、面试、体能测试等相关事宜通过“新蒲交警”
五、考试、资格审查时间及内容
(一)笔试
1.笔试时间地点详见准考证，考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试，双证缺一不可，因报考人员个人原因，在面试现场不能按照要求出示《居民身份证》、《准考证》而导致无法顺利参加面试的，报考人员需自行承担相关责任;
2.考试科目及笔试总成绩：《行*职业能力测验》和《申论》(总分值分)。笔试成绩=笔试总成绩÷3+加分;
3.未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩、是否进入面试在新蒲交警
(二)资格复审
?????1.采取现场审查方式进行，时间和地点通过“新蒲交警”
?????2.资格复审对象：依据笔试成绩从高到低按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1，不设开考比例职位除外)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员;
?3.进入资格复审的考生须
?4.资格复审在指定的地点进行，资格复审提交材料：
(1)《遵义市公安局新蒲分局年面向社会公开招聘城市交通警察三大队合同制警员报名表》打印件一份。
(2)职位要求的学历学位证书，其他资格条件证书等原件及复印件一份。届毕业生未取得学历学位证书可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明，并书面承诺在年12月31日前提供符合报考条件的毕业证书原件。
(3)本人有效居民身份证原件及复印件一份。
????(4)与报名表同底的一寸彩色证件照片3张。
(5)机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。
????5.资格复审设置身高测量和视力检查环节，未达到职位对应身高要求的，取消进入面试资格;
????6.招聘领导小组按照招聘简章和报考人员填写的报名信息表、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的人员签署复审合格与否意见;
?7.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消其进入面试资格;
?8.经复审不符合报考条件的考生以及在规定时间内因电话关机、停机等原因无法联系其复审的考生视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补，递补最多进行两轮;
?9.资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假(含**机关、事业单位、国有企业在职在岗人员以无业人员身份报考等)，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
(三)面试
????1.面试人员名单、时间、地点，通过“新蒲交警”
2.如因考生电话关机或停机等原因导致无法联系考生，视作考生自动放弃资格;
3.面试对象：参加笔试并取得有效成绩且资格复审合格的考生，根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末位成绩并列，同时进入面试，不设开考比例职位除外)确定进入面试人员;
4.面试内容：结构化面试，主要考察应试者的思想*治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;
5.若出现拟进入面试人数与招聘计划低于3：1比例的，最低面试成绩需达到其所在考场平均分及以上方可进入下一环节;
6.面试总分分。未参加面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(四)体能测试
1.测试时间、地点:?通过“新蒲交警”
2.测试对象：参加面试人员;
3.测试内容共三项：
第一项：立定跳远(分值分)
第二项：4×10米往返跑(分值分)
第三项：男性0米跑、女性米跑(分值分)
体能测试成绩=三项体能测试总成绩÷3。记分标准，按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行(附件3)，年龄分组与考生身份证出生日期为依据，按照年6月30日为年龄分组截止日期;
4.体能测试所有项目均当场当次进行，对报考人员事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理;
5.未按规定时间参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(五)加分
(1)加分*策
报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分，累计加分不超过5分。
1.荣获市级公安机关个人嘉奖的，加1分;荣获省级公安机关个人嘉奖的，加2分;荣立个人三等功的，加2分;荣立个人二等功以上的，加5分;
????2.个人获得表彰或奖项(含相应层级比赛活动)的，获得市级*府或市级行*主管部门奖项或表彰的，加2分;获得省级*府或省级行*主管部门奖项或表彰的，加3分;获得国家级或部级行*主管部门奖项或表彰的，加5分;
3.退伍*人荣立个人三等功的，加2分;荣立个人二等功以上的，加5分;具备*事技能并参加团级以上(含团级)比赛荣获名次的，加2分;参加战区级比赛荣获名次的，加5分;
4.属重复加分的，取最高值加分。
(2)加分确认
符合加分的报考者须下载填写《遵义市公安局新蒲分局年面向社会公开招聘城市交通警察三大队合同制警员加分申请表》(附件4)，并持能证明符合加分*策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)到招聘领导小组办公室进行加分审查，经招聘领导小组复核，在“新蒲交警”
(六)总成绩计算方式
笔试×(50%)+面试×(40%)+体能×(10%)
笔试、面试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生总成绩及进入下一环节人员名单在“新蒲交警”
六、体检
1.全部考试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位出现报考者总成绩名次末位并列的，以笔试测试成绩高者进入体检，若笔试测试成绩也相同，则以面试成绩高者进入体检，若面试成绩也相同，则以体能测试成绩高者进入体检;
2.体检必须在招聘领导小组办公室指定医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可;
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔〕号)规定执行;
????4.体检时间在“新蒲交警”
5.初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义市公安局新蒲分局年面向社会公开招聘城市交通警察三大队合同制警员工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;考生主动放弃体检的，空缺职位不予递补;
七、考察
体检合格人员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》及《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》的相关规定执行。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节有违纪违规、规定时间内材料不能交齐的、提供虚假信息或发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，由招考领导小组审定，取消拟聘用资格。
考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的，空缺职位不予递补。
八、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组研究确定后，在遵义市新蒲新区门户网(
对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考领导小组授权有关部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用及管理
公示期满无异议及对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按程序办理聘用手续。拟聘人员与遵义市公安局新蒲分局签订聘用合同，明确工作岗位为遵义公安交通管理局城市交通警察三大队合同制警员，使用、管理、考核等相关事项由城市交通警察三大队负责。
聘用人员应在规定时间内到遵义公安交通管理局城市交通警察三大队报到。超过规定时间未报到的，取消其聘用资格。经岗前培训和试用期满后考核合格人员正式聘用，不合格人员解除聘用。
