招聘速览
一、招考简章
医院年第六阶段公开引进备案制专业技术人员实施方案（6人，报名时间：年2月22日－年2月3日）
医院公开招聘编外医务人员简章（若干名，报名时间：年2月23日08:00-年2月27日7:30）
贵阳市云岩区消防救援大队招聘公告（5人，报名时间：年2月2日-年月4日）
麻江县公安局年2月公开招聘公安辅警人员公告（24人，报名时间：年月4日至月5日）
医院年公开选调事业单位工作人员公告（2人，报名时间：年2月28日至2月30日）
遵义市汇川区上海路街道公开自主招聘社区专职工作人员简章（3人，报名时间：年2月23日至2月24日）
医院年公开招聘合同制护理技术人员实施方案（人，报名时间：年2月28日）
二、其他人事考试信息
贵州省网络信息安全技术维护管理中心年公开招聘拟聘人员公示关于贵阳市林业局局属事业单位年公开招聘工作人员体检通知贵州省市场监管局所属事业单位年公开招聘工作人员体检结果及复检公告毕节市医疗投资有限责任公司年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩及面试工作公告广东省第一扶贫协作工作组织金县工作队年工作人员招聘笔试成绩查询有关事宜的公告盘州市年面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示（第三批）思南县年事业单位（卫生类）人才引进面试成绩公示惠水县年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才资格审核合格人员公示贵州省民族歌舞团年公开招聘工作人员舞蹈演员兼编导岗位面试情况公告贵阳市妇幼保健院、南明区妇幼保健院年公开招聘事业编制工作人员笔试、面试、总成绩排名、进入体检环节人员名单及体检有关事宜的公告年六盘水市招募“三支一扶”人员第三批次考察名单公告六盘水市公安局面向社会公开招聘留置看护人员体检公告贵州警察学院年公开招聘拟聘用人员公示黔南州年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员体检及有关事宜公告二龙里县年引进急需紧缺人才面试及有关事宜公告余庆县年公开招聘事业单位人员拟聘人员公示（八）年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘年应届高校毕业生拟聘用人员公示贵阳市交通委员会年委属事业单位公开招聘工作人员试教、专业测试成绩的公告贵阳市交通委员会关于年委属事业单位公开招聘工作人员（A类管理岗位、B类专业技术岗位）面试的公告安顺市农业农村局所属事业单位参加年安顺市赴知名高校引聘人才（第一批次）面试成绩及资格复审公告安顺职业技术学院参加“年安顺市赴知名高校开展人才引聘活动”考试（考核）成绩公示毕节医学高等专科学校年面向社会公开招聘工作人员总医院年面向社会公开招聘编外专业技术人员笔试成绩公示毕节市水务局所属事业单位年面向社会公开招聘工作人员总成绩公示毕节市商务局下属事业单位年公开择优考调工作人员笔试公告贵州工程应用技术学院年面向社会公开招聘工作人员总成绩公示镇宁自治县县城小学（幼儿园）面向社会招聘40名年应届高校毕业生考察相关事宜公告毕节市七星关区医保局年面向区内乡镇卫生院考调工作人员拟调人员公示金沙县年面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员体检及相关事宜公告金沙县人民检察院公开考调事业编制工作人员复试成绩公告松桃苗族自治县年公开遴选“西部志愿者”及招募“公益性岗位”人员到村工作体检递补人员公示松桃苗族自治县年公开遴选“西部自愿者”及招募“公益性岗位”人员到村工作拟遴选（招募）人员公示贵州省生态环境厅所属事业单位年公开招聘工作人员资格复审情况及面试等有关事宜的公告贵阳市民*局年事业单位公开招聘工作人员面试成绩、总成绩及进入体检人员名单公告贵州省烟草专卖局（公司）机关年大学生公开招聘拟录用人员的公示贵安新区年公开招聘幼儿园雇员教师第一批拟聘用人员名单公示思南县年事业单位（教育类）公开引进高层次及急需紧缺人才面试成绩公示贵阳市乌当区年统一公开招聘中小学教师*审考察结果和进入拟聘用人员名单公示遵义市汇川区年公开招聘事业单位人员体检结果查询和体检复查有关事宜的公告（二）西秀区年事业单位面向社会公开招聘工作人员考察结果公示及拟聘用公告（第一批）西秀区卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘年应届高校毕业生考察结果公示及拟聘用公告（第一批）年德江县公开招聘高校毕业生到村公益性岗位工作递补拟聘用人医院年合同制工作人员面试公告毕节市开源建设投资（集团）有限公司年面向社会公开招聘工作人员拟聘用人员公示仁怀市物源汇劳务有限公司年公开招聘劳务派遣工作人员进入体检、*审人员名单仁怀市物源汇劳务有限公司关于公示贵州仁怀市酱香酒产业评估认证中心有限公司招聘的工作人员名单
温馨提示：详情
为满足临床医务工作开展需要，进一步创新医院专业技术人员引进方式，提高引才效果，加快用才时效，现参照我县事业单位引进工作程序，决定面向社会公开引进备案制专业技术人员6名（详见附件：）。为做好本次引才工作，特制定本《实施方案》。
一、组织领导
本次引进专业技术人员具体工作由医院统筹组织实施，由台江县卫生健康局、台江县人力资源社会保障局、台江县国投公司参与监督指导。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照引进计划、方案公布、网上报名、资格审查、面试、签订协议、体检、*审考察、公示、聘用等程序进行。
三、引才岗位
详见附件．《医院年第六阶段公开引进备案专业技术人员职位一览表》（附件）。
四、引进对象及报考条件
（一）引进对象及条件
．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，有良好的*治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2．符合引进职位要求的学历、专业及其他资格条件；
