根据《市人民*府办公室关于印发赤水市机关事业单位聘用编外工作人员管理办法(试行)的通知》(赤府办发〔〕81号)要求，经相关部门批准同意，赤水市自然资源局拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘计划与原则
本次共计划招聘编外工作人员5名，招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，公开招聘，平等竞争，择优录用。
二、招聘范围
(一)赤水市户籍或赤水市生源
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排。
(三)年龄在20周岁以上35周岁及以下(年1月1日—年12月30日出生)，以本人有效身份证为准。
(四)具有全日制大专及以上学历，且符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件(详细见附件1)。
(五)身体健康，有较强的事业心、责任感和职业道德。
(六)能熟练操作计算机，具有一定的文字功底和组织协调能力。
(七)具有下列情形之一的，不得报考：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员;
2.现役*人、在读的应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.人民法院认定为失信被执行人或经有关*府行*主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;
5.监察机关、司法机关正在立案查处的人员;
6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名公告：在赤水市人民*府网公告5日
2.报名时间：年12月9日8:30-17:30
3.报名方式：现场报名
4.报名地点：赤水市自然资源局机关*办
(二)资格(加分)审查(时间与报名时间同步)
报名资格审查：
报考人员根据报考岗位提供以下资料
1.《赤水市自然资源局招聘编外工作人员报名表》(附件2);
2.有效身份证或户口簿;
3.按设岗要求提供相应证件及证明材料;
4.学历证书。
5.近期1英寸免冠彩色照片2张。
以上证件要求同时提供原件和复印件1份，原件审核通过后收复印件，证明材料需原件。报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
加分资格审查：
具有两年工作经历的总成绩加0.1分，两年以上工作经历的每增加一年工作经历总成绩加0.1分。半年及以上视为一年，半年以下不加分;年限按年对年、月对月计算。累计总成绩加分不超过0.5分。
符合加分条件的人员，在报名时须提供贵州省社会保险参保缴费证明，报名时未提交加分申请和证明的，视为放弃加分。加分情况在赤水市人民*府网公示3天。
(三)考试
考试方式采取笔试加面试的方式进行，先进行笔试，根据笔试成绩从高到低排名，按照对应的招聘岗位1:3比例进入面试(报考人数不达1:3比例的，正常进行笔试后面试，并计算总成绩;笔试成绩第三名并列的，并列人员一并进入面试)，报名总人数不足30人的，不再进行笔试环节，直接进行面试。
1.笔试
(1)笔试时间和地点另行通知(具体请
(2)笔试方式：闭卷考试
(3)笔试内容：时事*治、《不动产登记暂行条例》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国城乡规划法》、公文写作。
(4)笔试成绩采取百分制计算。
(5)成绩公示：笔试成绩在赤水市人民*府网、赤水国土发布
2.面试
(1)面试时间和地点另行通知(具体请
(2)面试方式：结构化面试
(3)面试内容：考察应试者逻辑思维能力、语言表达能力、情景处理能力等。
(4)面试成绩采取百分制计算。
(5)成绩公示：面试成绩当场告知，如有异议考生须当场提出，过后不予受理。
考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分(笔试和面试成绩折算时，精确到小数点后两位)
考生总成绩在赤水市人民*府网公示3天。
(四)体检
1.考试结束发布成绩后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检对象。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者为体检对象。当出现体检不合格人员时，由总成绩排名顺序依次递补。
2.体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。
3.医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
4.体检时间、地点另行通知，体检合格人员名单在赤水市人民*府网上公示。
5.体检费用由考生自理。
(五)公示
对体检合格的人员进行为期7天的公示。公示期间，对有问题的人员，一经查实，取消应聘资格，公示无异议的确定为聘用对象。
(六)签订劳动合同
拟聘用人员试用期为1个月，试用期结束后由赤水市自然资源局进行考评，考评不合格的不予签订劳动合同，考评合格的按照聘用人员的有关程序完善劳动合同。试用期间，发放元工资。
四、相关待遇
福利待遇按照《市人民*府办公室关于印发赤水市机关事业单位聘用编外工作人员管理办法(试行)的通知》(赤府办发〔〕81号)有关规定执行，工资(含绩效)不低于元/月。
五、聘用管理
1.编外工作人员合同签订期限为两年，合同期满后，经考核合格，且本人愿意留用的，可继续聘用。
2.聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，除依纪依法进行处理外，并解除聘用关系。
未尽事宜由赤水市自然资源局负责解释。