为加强桐梓县扶贫开发办公室人才队伍建设，按照《公务员法》、《中共遵义市委办公室遵义市人民*府办公室印发关于深化改革人事管理工作的意见的通知》、《桐梓县干部调配工作规则》等有关规定，根据桐梓县扶贫开发办公室工作需要，结合编制缺额情况，拟公开选调公务员，现将相关事项公告如下：
一、选调名额
公开选调公务员3名，详细职位见《年桐梓县扶贫开发办公室公开选调公务员职位表》(附件)。
二、对象条件
(一)基本条件
.本县各乡镇(街道)中已进行公务员登记备案且在编在岗的人员;
2.乡镇(街道)报考人员需在乡镇(街道)服务满5年(含试用期)，且年度考核结果为称职及以上等次;
3.具有良好的*治、业务素质，品行端正，群众公认;
4.能够坚决贯彻执行*的路线、方针、*策，并能结合实际创造性地开展工作;有较强的事业心和责任感，热爱办公室工作，能吃苦耐劳;
5.具有本科及以上学历，年龄不超过35周岁(年2月3日以后出生);
6.身体健康，能正常履行工作职责，符合法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得参加选调
.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
2.曾受过刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任);
3.近三年内受过*纪、*纪处分或在处分影响期内的;
4.按照国家和省市有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、选调方式及程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。
(一)报名
.报名时间：年月4日至月8日(上午8：30—2：00，下午4：00-7：30)。
2.报名方式：持本人身份证、学历学位证书原件和复印件，近三年年度考核表以及证明个人身份的相关材料复印件(公务员录用审批表、转正定级表、公务员登记表复印件)，并提交《年桐梓县扶贫开发办公室公开选调公务员报名表》(附件2)一式2份到县扶贫办综合股(娄山关街道办事处四楼办公室)报名。如因工作原因不能到现场报名者，可在年月8日前将报名表扫描传至县扶贫办，并于0年月日2:00前交齐所有资料。(联系人：周泽仁;联系;邮箱：
对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的电话通知参加下一环节。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，以及在考试中舞弊的一律取消选调资格，并报组织、人事部门备案，两年内不得参加县内选调。资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)能力测试
.笔试。笔试为闭卷考试，满分为00分。岗位报考比例小于：5的，不进行笔试，直接举行面试。笔试时间、地点：另行通知。
2.面试。根据笔试成绩由高到低确定面试人选，面试人数按3:确定(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试一般采取结构化面试的方式，主要考察应试者的思想*治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪态等，满分为00分。面试环节考生不足2:比例的，所有报考人员均进入考察环节。面试时间、地点：另行通知。笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。
(四)组织考察
按面试成绩，由高到低人数按选调人数:2比例组织考察，由县扶贫办组织有关部门进行考察并进行*审。
(五)确定人选
桐梓县扶贫开发办公室召开*组会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟选调人员名单报桐梓县委组织部。
(六)体检核实
本人自行提医院的体检合格报告，对参加体检人员核实，对体检不合格的，由桐梓县扶贫开发办公室研究确定递补体检人选。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。
(七)公示与办理调动
考察及体检合格的人员，报桐梓县委组织部对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。
选调各环节均在桐梓县人民*府官方网站予以公示。
四、纪律要求
(一)组织领导
成立桐梓县扶贫开发办公室成立公开选调工作领导小组，负责公开选调工作的组织实施与监督。
(二)工作纪律
公开选调工作在县纪委县监委和县委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的**纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
监督部门
县纪委监委：-;
县委组织部：-
—