3．报考人员年龄在8周岁及以上（年2月22日及以前出生），35周岁及以下（年2月23日及以后出生）；硕士研究生学历学位、有执业医师证或取得中级专业技术职务任职资格的报考者年龄可放宽到40周岁及以下（年2月23日及以后出生）；博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下（年2月23日及以后出生）；
4．身体条件符合黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕8号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定；
5．取得国家承认研究生学历的，不作全日制要求。
（二）有下列情形之一者不得报考：
．受过*纪、行*处分尚未解除处分的；
2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4．不符合引进岗位所要求的相关资格条件的；
5．有不诚信考生不良记录的；
6．其他按法律法规规定不符合引进条件的。
五、引进程序
此次招聘活动按发布引才方案、采取网上报名、资格审查、面试、协议签订、体检、*审考察、公示、聘用等程序进行。通过台江县人民*府网（
（一）报名
（）报名期限：年2月22日－年2月3日；
（2）报名要求：符合报考条件要求的人员均可报名。在报名期限内，报考人员可自行下载《医院年第六阶段公开引进备案制专业技术人员报名表》（附件2），如实填写自己的报名信息，然后将下述报名材料（4）的－4电子版报名材料压缩并传到指定邮箱：tjxrmyy＠63．
（3）报名材料：
．报名表一份（电子版）；
2．本人近期一寸彩色免冠照张（电子版）；
3．本人有效居民身份证；
4．普通高校应届毕业生需提供就业推荐表、校验期内学籍在线验证报告；往届毕业生需提供毕业证书和学位证书、校验期内电子学历注册备案表；
注：以上资料（3）至（4）要求提供扫描件，考生准备的所有报名材料请压缩在一个文件夹内，便于资料收集整理。考生可联系医院（－）加入引才
（二）资格审核
（）工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照要求对报名人员提供的资料进行初审。对符合要求报考条件但材料扫描不明、材料不齐以及整理混乱的报考人员材料，经医院反馈后重新提交。
（2）资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（3）提交就业推荐表的拟聘试用考核合格人员在年7月3日前未能提供毕业证及学位证的，取消聘用资格。
（4）资格初审合格人员确定为拟面试人员，我院将在引才
（5）报名证件原件审核时间另行通知，通知方式将在引才群内或电话联系。
（三）考试方式
（）面试：采取线上面试方式进行。
（2）面试时间：待定
具体医院引才
（3）面试工作由医院负责组织实施，台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县国投公司等单位负责全程监督指导，面试考官由县卫生健康局、医院领导及专家组成。面试工作主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作等能力情况。
（4）面试成绩按百分制计算，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，面试成绩须达70分以上方能进入下一个环节。
（5）未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。
（四）签订《就业意向协议书》
面试结束后，根据《实施方案》规定，按各引进岗位计划数与引才报名人数：的比例从考生面试成绩高分到低分顺序确定体检对象（同一职位入围体检人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象）；确定为体检对象的人员须与医院签订《就业意向协议书》。
面试成绩、入围体检人员名单将在台江县人民*府网站（
六、体检
．体检对象：通过面试，成绩入围体检并与医院签订《就业意向协议书》的人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕8号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定执行。
2．体检工作由医院自行组织安排。入围参加体检的人员需自带一张近医院规定的时间、地点内进行体检，医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
七、考察
对体检合格人员确定为考察对象，由医院人事科组织人员对被考察人员的*治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。
在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
．受过公安机关治安处罚及以上处罚的；
2．曾经违反计划生育*策的；
3．受过*纪、*纪处分的；
4．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
5．曾被开除公职或被辞退未满5年的；
6．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
7．有不诚信考生不良记录的；
8．有其他法律、法规规定不得聘用的。
八、聘用审批
．经资格审查、面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在台江县人民*府网（
2．如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实清楚的，待查实清楚再决定是否聘用。
3．经公示无异议的拟聘用人员，与医院签订聘用合同书。
4．临床医学专业、麻醉学专业的聘用人员，医院规定分期给予安家补助费0万元。
5．享受医院带薪规培或带薪读研、安家补助费等待遇的聘用人员，服务年限至少在本院服务满8年以上（不含规培或带薪读研时间）；未享受带薪规培或带薪读研、未享受安家补助费等待遇的其他聘用人员，也须在本院服务满8年以上。