遵义公安交通管理局城市交通警察三大队按《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》及聘用合同对聘用人员进行管理考核。
十、经费保障
被正式聘用人员的工资标准参照《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》(遵公通[]21号)文件要求，统一实行合同制警务辅助人员管理。相关待遇及经费，参照公安分局现有劳动合同制工勤人员保障标准，纳入新区财*预算保障。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
????-遵义市公安交通管理局城市三大队
(*策方面：简章解释、报考条件、资格审查等)
监督
-遵义市新蒲新区纪检监察工作委员会
-新蒲新区*工委组织人事部人事人才科
????-遵义市公安交通管理局*治处
?????
?????附件：1.年公开招聘合同制警员职位表（点击下载）
???????????2.年面向社会公开招聘合同制警员报名表（点击下载）
???????????3.年公开招聘合同制警员体能测试标准（点击下载）
???????????4.年面向社会公开招聘合同制警员加分申请表（点击下载）
（信息来源：
年遵义市余庆县事业单位招聘考试公告(人)
事业单位招聘考试网年3月31日讯：为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔〕10号)、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关文件精神，经县公开招聘领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘一批事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，结合我县实际，特制定余庆县年公开招聘事业单位工作人员简章(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察(*审)相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试(专业技能测试)、体检、考察(*审)、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位
计划面向社会公开招聘新增人员名，其中管理岗位人员9名，专业技术岗位人员名。具体招聘单位及职位见《余庆县年公开招聘事业单位人员职位表》(附件)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
年及以前毕业的中专(中职、职高)及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义;
3、具有良好的*治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4、年龄在18周岁以上35周岁以下(年4月8日-年4月7日出生)，获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁(年4月8日及以后出生);
5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)规定执行;
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1、不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的;
2、年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员;
3、截止年4月7日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满一届(三年)的;
4、截止年4月7日在读的全日制非届毕业生;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的;
6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的;
9、报名时除年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的(应届毕业生在年7月31日前提供);
10、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的;
11、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;
12、法律、法规规定不得录用为公务员的。
简章发布
四、报名、网上资格初审及咨询
(一)报名
1.报名时间及方式
4月7日上午9:00-4月11日16：00(报名期间24小时均可报名)。报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(
网上报名按以下程序进行：报考人员在4月7日上午9:00-4月11日16：00期间登录“贵州人事考试信息网”(
2.报名注意事项
一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《余庆县年公开招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件、《年余庆县招聘事业单位人员报名表》及诚信承诺书，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位千万不能报考，否则责任自负。专业目录可通过遵义人力资源和社会保障局网站进行查询(网址：
二是报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，或者机关事业单位在职在编人员以无业人员身份报考(视为提供虚假信息)，在招聘笔试、面试、体检、考察(*审)、聘用审批等各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格，责任由考生自负;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试(专业技能测试)时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘工作期间(报名至聘用审批)随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致市招考办无法联系，视为自动放弃。
(二)网上资格初审
1、资格初审在余庆县事业单位招考工作领导小组办公室的统一组织下，由各招聘单位主管部门负责。各招聘单位主管部门对已经提交报名申请的报考人员根据其填写的个人信息，必须在24小时内对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对经初审合格的报考人员予以确认;对符合网上报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位应下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察时使用。因资格初审不严导致不符合报名资格条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。各招聘单位资格初审时间为年4月7日9:00至4月14日16:00。
2、年4月11日16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于年4月13日16:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，审核单位4月14日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招录单位联系。
3、报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员于年4月7日9:00至4月15日16:00期间在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。报名费根据黔价费〔〕55号文件规定，每人收取元。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。
4月15日下午16:00缴费截止后，单位代码为—(不含)的职位、单位代码为的04和05职位、单位代码为的职位中如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划或比例予以调减或取消。招聘职位及比例调减或取消的情况在“余庆县人力资源和社会保障网”(
4、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于年5月16日9:00至5月19日18:00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负(为防止网络出现异常问题，打印准考证建议考生不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用)。
