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根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民*府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔〕8号）、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔〕号）文件精神，按照州委编办下达的进人计划，并报经州人力资源和社会保障局同意，黔西南州委*法委员会综合保障中心、黔西南州法学会拟面向全州公开考聘工作人员4名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
成立州委*法委考聘工作领导小组,领导小组下设办公室在州委*法委*治部，负责考务日常工作。
二、工作原则
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开笔试、面试和严格考察的办法，按照发布招考公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察*审、公示、聘用审批等程序进行。
三、考聘计划及职位
1、州委*法委员会综合保障中心管理人员2名（九级管理岗及以下，详见附件一）。
2、州法学会管理人员2名（九级管理岗及以下，详见附件一）。
3、考聘岗位详见《州委*法委公开考聘工作人员职位表》（附件一）。
四、考聘对象及报考条件
（一）考聘对象及范围
黔西南州**群、机关、财*全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，且在编在岗。
（二）报考条件
1、具有良好的*治、业务素质，遵纪守法，品行端正，工作能力强，实绩突出；
2、35周岁及以下（年12月21日及以后出生）；
3、具有3年以上工作经历；
4、具有全日制大学本科及以上文化程度；
5、年度考核均为称职（合格）及以上等次；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、符合公开考聘职位要求的其他资格条件；
8、符合《州委*法委公开考聘工作人员职位表》的其它要求；
9、法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开考聘：
1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查或立案调查的人员；
2、领导干部尚在任职试用期内或担任现职不满1年的（计算时间截止到报名时）；
3、招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
5、受组织处理或者*纪*务处分影响期未满的；
6、年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员；
7、法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本考聘方案将在黔西南州人民*府网站“州人力资源社会保障局”主题信息版块（
（二）报名时间
年1月2日—1月3日,上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（三）报名地点
兴义市建设路22号（州人社局产业园一楼大厅）。
联系-;联系人：赵老师、刘老师。
（四）报名方式
报考人员报名时需提交以下材料：1.有效居民身份证原件及复印件；2.毕业证书原件及复印件；3.近3年年度考核登记表复印件；4.公务员、参公人员参加报考的需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员、参公人员身份的承诺书；5.《州委*法委公开考聘工作人员报名表》，经所在单位*组（*委）、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章；6.近期一寸免冠白底彩照4张；7.报考州委*法委员会综合保障中心（01职位）的还须提交本人所在*支部出具的中共正式*员证明。
报考人员按要求填写《州委*法委公开考聘工作人员报名表》（附件二），填写信息不真实、不完整或填写错误的，一律取消考聘资格。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节的资格。
州委*法委考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人签署同意报考意见，并加盖中共黔西南州委*法委员会公章，资格审查意见由考聘工作领导小组办公室负责反馈给报考人员。
（五）其它事项
1、每位报考人员只能报考一个职位，报考人数达不到3︰1比例的，由州委*法委考聘工作领导小组讨论研究后，对该职位考聘计划予以调整或取消。
2、笔试准考证发放时间：年1月7日—1月8日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30），考生凭有效居民身份证到兴义市建设路22号（州人社局产业园一楼大厅）领取。
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试成绩和总成绩均采取百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试
1、笔试为闭卷考试，笔试内容为综合知识和公文写作，总分分；
2、笔试时间、笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效居民身份证和准考证原件才能进入考场参加考试。
（二）面试
根据笔试成绩，从高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰3的比例确定参加面试人员。如遇同一岗位进入面试人员笔试成绩并列的，则同时参加面试。
面试总分为分，采取结构化面试方式进行。
1、面试准考证领取时间、领取方式另行通知。
2、面试时间、地点详见面试准考证。
（三）总成绩
考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和考试总成绩在黔西南州人民*府网站“州人力资源社会保障局”主题信息版块（
七、体检
1、参加体检人员按考试人员总成绩由高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰1的比例确定，如遇同一岗位进入体检人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检。
2、体检时间：另行通知。
3、体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，医院由州委*法委指定，体检费用考生自理。
4、体检不合格者，取消拟考察资格，并按该职位总成绩从高分到低分依次递补体检对象。
八、考察*审
1、体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南州委*法委考聘领导小组办公室组织实施。
2、考察工作坚持全面、客观、公正的原则，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。
3、在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察*审对象。
九、公示和办理调动（聘用）手续
对笔试、面试、体检、考察*审合格的人员，确定为拟调动对象，按照有关规定在黔西南州人民*府网站“州人力资源社会保障局”主题信息版块（
十、纪律监督
考聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为。如有违纪情况发生，考生违反考聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《黔西南州委*法委公开考聘工作人员实施方案》，由考聘领导小组负责解释，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。
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附件：
附件1.州委*法委公开考聘工作人员职位计划一览表.xlsx
附件2.州委*法委公开考聘工作人员报名表.docx
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