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这里是高密市妇幼保健院！
高密市妇幼保健院成立于年，历经63载的光阴岁月，现已发展为一所集医疗、预防、保健、教学、康复为一体的“二级甲等”妇幼保健院。建筑面积3万平方米，设有45个专业科室，医院医院。先后获得山东省精神文明单位、巾帼文明岗、山东省级青年文明号等省市级以上荣誉称号70余项，并荣获全国群众满意的十佳计生机构、医院、医院、医院、全国“三好一满意”医院等国家级荣誉。
招聘简章
医院发展需要，合理配置人力资源，我院根据工作实际，经院领导班子研究，并报上级主管部门批准，拟面向社会公开招聘护理等有关专业工作人员，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次拟招聘护理专业15名（含助产专业），针灸推拿专业5名。
二、招聘范围和条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.高中起点专科及以上学历。
4.应聘人员年龄应在30周岁以下（年6月30日以后出生），具有中级专业技术职务以上人员年龄可适当放宽。
5.身高1.60米及以上，取得护士执业证（或护士执业考试合格）
6.医院工作经历者优先录用。
三、招聘程序和方法
（一）报名。
报名方式：现场报名。
报名时间：6月18日—6月20日。
报名地点：高密市妇幼保健院四楼接待室。
报考人员须持高中毕业证、专科毕业证、护士职业资格证、身份证等上述证件的原件及复印件一份，同时提供本人近期正面免冠数码照片2张。
（二）资格审查。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。
（三）考试内容和方法。
考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试。
（1）笔试时间：6月21日上午9：00-11：00，市妇幼保健院三楼会议室；
面试：6月22日上午8：30市妇幼保健院四楼会议室。
考试均需持本人身份证原件到场。
笔试内容：护理、针灸推拿专业基础知识。
2.面试。
（1）根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人选。
（2）面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
3.总成绩计算办法。
（1）总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
（2）总成绩进入体检范围人员名单。
（四）体检和考察。
（1）考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。
（2）体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示。
1.根据考试总成绩、体检结果，确定职位选择人员名单。
2.职位选择人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。
3.因故放弃体检、报到或体检不合格出现职位空缺可按总成绩由高分到低分依次等额递补。
4.确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在高密市妇幼保健院公开栏予以公示，拟聘用人员公示后不再进行递补。
四、聘用待遇
根据《高密市妇幼保健院聘用合同制员工管理办法》，聘用人员为院内合同制人员。受聘人员按规定实行试用期，试用期1年。期满考核合格的，予以正式聘用。
五、其他事项
整个招聘工作由高密市妇幼保健院组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。
联系人：邹瑞香联系
刘孜君联系
本《简章》由高密市妇幼保健院负责解释。
高密市妇幼保健院
年6月18日
作者：宫豪
图片：宫豪
审核：栾兆梅
责任编辑：刘芳
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