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根据《中共黔西南州委办公室、黔西南州人民*府办公室关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔〕8号）、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔〕号）文件精神，按照州委编办下达的进人计划，并报经州人力资源社会保障局同意，州委宣传部网络安全和信息化中心拟面向全州公开考聘工作人员7名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
为确保本次考聘工作顺利实施，成立州委宣传部事业人员考聘工作领导小组，负责考聘工作的组织领导和统筹协调。
新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州委宣传部网络安全和信息化中心年考聘事业人员疫情防控方案》执行（附件3）。
二、考聘原则和程序
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、公开监督和严格考核的办法，按照发布考聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
三、考聘计划及职位
1.州委宣传部网络安全和信息化中心管理岗工作人员3名（七级管理岗及以下，详细见附件1）。
2.州委宣传部网络安全和信息化中心专业技术岗工作人员4名（专业技术岗十一级及以下，详细见附件1）
四、考聘对象及报考条件
（一）考聘对象及范围
黔西南州**群、机关、财*全额拨款事业单位在职在编管理人员或专业技术人员。
公务员或参公管理人员，一旦聘用，即视为自动放弃公务员身份，转为事业身份。
（二）报考条件
1.中共*员（含预备*员）；
2.大学本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁（年12月20日以后出生）；
4.具有一年（含一年）以上基层工作经历，思想*治素质过硬，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，有强烈的事业心和责任感；
5.近二年年度考核均为称职(合格)及以上等次；
6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.正在接受审计机关审计的；
3.曾受到刑事处罚或曾被开除公职的；
4.曾受到组织处理或*纪*纪处分的；
5.按照国家和省、州有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的;
6.尚在试用期的；
9.违反计划生育条例的；
10.年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员；
11.法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本考聘方案将在黔西南州人力资源社会保障局*务公开?-?中国金州·黔西南-黔西南州人民*府网（
（二）报名时间、地点及方式
1.报名时间：年12月30日至12月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）；
2.报名地点：中共黔西南州委宣传部人事科（兴义市沙井街22号，州*府大院内），
3.报名方式：采取现场报名的方式，由报考人员携带需要提交的材料到黔西南州委宣传部进行现场审核。
4.资格审查：报考人员报名时须仔细阅读本考聘方案和《疫情防控方案》（附件3），并严格遵守相关要求和防疫规定。
报考人员报名时需提交以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份证》原件及复印件；
（2）毕业证书原件及复印件；
（3）近2年年度考核登记表复印件（需加盖单位公章）；
（4）公务员、参公人员参加报考的，需要提供公务员或参公登记表复印件，并同时提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员、参公人员身份的承诺书；
（5）《黔西南州委宣传部网络安全和信息化中心年公开考聘事业编制工作人员报名表》，报名表需经所在单位*组（*委）、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章；中、小学教师须持县级以上教育行*主管部门出具的同意报考证明。
（6）近期正装两寸免冠白底彩照5张。
因《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误影响考聘的，一律取消考聘资格。考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报考。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人员现场签署同意报考意见，并加盖中共黔西南州委宣传部公章。每位报考人员只能报考一个职位，原则上按报名人数3:1的比例进行开考；报名人数未达到比例要求的，降低或取消该职位的考聘计划。
资格审查贯穿整个考聘过程，如有资格不符的考生一经查实，立即取消考聘资格。
（三）准考证发放
笔试准考证领取时间、领取方式另行通知。
六、考试
考试采取笔试、面试和实际操作相结合的方式进行。其中：管理岗位笔试成绩占50％，面试成绩占50％；专业技术岗笔试成绩占40%，实际操作占60%。笔试、面试成绩和总成绩均采取百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试，笔试内容重点为网络信息综合知识和公文写作，总分为分。
2.笔试时间及笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。
（二）面试
管理岗面试采取结构化面试进行；专业技术岗面试采取现场实际操作面试进行（实际操作内容重点为：网络安全、网络信息化和视频编辑等）。
1.管理岗面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按考聘职位计划数1:3的比例确定参加面试人员。如遇同一岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，则同时参加面试。若面试人员达不到1︰3比例的，可按实际参加笔试人数确定为面试人员，面试成绩须达到60分，方能进入下一环节。面试总分为分，采取结构化面试方式进行。
2.专业技术岗面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按考聘职位计划数1:3的比例确定参加实际操作面试人员。如遇同一岗位进入实际操作面试人员末位考生笔试成绩并列的，则同时参加实际操作面试。若实际操作面试人员达不到1︰3比例的，可按实际参加笔试人数确定为实际操作面试人员，实际操作面试成绩须达到60分，方能进入下一环节。实际操作面试总分为分，采取现场实际操作面试的方式进行。
1.面试准考证领取时间、领取方式另行通知。
2.面试时间、地点：见面试准考证。
3.笔试、面试和考试总成绩将在中国黔西南网（
七、体检
（一）体检统一由考聘工作领导小组负责组织。体检人员按考试人员总成绩从高分到低分顺序按1:1的比例确定，如遇同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入体检。
（二）体检时间另行通知
（三）医院由州委宣传部指定，体检费用考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕）的有关规定执行。
（四）体检不合格者，取消考察资格，并按该职位总成绩从高分到低分依次替补体检对象。
八、考察*审
（一）体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南州委宣传部考聘领导小组办公室组织实施。
（二）考察工作坚持全面、客观、公正的原则，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。
（三）在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察*审对象。
九、公示和办理调动（聘用）手续
对笔试、面试、体检、考察*审合格的人员，确定为拟调动对象，按照有关规定在中国黔西南网（
十、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为。如有违纪情况发生，考生违反考聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《黔西南州委宣传部网络安全和信息化中心年公开考聘事业单位工作人员实施方案》，由考聘领导小组负责解释，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。
-（州委宣传部人事科）
监督（州纪委州监委派驻第三纪检监察组副组长办公室）
附件下载：
附件1：考聘职位表.doc
附件2：报名表.doc
附件3：疫情防控方案.doc
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