医院（医院）始建于年，由原医院和医院合并而成，年搬迁至现址，更名为医院（*工代号医院，医院）。医院需要，面向社会公开招聘34名劳务派遣制工作人员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位
点击下方阅读原文查看岗位表
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；
(二)具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力，有较强的事业心和责任感；
(三)具有正常履行应聘职位职责的身体条件；
(四)年龄在18周岁以上35周岁以下（年3月1日-年3月1日出生），获得硕士研究生学历学位人员或主治医师年龄可放宽到40周岁（年3月1日及以后出生），有特殊要求的职位除外；
(五)具备招聘职位所需的其他条件。
三、招聘程序
报名→资格审查→面试→体检→*审→公布聘用人员名单。
（一）报名
1.报名时间
年2月3日—年2月10日（有跨周末）（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.报名方式
本次招考采取现场报名的方式，资格审查合格者交纳报名费元/人。
3.报名地点
遵义市汇川区人力资源市场。
4.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学位证和职位要求的其它证书原件及复印件各1份；
(2)填写完整的招聘报名表一份；
(3)近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；
(4)有工作单位的考生提供单位同意报考证明；
(5)要求有工作经历的职位须由原工作单位出具加盖公章的工作证明。
涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。
5.报名要求
每名考生只能报考一个职位。报考人员须如实提交本人有关信息和材料，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审查
资格审查与报名同步进行，工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，资格审查合格人员进入面试。
资格审查贯穿于招聘工作的始终。在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，责任由考生自负。
（三）面试
面试时间：年2月12日下午2:10
面试结合招聘职位采用现场答辩方式进行。面试成绩按百分制计算。报考者持面试准考证到医院参加面试，由考核领导小组组织面试，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试合格进入体检环节。进入体检人员名单在“汇川就业云”网站向社会公布。
（四）体检
体检时间另行通知。根据招聘职位计划数和考试成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。
体检在医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》的有关规定执行。
初次体检被确认不合格的，可由本人提出申请，经招聘工作领导小组同意后复查一次。放弃体检或体检不合格出现的空缺职位依次递补。体检费用由考生自理。
（五）*审
体检合格的应聘人员确定为*审对象。按照规定程序，对*审对象的*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格。
在考察*审中发现不符合招聘条件的，视为*审不合格，由招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格，空缺职位依次递补。
（六）公示
经面试、体检、*审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“汇川就业云”网站上进行为期3天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市众劦人力资源集团有限公司推荐、医院同意，确定为拟聘用人员，签订试用合同，试用期为1个月。试用期满后，经医院评定合格人员，与遵义市众劦人力资源集团有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予聘用。
聘用人医院报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位予以递补。
四、工资福利待遇
拟聘用人员，工资参照本院在职人员工资项目但无附加基础性绩效，单位按照国家有关规定为被聘用人员缴纳社会保险和公积金，公积金基数等于社保基数。另外计发科室绩效考核奖。
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