本次人才引进，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
九、福利待遇
凡确定为医院公开引进备案制专业技术人员的，除养老保险执行企业养老保险*策外，职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩待遇方面参照编内人员对待。备案制专业技术人员试用期为3个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。
十、纪律要求
（一）本次引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
十一、本实施方案解释权归属医院，其他未尽事宜由本院负责解释。
－
医院监督
卫健监督－
附件：
．医院年第六阶段公开引进备案专业技术人员职位一览表．doc
2．医院年六阶段公开引进备案制专业技术人员报名表.doc
医院
年2月22日
详情请浏览：
http://www.gzrsksw./qdnzk/-2-22/.html
医院公开招聘编外医务人员简章
医院以“博学、精医、重德、敬业”为院训，秉承“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持科学管理，从严治院，医院内涵建设和学科建设。医院工作需要，我院拟面向社会公开招聘编外医务人员若干名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、工作原则及程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件、考试程序、考试结果。由医院人事科发布招聘公告，组织报名及资格审查，公示笔试、面试、体检及招聘结果。??????????????????????????
二、招聘岗位、对象及条件
（一）招聘岗位及人数
（二）招考条件
.热爱祖国、拥护中国共产*的领导，具有良好的*治思想素质，无违法、违
纪行为。
2.有较强的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业。
3.五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。
4.建档立卡精准贫困户择优录用。
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
6.以下人员不得报考：
（）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。
（2）发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的人员。
（3）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
（4）曾在公开招聘考试中有作弊记录的人员。
（5）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
（三）学历及资质要求：
（）临床医学：临床医学（含中西医结合）专业，35周岁以下（即年2月20日以后出生），全日制大专及以上学历，需持有医师执业资格证或年医师执业资格考试成绩单。
（2）护理学:护理（学）专业，30岁周岁以下（即年2月20日以后出生），全日制大专及以上学历应往届毕业生，需持有护士资格证及执业证，应届生应持有年护士执业资格考试成绩单。
??四、报名与资格初审、开考比例要求
??.报名时间：年2月23日08:00-年2月27日7:30。
??2.报名地点：医院人事科（行*楼四楼），联系-。
3.报名方式：采取网络报名或现场报名的方式进行，周末仅限于网络报名。
网络报名需提供资料：（）需填写《医院公开招聘人员报名资格审查表》（附件）；（2）证件资料：身份证、毕业证、相应资格证书（执业医师资格证或成绩单/护士执业资格证及执业证或成绩单）扫描成电子版以证件名称命名；（3）近期免冠蓝底小2寸电子版照片。将以上资料准备齐全打包发送到医院人事科邮箱
医院关于长期招聘临床医师的公告
因医院发展需要，我院将长期面向社会公开招聘临床医学专业人员若干名，现将招聘事宜通知如下：
一、招聘条件
.热爱祖国、拥护中国共产*的领导，具有良好的*治思想素质，无违法、违纪行为记录。
2.五官端正、身体健康，无传染性疾病及慢性疾病。
3.学历及专业：全日制本科及以上学历，临床医学专业。取得执业医师资格且持有住院医师规范化培训合格证书。
4.年龄：30周岁以下，取得执业医师资格的年龄放宽到30周岁，硕士学历或具有主治医师职称的放宽至35周岁，副高及以上职称的放宽至45周岁。
二、福利待遇
.非本单位具有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书的，试用期考核合格后纳入同工同酬待遇，享受单位相应奖励，实施年度考核。
2.试用期个月，试用期按学历及职称享受固定薪酬。
三、报名程序
.报名方式、时间、地点
方式:现场报名、网络报名
时间:长期有效
地点：医院行*楼四楼人事科。
2.报名需提供的资料
有效居民身份证、毕业证、学士学位证（以上证件需持原件进行审核），相关资格证书、获奖情况等有关材料。网络报名者需将以上材料扫描为电子版发送到
详情请浏览：
http://www.gzrsksw./qxnzk/-2-22/.html
贵阳市云岩区消防救援大队招聘公告
为有效解决消防救援队伍，办公人员存在问题，不断推动消防工作社会化，区消防救援大队决定，面向社会公开招聘消防文员，云岩消防期待您的加入！
岗位：办公室工作人员（5人）
一、岗位要求：
.具有中华人民共和国国籍；
2.大专及以上学历；
3.有良好的*治素质，拥护*的路线、方针、*策，品行端正；
4.有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定；
5.年龄在8周岁以上40周岁以下，身体健康；
6.能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作，具有一定的公文写作、*建等相关工作能力；
7.取得c及以上驾驶证。
