医院新跨越，实现新发展，谱写新篇章，医院面向社会招聘高层次人才名。现在，医院基本情况吧！
医院医院坐落在历史文化名城遵义，前身医院，年5月因支援三线建设，国务院决定举院南迁，更为现名，系贵州省医院，省级区域医疗中心之一。医院现有建筑面积24万平方米，实际开放床位3,张，设有21个部（处）、8医院、46个临床科室、14个医技科室，现有国家级临床重点专科3个，省级特色重点学科3个，省级重点学科3个，省级临床重点学科/专科8个，国家级培训基地11个，省级培训基地11个，省级医疗控制中心10个。医院服务涵盖人群达1,万人。年上半年，医院门急诊.93万人次，出院6.93万人次，手术（不含操作）3.1万台次，平均住院日8.87天。医院具有怎样的区位优势？红色遵义森林覆盖率达59%，是全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市。高速贯穿东西南北，县县通高速；
全境高铁贯通，至重庆1小时20分钟、贵阳45分钟；新舟和茅台两座机场比翼双飞，形成立体型交通体系。
酱香白酒、优质烤烟、红绿白茶、地道药材、特色食品「五张名片」刷新中外，老区遵义扬势促跨越。
医院招聘专题
招聘对象点击以下蓝字即可应聘???
临床科室博士（最高引进费万+房补+配偶安置+子女入学+拔高待遇）
医技科室博士（最高引进费万+房补+配偶安置+子女入学+拔高待遇）
科研机构博士（最高引进费万+房补+配偶安置+子女入学+拔高待遇）
护理/医技博士（最高引进费万+房补+配偶安置+子女入学+拔高待遇）
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人才引进待遇1.引进对象：全日制博士研究生。2.人才引进费：20万元。3.住房补贴：（1）40万元：医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校（须通过教育部认证）毕业的博士或急需专业的博士；（2）30万元：工医院不满2年的全日制博士研医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生。4.科研启动资金：3~10万元。5.其他待遇：（1）配偶安置与子女入学：医院工作并签订协议后，医院对其配偶给予一次工作安置的机会（年龄35周岁以下，本科及以上学历协助解决编制），并协助解决子女入学。（2）拔高享受工资待遇：根据国家、医院的相关*策，未获得副高职称的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇；获得副高职称的博士，可直接享受正高级职称待遇（专业技术四级）。（3）高层次人才津贴：取得编制批复后，博士高层次人才享受省*府发放人才津贴每月元。（4）放宽住房公积金贷款额度：住房公积金贷款额度可达60万元，贷款房源不受面积和房屋类别限制。招录程序1.医院考察，双方达成工作意向，体检合格后签订工作合同。
2.提交相关材料经贵州省卫健委和贵州省人社厅审核通过后办理入编手续。
欢迎广大高层次人才来院考察
医院报销国内往返路费和住宿费
选择这里的几点理由工作环境舒适服务能力出众
医院现有建筑面积24万平方米，实际开放床位3,张，设有21个部（处）、8医院、46个临床科室、14个医技科室，现有国家级临床重点专科3个，省级特色重点学科3个，省级重点学科3个，省级临床重点学科/专科8个，国家级培训基地11个，省级培训基地11个，省级医疗控制中心10个。医院服务涵盖人群达1,万人。年，医院门急诊.06万人次，出院13.36万人次，手术操作11.27万台次，平均住院日9.28天。整洁明亮的医护工作站
干净舒适的病房环境
就诊有序的门诊患者
遵医附院发展历程浮雕
宽敞明亮的工作环境
医疗技术精湛
医院一直致力于发展医学高新技术，年均开展新技术、新项目余项，尤其在介入、微创、腔镜以及内镜等技术领域取得较大突破和进展，多项技术在本省乃至西南地区处于前列水平。医院高度重视器官移植工作，成功开展了贵州省心脏移植、活体肾移植、DBCD肝移植、肺移植术等手术。年，完成器官捐献60例，获取大器官枚；完成肾移植58例，心脏移植7例，肺脏移植5例。脑损伤判定、器官捐献和移植工作处于全省领先地位，曾获贵州省「器官捐献工作先进单位」荣誉称号。开展心脏移植手术
开展肺移植手术
开展活体肾移植手术
开展DBCD肝移植手术
开展新技术、新项目
高精尖医疗设备
医院拥有医用直线加速器、国际先进的检验流水线、3.0T静音核磁共振、双源CT、PET-CT和全飞秒激光近视治疗系统等各类大型高精尖医疗设备，年均设备投入亿元以上，医院整体医疗技术水平和急危重症处置能力，保障临床诊断及治疗工作顺利开展发挥了积极作用。，PET.CT
GE新一代磁共振
国际先进的检验流水线
国内先进的内镜清洗中心
精密的医疗设备
学科队伍人才济济教学科研成效显著
医院现有职工3,人，其中高级专业技术人才人，在岗博士人（另有在读博士93人），博士生导师23人，硕士生导师人，国家「万人计划」科技创新领*人才1人，国家卫生计生委突出贡献中青年专家3人，享受国务院特殊津贴专家16人，享受省*府特殊津贴专家9人，省核心专家及省管专家18人，贵州省高层次创新型人才「百层次」人才2人，「千层次」人才13人，遵义市「人才工程」第一层次专家10人，第二层次专家27人，遵义市市管专家16人。医院近五年，累计获国家自然科学基金项，省部级科研项目余项，省级科技创新团队10项，各级科技成果奖39项，其中省部级三等奖及以上级别15项。连续获得年、年贵州省科技进步一等奖。临床医学学科进入ESI全球前1%。图片来源：医院
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