为适应我院业务发展和人才储备的需要，我院将于近期招聘一批编制外工作人员到我院工作。根据三亚市人民*府办公室印发的《医院人事制度改革编制管理实施方案》（三府办〔〕号）和《医院人事制度改革实施方案》（三府办〔〕号）等相关文件精神，结合我院具体实际，特制定本实施方案。
一、招聘岗位、聘用形式及待遇
本次招聘岗位和资格要求详见附表。所招聘人员均为编制外合同制的聘用人员，医院的相关规定享受工资福利待遇。
二、招聘对象和范围
面向全国招聘符合此次考核招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，应聘人员须在年7月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。年应届毕业生报名时应提供所在院校开具的学历学位证明。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；
（7）年龄要求：医生、医技及其他卫生技术人员中级职称年龄不超过35周岁，初级及以下职称年龄不超过30周岁；护理人员中级职称年龄不超过30周岁，初级职称年龄不超过25周岁，行*后勤人员年龄不超过30周岁，特殊岗位年龄要求详见《三亚市妇幼保健院年招聘工作人员岗位需求明细表》（附件1），年龄测算截止时间为年12月31日。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除*纪、*纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔〕号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的;
（7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
（8）失信被执行人；
（9）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）岗位条件
详见《三亚市妇幼保健院年招聘工作人员岗位需求明细表》（附件1）。
四、招聘流程
（一）发布信息
通过三亚市妇幼保健院