二、福利待遇及其他：
、新入职员工试用期三个月，每月元。试用期满由单位组织考核，考核合格的，予以转正，薪酬待遇-3。
2、周末双休，单位提供住宿。
3、单位缴纳五险一金。
三、报名方式:
（）报名日期：
年2月2日-年月4日
（2）报名方式：
、（备注姓名+云岩区消防大队）
2、/7784989
3、邮箱：
五、郑重提醒
本次招聘由云岩消防救援大队负责，未委托任何机构，个人，凡是声称要钱、有关系的情况均为骗子，请有意者防止上当受骗。
详情请浏览：
http://www.gzrsksw./gyzk/-2-22/5.html
麻江县公安局年2月公开招聘公安辅警人员公告
为强加社会管理，维护社会稳定，切实有效推进各项公安业务工作，麻江县公安局现面向社会一次性招聘公安辅警人员24名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。
招聘岗位及人数
麻江县公安局特巡警大队辅警5人,限男性；
麻江县公安局杏山派出所辅警人，限男性；
麻江县看守所辅警人，限男性；
看户队员2人，男女各名；
麻江县公安局警犬中队辅警人，限男性；
麻江县交通警察大队辅警4人，限男性；
三、招聘对象及相关条件
、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*；
3、男性辅警高中以上学历，女性辅警大专以上学历；
4、男性身高不低于68cm、女性身高不低于60cm,交警大队辅警持C以上驾驶证；
5、年龄在22至35周岁；
6、热爱辅警工作，有社会正义感；
7、身体健康无口吃、无重听、无纹身、无近视（单眼裸眼视力不低于4.8）、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史；
8、具有符合职位要求的工作能力；
9、无违法犯罪记录，具有良好的品行；
0、同等条件下，优先录用退伍*人和建档立卡贫困户。
、具有贵州省麻江县户籍及其与麻江县接壤乡镇户籍。
四、招聘程序
招聘工作严格按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体能测试、公示、体检、*审、录用的程序进行。
（一）报名登记
、报名时间：年月4日至月5日上午9：00至2：00，下午2：30至5：00;
2、报名方式：自愿申请，现场填写或下载打印填写《麻江县公安局警务辅助人员报名登记表》一份;
3、报名地点：麻江县公安局*工室（麻江县金竹街道官隆大道行*中心后楼县公安局大楼三楼办公室）;
4、报名要求：报名时需持有效居民身份证原件及复印件3份，户口复印件（本人页）2份，毕业证原件及复印件2份，退伍证原件及复印件2份（退伍*人提供），近期白底免冠二寸照片张;
5、咨询，。
（二）资格审查
、（年月9日上午9：00至2：00，下午2：30至5：00）由报名人员持本人所填《麻江县公安局招聘警务辅助人员审批表》一式二份到户籍所在地或长住地派出所进行资格复审，由派出所负责人签字盖章后交回报名点，没有签字盖章的视为资格复审未通过。
（三）笔试、面试、体能测试及公示
、笔试：时间年月9日上午0时至时，地点县公安局四楼视频会议室，如有变动另行通知;
2、面试：时间年月9日下午2时20分，地点县公安局三楼会议室，如有变动另行通知，如有特殊技能或特长的请做好准备，面试时一并展示作为加分项目;
3、体能测试：时间年月9日下午面试结束后，地点另行通知，测试项目：男子米、摸高，女子米、仰卧起坐;
4、拟录用人员公示：拟定于年月22日至月28日在县人民*府网站进行公示，如有变动请以实际公示时间为准。
（四）*审及体检
、体检：拟录用人员经公示无异议的，按照事业单位标准项目进行体检，费用自理，具体时间另行通知;
2、*审：体检合格的人员，由县公安局进行*审，具体时间另行通知。
（五）正式聘用
经公示无异议、体检合格、*审通过的，确定为正式聘用人员，按*策规定与用人单位签订劳动合同，办理相关录用手续。
（六）建立档案
用人单位对本次聘用人员建立档案，基本信息报县就业局录入到《贵州省就业管理系统》。
五、岗位性质、工资待遇和经费保障
、岗位性质：*府开发性岗位，不占公安编制、没有警籍、没有行*执法权限的临时用工人员;
2、工资待遇：试用期工资为元每月，并按相关规定为聘用人员缴纳“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）;招聘后试用期个月，试用期结束考核合格后为0元，按照《麻江县公安局辅警等级化管理方案》执行待遇晋升;
3、经费保障：招聘人员工资标准、工作经费、“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）、个人巡逻装备（单警装备）和服装所需经费纳入县财*预算。
六、职能和职责
协助公安民警进行治安、交通、消防管理和开展巡逻防范、处置各类治安灾害事故、突发性事件，维护辖区治安秩序；根据县委、县*府命令，开展应急处置和抢险救援等工作。
特此公告。
附件：麻江县公安局公开招聘警务辅助人员职位表.xls
附件2：麻江县公安局警务辅助人员报名登记表.xls
麻江县公安局
年2月22日
详情请浏览：
http://www.gzrsksw./qdnzk/-2-22/3.html
医院年公开选调事业单位工作人员公告
医院卫生人才队伍建设，改善干部队伍结构，提升医疗服务水平，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》有关规定，经遵义市卫生健康局研究，并经遵义市人力资源社会保障局同意，决定面向全市公开选调医院事业单位工作人员2名。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。
一、选调计划及职位
医院检验科工作人员2名。详细职位见《医院年公开选调事业单位工作人员职位表》（附件）。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
遵义市所辖县（市、区）及以下事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
（二）选调资格条件
