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阅读正文根据《遵义市年下半年公开招聘事业单位人员简章》规定，遵义市卫生健康局直属事业单位共计划公开招聘94个职位，名工作人员，按照遵义市事业单位招考办的统一安排，现已完成网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审工作。其中：医院招考职位15个，招聘人数63人，资格复审合格人员人；遵义市妇幼保健院招考职位31个，招聘人数61人，资格复审合格人员人；医院招考职位16个，招聘人数30人，资格复审合格人员68人；遵义市疾病预防控制中心招考职位2个，招聘人数4人，资格复审合格人员13人；遵义市医疗紧急救援中心招考职位2个，招聘人数2人，资格复审合格人员6人。为确保面试工作顺利进行，制定如下工作方案：
一、工作原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行国家和我市有关公开招聘考试的法律法规和规章制度，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证面试工作平稳有序进行，真正选拔出素质高、业务精的人员。
二、组织领导
为加强对直属事业单位公开招聘工作人员面试工作的领导和实施，成立遵义市卫生健康局直属事业单位年下半年公开招聘工作人员领导小组。领导小组下设办公室，负责考试组织及相关考务工作，全过程接受市人社局、市纪委监委第七纪检监察组指导与监督。
三、面试考官组成
考官按要求在招聘单位和外单位考官人选中，于考前1小时左右临时抽签产生。
参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。
四、面试考生确定
按照《遵义市年下半年公开招聘事业单位人员简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员（面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布）。
进入面试环节（资格复审合格）人数与招考计划数达不到3:1比例的职位最后1名或2名考生，面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节。
五、面试时间、地点、考生安排
市医疗紧急救援中心、市疾病预防控制中心、遵义市妇幼保健院、医院、医院面试工作由市卫生健康局统一组织实施。
面试人员必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。考试按抽签顺序依次进行,考生需提前半个小时到达候考室，否则取消面试资格。
（一）医院、遵义市疾病预防控制中心、遵义市医疗紧急救援中心87名面试考生：
1.面试准考证领取时间、地点：
领取时间：年11月26日9:00—18:00
领取地点：医院行*办公区科教楼一楼一号会议室。
2.面试时间：年11月29日9:00—18:00
3.面试地点：医院行*办公区科教楼。
（二）遵义市妇幼保健院名面试考生：
1.面试准考证领取时间、地点：
领取时间：年11月26日9:00—18:00
领取地点：医院行*办公区科教楼一楼一号会议室。
2.面试时间：年11月30日9:00—18:00
3.面试地点：医院行*办公区科教楼。
（三）医院名面试考生：
1.面试准考证领取时间、地点：
领取时间：年11月26日9:00—18:00
领取地点：医院行*办公区科教楼一楼一号会议室。
2.面试时间：年12月1日9:00—18:00
3.面试地点：医院行*办公区科教楼。
六、面试内容及形式
1.面试主要考察考生的*策理论水平、专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、形象气质、精神面貌等综合素质。面试试题按招聘职位类别，分为医师类、护士类、管理医技类共三类，其中医师类、护士类三道试题侧重专业知识，管理医技类三道试题侧重*策理论水平、综合分析能力等综合素质。
2.面试采用结构化面试的方式进行,面试题目需考官确定后，在市卫生健康局的监督下由临时形成的考官组现场集体研究制定，由主考官以外的其他考官结合招聘职位需求每人出2题，主考官确认6题后，监督员排序抽签确定3题作为面试试题，不得由主考官直接指定试题。三天面试如抽取到相同考官，同一考官不得在不同场次命制相同题目，否则视为舞弊行为。
3、面试时间为15分钟，分值为分，面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分，保留小数点后两位有效数字。面试成绩当场告知考生。
七、面试程序
（一）通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。
（二）应试人员凭规定应持的证件在规定时间到考场参加面试。
（三）面试前，应试人员应集中在候考室，抽签确定应试顺序。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。
（四）主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间共为15分钟，每题回答结束以后，考生应说“回答完毕”。面试结束以后，工作人员引导应试人员进入候分室。
（五）面试时，评分区间由考官小组自行确定，面试考官按《面试考官评分表》的内容进行独立评分，评分时不得发表任何与评分有关的言语，不得向其他考官进行暗示。考官在面试第1、2号考生时，面试结束后暂不交《面试考官评分表》，待第3号考生面试完毕后，再把三位考生的评分写在各自的《面试评分表》上，写明考生序号和日期，并签名以示负责。
（六）计分人员负责核计和换算《面试考官评分表》（去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数之和的平均分，即为面试人员最后得分），并填写《面试成绩汇总表》交监督人员、主考官签字确认。
（七）主考官宣布考生面试成绩，并让考生在面试成绩通知单上当场签字认可后，带上面试成绩通知单（考生联）后离开面试考场。
（八）面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。
（九）面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、总成绩计算
1.笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。
2.笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检环节。
考生总成绩及是否进入体检环节于面试后5个工作日内在“遵义市人力资源和社会保障局”官方网站进行公示，不再另行电话通知。
九、面试资料保存
每场次面试相关资料于面试结束当天由各招考单位封存备查。
十、体检、考察（*审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市年下半年公开招聘事业单位人员简章》的规定执行。
十一、纪律监督
1.请市纪委监委第七纪检监察组、市人力资源和社会保障局派员对面试工作全面监督检查。
2.招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
3.对违反规定的面试考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.对违反纪律规定的考官和工作人员，报纪检监察部门处理。
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