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医院
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选择这里的几点理由※医疗技术精湛、先进医院一直致力于发展医学高新技术，年均开展新技术、新项目余项，尤其在介入、微创、腔镜以及内镜等技术领域取得较大突破和进展，多项技术在我省乃至西南地区处于领先水平。医院高度重视器官移植工作，成功开展了心脏移植、活体肾移植、DBCD肝移植、肺移植术等手术。年上半年，共完成了器官移植34例，捐献脏器97枚；完成肾移植32例，心脏移植6例，肺脏移植3例。脑损伤判定、器官捐献和移植工作处于全省前列地位，年获贵州省「器官捐献工作先进单位」荣誉称号。
※医疗设备精良医院拥有医用直线加速器、检验流水线、3.0T静音核磁共振、双源CT、PET-CT等各类大型高精尖医疗设备，近两年设备投入达3.5亿元，医院整体医疗技术水平和急危重症处置能力，保障临床诊断及治疗工作顺利开展发挥了积极作用。
※学科队伍人才济济教学科研成效显著医院现有职工3,人，其中高级专业技术人才人，在岗博士人（另有在读博士74人），硕士生导师人，国家卫生计生突出贡献中青年专家3人，享受国务院特殊津贴16人，省核心专家及省管专家15人。
医院近五年，累计获国家自然科学基金项，省部级科研项目余项，省级科技创新团队10项，各级科技成果奖39项，其中省部级三等奖及以上级别15项。连续获得年、年贵州省科技进步一等奖。国家自然科学基金批准立项数连续7年在贵州省医疗机构中排名前列。
人才引进*策向上滑动阅览
引进对象及待遇1.第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。引进费万元，住房补贴、科研启动基金面议。
2.第二层次：教育部「长江学者奖励计划」特聘教授；国家「千人计划」和「万人计划」入选者，中科院「百人计划」研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部「高等学校教学名师」；国家人事部「百千万人才工程」一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖第一获奖人。引进费：万元，住房补贴、科研启动基金面议。
3.第三层次：国家卫生计生突出贡献中青年专家；教育部「新世纪优秀人才支持计划」人选；省级重点学科带头人。引进费：60万元，住房补贴、科研启动基金面议。
4.第四层次：全日制博士研究生。
引进费：20万元。
住房补贴：医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校（须通过教育部认证）毕业的博士或急需专业的博士：40万元；工医院不满2年的全日制博士研医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生：30万元。
科研启动资金：3~10万元。
其他待遇（1）配偶安置与子女入学：高层次人才到我院工作并签订协议后，医院对其配偶给予一次工作安置的机会（年龄35周岁以下，本科及以上学历协助解决编制），并协助解决子女入学。
（2）拔高享受工资待遇：根据国家、医院的相关*策，未获得副高职称的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇；获得副高职称的博士，可直接享受正高级职称待遇（专业技术四级）。
（3）高层次人才津贴：取得编制批复后，博士高层次人才享受省*府发放人才津贴每月元。
（4）放宽住房公积金贷款额度：住房公积金贷款额度可达60万元，贷款房源不受面积和房屋类别限制。
医院不断开展新技术、新项目开展新技术、新项目
医院设备精良
医院文化活动丰富多彩「护士节」快闪唱歌
游泳及「水中拔河」
篮球大PK
欢迎广大高层次人才来院考察
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图片来源：医院
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