.具有良好的*治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出；
2.本科及以上文化程度；
3.年龄在40周岁及以下（年2月23日及以后出生），具有副高及以上专业技术职称的（不含基层高级）放宽到45周岁（年2月23日及以后出生）；
4.须具有3年及以上在遵义市所辖县（市、区）及以下事业单位（正式干部）基层工作经历；
5.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
7.未受到过*纪、*纪处分；
8.符合拟选调职位要求的其他资格条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
(三）具有下列情况之一的，不得报考：
.尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;
2.按照规定未满服务期限的；
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.曾受到*纪*纪处分的；
5.在现单位工作不满年的（以办理正式调动手续时间为准）；
6.所在单位不同意参加公开选调的；
7.法律、法规规定的其他情形。
涉及年限要求的均按截止年2月22日计算。
三、报名时间及资格初审 （一）报名时间：年2月28日至2月30日（上午：8:00--2:00；下午4:00--7:30） （二）报名方式及地点：
报名方式：报名均采取现场报名方式进行。
报名地点：遵义市红花岗区银河北路医院人事科（学生公寓二楼）。 （三）报名时需提供的材料
.如实填报《医院年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）一式三份，经具有干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，报名时提交纸质版（加盖单位公章）和电子档；
2.本人有效《居民身份证》原件及复印件；
3.学历学位证明原件及复印件；
4.个人干部身份证明材料（事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；
5.近3年年度考核表复印件（加盖单位公章）；选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。
6.所在单位或组织人事部门同意报考的证明(单位已经在报名表上盖章的不用证明)。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。 （四）资格审查
医院年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的相关材料后，现场对报考人员进行资格审查。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者或故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假者立即取消其选调资格。
四、笔试和面试 （一）职位报名人数大于30人，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
笔试在遵义市人力资源社会保障局的监督和指导下，由遵义市卫生健康局牵头组织实施。选调单位须拟定考试实施方案，报市人力资源社会保障局备案后组织实施，试题由选调单位或主管部门按有关规定组织命制。
（二）面试。面试在遵义市人力资源社会保障局和主管部门的监督指导下，由医院按有关规定组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的思想*治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
?笔试、面试时间地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。
（三）笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
笔试成绩、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。
五、考察
考察工作由医院组织实施。考察人选在面试成绩达到75分以上的面试人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:比例确定（末位成绩相同一并进行考察）。
考察环节主要考察考生的*治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察*治品质、工作能力和工作实绩。
考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，同时复查其报考资格，综合考察是否适合选调作出考察结论。
六、会议研究确定拟选调人选
综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，报单位主管部门集体研究择优确定拟选调人员。
七、体检
对拟选调人员参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定，医院进行体检。体检时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。
八、公示与调动
考察及体检合格的人员，经医院*委会议研究并报主管部门同意，对拟选调对象公示7个工作日。公示期满，无异议或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。
选调各环节均在遵义市卫生健康局、医院
九、纪律监督
（一）严格工作纪律。公开选调工作在遵义市纪委市监委派驻第七纪检监察组和遵义市人力资源社会保障局的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的*纪*纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