(三)问题咨询
在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等有关问题需要了解请直接咨询余庆县人社局公务员管理科(-)。
五、笔试
本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试。
考试类别：
单位代码为：—、单位代码为的06和11职位、单位代码为的04职位、单位代码为的01和04职位为综合管理类(A类);单位代码为：—(不含单位代码为的06和11职位及单位代码为的04职位)的职位为医疗卫生类(E类)，根据不同职位分设中医临床、西医临床、药剂、护理、医技、公共卫生小类;单位代码为：—(不含单位代码为的01和04职位)的职位为中小学教师类(D类)。
考试科目：
考试科目为：《综合应用能力》，满分分，时间分钟;《职业能力倾向测验》，满分分，时间90分钟。
年遵义市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
考试范围以《考试大纲》为准。详见“贵州人事考试信息网”(
笔试由余庆县事业单位招考工作领导小组办公室统一组织(不指定考试用书、不举办任何培训班)，总分满分为分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)，笔试为闭卷考试。
笔试时间：年5月21上午8:30-10:00《职业能力倾向测验》;年5月21上午10:00-12：00《综合应用能力》(8:30考试时同时发放两科试题，10：00收取执业能力倾向测验科目答题卡，中途不休息)。
笔试地点：见准考证。
考生必须同时持有效《居民身份证》(其余证件一律无效)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩在“余庆县人力资源和社会保障局网站”(
六、资格复审
资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过“余庆县人力资源和社会保障局网站”(
招聘单位主管部门根据县事业单位招考办公布的拟进入面试(专业技能测试)人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试(专业技能测试);经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试(专业技能测试)资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。
按照公布的招考条件和要求，面试(专业技能测试)人选须持毕业证书(年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》，并书面承诺在7月31日前提供证书原件)、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，报名使用正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。在职在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
通过资格复审后考生要及时查看招聘单位在余庆县人力资源和社会保障网上发布的面试信息(面试方案)，确保能够按时参加面试。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
七、面试(专业技能测试)和成绩计算
(一)面试(专业技能测试)
面试(专业技能测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业技能测试)人员名单公布2个工作日后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试(专业技能测试)工作由余庆县事业单位招考工作领导小组办公室负责组织，分别由教育行*主管部门、卫生行*主管部门及县人社局组织实施，纪检监察部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。
年遵义市事业单位考试面试复习资料
同一职位实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，否则取消进入下一环节资格。
面试(专业技能测试)时间及地点由招聘单位确定并通知考生，考生应按照招聘单位通过网站发布的面试(专业技能测试)方案提出的要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试(专业技能测试)。
面试(专业技能测试)结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、说课、实验操作等方式进行。具体方式详见各单位于5月19日前在“余庆县人力资源和社会保障网”(
(二)成绩计算
笔试、面试均按百分制计算(折算)，笔试和面试(专业技能测试)结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。
笔试、面试(专业技能测试)和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
笔试、面试(专业技能测试)结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试(专业技能测试)，以新面试(专业技能测试)成绩高者进入体检。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)规定执行。
体检工作由县招考办组织，并在纪检监察人员的监督下进行，体检必须医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认;体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在参照国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向组织体检单位提出复检申请，受理申请的单位报市直事业单位招考办备案后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认。体检人员对复查和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。
各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县事业单位招考领导小组确定。
体检费用考生自理。体检时间另行通知。
九、考察(*审)
对体检合格的人员，确定为考察(*审)对象。
考察(*审)工作由招聘单位主管部门在县招考办指导和监督下具体负责实施。考察(*审)内容主要包括报考者*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件[应届毕业生的学历证书、教师资格证、护士执业资格证(或卫计行*部门出具的考试合格证明)、会计从业资格证、医生执业资格证等原件须在年7月31日前提供]，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(*审)报告。
在考察(*审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(*审)不合格，由招聘单位或主管部门报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
十、公示
经笔试、面试(专业技能测试)、体检、考察(*审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位招考办在余庆县人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
十一、聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批(同一职位招聘到位以后需要分别安排到不同单位工作的人员，在公示期结束以后由考生按照总成绩从高到低顺序依次选择工作单位)。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
十二、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
咨询-(网络技术及交费咨询)
-(报考*策咨询)
-24899、(余庆县教育局)
-(余庆县卫计局)
-(医院)
监督--
十三、本《招聘简章》解释权属余庆县事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由余庆县事业单位招考工作领导小组研究确定并视情况通过余庆县人力资源和社会保障局网站公布。
年余庆县招聘事业单位人员职位表
余庆县事业单位招考工作领导小组办公室
年3月30日