（二）加强组织领导。成立医院年公开选调工作领导小组，领导小组下设办公室在医院人力资源部，具体负责公开选调工作。
本次公开选调未尽事宜，由医院公开选调工作领导小组负责解释。
医院：-
遵义市卫生健康局：-
遵义市纪委市监委派驻第七纪检监察组：-
附件：医院年公开选调事业单位工作人员职位表.docx
附件2：医院年公开选调事业单位工作人员报名表.docx
医院
年2月22日
详情请浏览：
http://www.gzrsksw./zyzk/-2-22/4.html
遵义市汇川区上海路街道公开自主招聘社区专职工作人员简章
为进一步加强干部队伍建设，着力打造一支*治素质高、履职能力强、廉洁高效的职业化社区干部队伍，经街道*工委研究，决定面向社会公开自主招聘社区专职工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘职位及人数
社区专职工作人员为街道劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事社区相关工作。本次拟招聘社区专职工作人员3名，分别是澳门路社区名、长征社区2名、宁波路社区名、松庄社区3名、北新社区名、南京路社区名、茅草西社区名、乌江恬苑社区3名。
二、招聘对象及条件
.大学专科及以上学历人员。截止年2月23日，若有3年及以上村（社区）干部或社工工作经历的，学历可放宽到中专（高中）及以上(需由所在单位提供相关证明)。
2.年龄在8周岁以上（年2月23日以前出生），35周岁以下（年2月23日以后出生）；截止年2月23日，有3年及以上村（社区）干部或社工工作经历的，年龄可放宽到不超过45周岁（年2月23日以后出生）(需由所在单位提供相关证明)。
3.拥护中国共产*的领导，热爱祖国和人民。
4.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无*纪、*纪处分及刑事处罚记录。
5.具有符合职位要求的工作能力，身体健康。
以下人员不得报考：
.截止年2月23日在读的全日制非届毕业生。
2.正在立案审查或受过治安处罚、刑事处罚的人员。
3.被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。
4.违反计划生育*策被处罚过的人员。
5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
6.法律规定不得聘用的人员。
三、聘用期待遇
社区专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;报酬由街道发放。
.基础报酬：0元/月。
2.岗位报酬：元/月。
3.绩效报酬：绩效报酬为每月元，分为基础绩效(元)和奖励绩效(元)。基础绩效每月经街道考核后发放，奖励绩效每年年底经街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。
4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由街道制定)，街道可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照《汇川区村*组织书记（村主任）激励保障机制实施办法（试行）》（汇组通〔〕4号）规定的标准执行。
5.其他保障：依法参加社会保险。
6.报酬增长机制：结合汇组通〔〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加00元;结合黔组通〔〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的，从次年开始，月基础报酬增加元。
四、招聘方法和程序
（一）方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、考察、择优聘用的方式进行。
（二）程序
此次公开招聘社区专职工作人员的基本程序为：发布招聘简章、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
.发布公告：在汇川区人民*府网（
2.报名与资格初审。
（）报名时间：年2月23日至2月24日(上午9:00-2:00，下午4:00-7:00)
（2）地????点:汇川区上海路街道*群服务中心
（3）报名方式:报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生须本人持相关资料在报名时间内到现场报名，不得委托他人代报。
报考人员须仔细对照《招聘简章》，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（4）报考者必须提供以下材料：
①《上海路街道公开自主招聘社区专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)份；
②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件和复印件各份;
③近期正面免冠寸照片3张;
④社区（村）干部或社工工作经历证明，须提供由相关镇（街）出具的证明材料;
⑤报考职位所需的其他材料。
（5）报名资格初审：
报名资格初审工作由街道**办负责，对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料，符合条件的报考人员进入考试环节。
资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严，导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理，并追究相关人员责任。
资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的，责任自负。
（6）现场信息录入。报考人员经初审合格后,在报名现场录入电子版信息,信息录入后,必须经报考人员本人现场签字确认信息无误后,报考人员方可离开;经签字确认后的信息若发生信息有误,由报考人员自行负责。
（7）领取准考证。准考证报名时当场制发。
3.统一考试。
考试分为笔试、面试两部分。考生必须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加考试。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（）笔试
考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室负责笔试的考务工作。
笔试总分为00分，内容主要包括：*治理论与*策等基础知识及从事社区工作所需的各种能力。
笔试时间及地点待定，请考生密切
（2）资格复审
资格复审工作由街道**办负责。依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与招聘职位计划数3:的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为:或低于:比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。
（3）面试
面试成绩总分为00分。面试时间及地点另行通知。
通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。
（4）加分(笔试加分)
①截止年2月23日在遵义市汇川区各镇(街)村(社区)连续工作满3年报考职位的，加3分（需提供在汇川区镇（街）所辖村（社区）任村（社区）干部或社工连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇（街）出具相关证明材料）；
②汇川区建档立卡贫困对象报考职位的加3分（需提供汇川区扶贫办出具的证明材料）；
符合以上两个加分条件的累计加5分。
符合加分条件的人员，需在报名时提供相关材料到招聘领导小组办公室办理加分审核认定。逾期未提交的视为自动放弃。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。
应试人员总成绩在汇川区人民*府网站及“上海路街道之声”上公布。
4.体检。
（）由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按：的比例确定体检对象(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩和面试成绩完全相同，将对成绩相同的考生重新进行面试，以最终成绩高者优先)。
体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮，递补中如遇总成绩并列且笔试成绩和面试成绩完全相同的情况，将不再进行递补。
（2）体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔〕9号)规定执行。
（3）体检时间由领导小组办公室另行通知。
5.考察。
考察工作由考察组具体负责，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生*治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察视为不合格：
（）不坚持*的基本路线，在重大*治问题上不与*中央保持一致;
（2）有犯罪记录或严重违法违纪行为;
（3）有*治、经济和其它问题;
（4）发现有其它较严重疾病;
（5）组织纪律涣散，违反劳动纪律者;
（6）弄虚作假获取报名资格条件的;
（7）按照《招聘简章》不得报考的人员。
招考过程实行全程考察，考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
6.公示。
根据报考人员的考试、体检及考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员，并在一定范围内公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期有异议的，领导小组办公室按规定进行调查。
7.聘用。
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由街道办事处与聘用人员依照《劳动合同法》相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期限内除遭遇不可抗力原因外，不得自行提出辞职，合同首年不得参加行*、事业单位、国有企业等其他招考，否则作违约处理。合同期满后如因工作需要可续签。为保证招聘人员满足岗位需求，如有聘用人员到岗后半月内离职，空缺岗位按总成绩由高到低实行递补，最多递补一轮，递补中如遇总成绩相同的，以笔试分数高者优先，如遇笔试面试分数相同，则不再递补。
五、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
六、注意事项
.公开招聘期间，成绩查询
2.如因错填联系电话、关闭手机、更改电话号码等导致招录单位24小时内无法联系到考生的，视为考生自动放弃本次招考。
七、本方案未尽事宜，由遵义市汇川区上海路街道社区专职工作人员公开招聘工作领导小组研究决定。
-（街道**办）
??????????-（街道*建办）
监督-28638（街道纪工委）
附件：上海路街道公开自主招聘社区专职工作人员报名表.xlsx
详情请浏览：
http://www.gzrsksw./zyzk/-2-22/98.html
医院年公开招聘合同制护理技术人员实施方案 医院人才队伍建设，结合新医改*策,医院人事招聘自主权的要求，医院实际情况，经院*委研究决定，医院面向社会自主公开招聘名合同制护理专业技术人员，为确保招聘工作顺利实施，特制定该实施方案。
一、工作原则及程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件、考试程序、考试结果。医院招聘领导小组发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试、体检、考察，公示招聘结果。
二、招聘计划及职位
临床护理名
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
（二）具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。
（三）年龄在8周岁以上(3年月日及以前出生)、35周岁以下(年2月30日及以后出生)。
（四）临床护理：护理专业需全日制专科及以上学历（参加全国高考，有高中毕业证，中职升高职不在招聘范围），需有护士资格证（或护士资格考试合格证），身高55cm以上，医院从事护理工作经历2年以上优先（笔试成绩加0分，医院银行工资证明）。
（五）五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。
（六）以下人员不得报考：
.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退的人员。
2.发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
4.违反国家计划生育*策的人员。
5.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6.被列为失信联合惩戒对象的。
7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名与资格初审、开考比例要求。
（一）本次招聘报名时间：年2月28日（上午08:00-2:00，下午4:00-6:00）。
（二）报名初审合格后，报考人员于年2月29日上午8:00-8:30到医院人事科领准考证。
（三）报名地点：医院人事科，联系-。
（四）报名采用现场报名的方式与资格审查同步进行，报名时考生应按要求提供本人身份证、毕业证原件及复印件（包括专业院校毕业证和高中毕业证），近期免冠小2寸照片张，在职在编考生还需提供单位及组织人社部门同意报考证明。
（五）开考比例要求：每个职位计划招聘人数与报名资格审查合格人数按：2比例开考，达医院招聘领导小组对计划招聘人数予以核减或取消。
五、笔试
笔试为闭卷考试，由医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。
笔试科目:专业相关知识(00分)
笔试时间：年2月29日上午09：00—：00
笔试地点：原综合楼六楼会议室，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》提前20分钟进入考场参加笔试。
六、面试及总成绩
（一）面试
根据招聘职位数，从高分到低分依次按2:比例确定面试对象，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。
.面试时间：年2月29日上午4：30开始，考生必须持有效《居民身份证》提前20分钟进入考场参加面试。
2.面试地点：门诊部四楼会议室。
3.面试由医院招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。
4.面试人员由医院招聘领导小组人员确定。
5.面试(00分)成绩按百分制计算。
6.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（二）总成绩计算
.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
2.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。
4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（三）成绩查询
考试成绩在医院公示栏进行公示。
七、体检
（一）体检人员根据招聘数按总成绩从高分到低分按：的比例确定。
（二）体检时间：年2月30日。
（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》有关规定执行。
（四）体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生可在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请，经医院招聘领导小组同意后统一组织复检。
（五）未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
（六）体检不合格的，不进行递补体检。
（七）体检费用由考生自理。
八、考察
（一）体检合格人员列入考察对象。由医院招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。?
（二）若在考察中发现不符合招聘职位要求的，经医院招聘领导小组审定，不予聘用。所有聘用人员试用期三个月，从上班之日起开始计算，在试用期发现下列情况之一者，取消聘用资格：
（一）组织纪律涣散、医院劳动纪律；
（二）工作中发生严重差错的。
（三）试用期间考核不合格的。
九、聘用审批
（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按流程办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）确定聘用的人员，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理。
（三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
十、纪律监督
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。
（二）本次公开招聘工作未尽事宜，由医院招聘领导小组研究确定。
十一、待遇
一经录用参照我院聘用人员有关规定执行。
附件：医院公开招聘护理人员（编外）报名表.docx
详情请浏览：
http://www.gzrsksw./qdnzk/-2-22/92.html
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