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贵州省事业单位年招考(公共基础知识)网课
贵州教师招考网课《教育综合知识》全新上线医院系贵州省医院，省级区域医疗中心之一。现有编制床位张，开放床位张。有国家“万人计划”领*人才1人、国家“创新人才推进计划”中青年科技创新领*人才1人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才2人、省“十、百”层次创新型人才4人、省优秀青年科技人才12人;有国家卫生健康委(卫生部)突出贡献中青年专家4人，享受国务院特殊津贴16人，省核心专家及省管专家18人。拥有国家级培训基地11个、省级医疗控制中心10个、省级培训基地11个;现有一级学科硕士学位授权点和专业学位授权点各2个(临床医学、护理学)，涵盖19个二级学科和专业。拥有国家首批临床技能实验教学中心，医院临床医学专业于年通过教育部临床医学专业认证，有效期为7年。年平均住院日8.68天。医院成功开展了贵州省首例抢救性肝移植、活体肾移植、首例器官捐献来源的肾移植。至今累计完成器官捐献例，获取大器官枚;完成肾移植例，肝移植40例。近5年来，医院累计获批国家自然科学基金项，获批国家自然科学基金总数位居全省医疗机构首位;获省部级科技成果奖励22项，其中省科技进步一等奖3项，省科技成果转化奖一等奖1项;获国家发明专利26件。医院的临床医学学科进入ESI全球前1%。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔〕4号)精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。
一、招聘原则
(一)坚持*管干部、*管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员52名，其中，管理人员10名，专业技术人员42名(其中医师32名，护士5名，医技2名，专技3名)。
具体招聘岗位及要求见《医院年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
(二)具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(六)年龄在18周岁以上(年9月26日以前出生)，35周岁以下(年9月26日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(年9月26日以后出生)。以上日期均含当日。
(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(八)本硕连读年应届毕业生可不具备执业医师资格。
(九)凡要求有2年及以上住院医师规范化培训经历的，截止时间按年12月31日计算。
(十)取得教育部留学服务中心认证的国外、香港、澳门学历者，不作外语要求。
(十一)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)发布公告
在贵州人力资源社会保障网(
(二)报名
1.报名要求：
(1)每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。
(2)岗位要求为本科学历学士学位的，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示贵州省卫生健康委员会同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
(3)岗位要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考，但报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位(专业技术类或管理类)参加笔试人员的笔试成绩平均分及以上，才能进入下一环节。
(4)无人报考的岗位，经请示贵州省卫生健康委员会同意后取消该岗位招聘计划。
(5)招聘计划减少或取消岗位将在贵州省卫生健康委员会网站(
2.报名方式和时间：
(1)报名方式：报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员登录医院(
(2)报名时间：年9月26日09:00至年9月29日12:00(报名通道将于年9月29日12:00准时关闭)。
3.网上资格初审
我院对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。应聘人员须于年9月26日09:00至年9月29日15:00前登录“遵医附院公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审，如信息不完整或不准确的须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交;通过资格初审者即可在规定时间内缴纳报名费，并且不得再报考其他岗位。
4.缴费
通过资格初审的应聘人员须于年9月26日09:00至年9月29日16:00前根据“遵医附院公开招聘报名系统”提示方法缴纳报名费元人民币，未缴费或缴费不足者视为自动放弃，报名不成功。
5.公示报名成功人员及打印准考证
应聘人员经“遵医附院公开招聘报名系统”确认缴费成功后完成报名，报名成功人员名单将在贵州省卫生健康委员会网站(
6.特别提示
(1)应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求，确定自己是否符合招聘条件，原则上要求本人亲自填写相关信息，填报信息务必真实，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
(2)应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(3)应聘人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与医院组织人事处联系，—。
(三)笔试
笔试在贵州省卫生健康委员会指导监督下，由医院组织实施。
1.笔试时间：年10月11日(具体时间见准考证)。
2.笔试范围：岗位相关专业知识(80%)、英语(20%)。
3.笔试地点：详见报名成功人员名单公告，具体考场见准考证。
4.防疫要求：按照《医院年公开招聘考试防疫指南》(附件3)规定，安排考场管理，应聘人员按照规定配合工作人员进行检测。
笔试为闭卷考试。笔试成绩满分为分。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩将在贵州省卫生健康委员会网站(
(四)资格复审
1.资格复审在笔试后进行。根据应聘人员笔试成绩确定进入资格复审人员：
(1)笔试时取得有效成绩人数与该岗位计划招聘人数达到3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员，同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员;
(2)笔试时取得有效成绩人数与该岗位计划招聘人数未达3:1比例的，报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位(专业技术类或管理类)参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审;
(3)按实际报名人数开考的岗位，报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位(专业技术类或管理类)参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审;
(4)如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审公告及进入资格复审人员名单在贵州省卫生健康委员会网站(
2.审查材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;证明材料收取原件;复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格)：
(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。
(2)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份;应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行*区学历学位认证书”原件及复印件1份。
(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员的，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
(4)在职在编人员需提供所在单位同意报名的证明(模板见附件2)，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行*主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行*主管部门同意。
(5)应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。
3.相关说明：
(1)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
(2)应聘人员应
(3)凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。
4.防疫要求
应聘人员按照《医院年公开招聘考试防疫指南》(附件3)要求，做好准备工作。
(五)面试
面试在贵州省卫生健康委员会指导监督下，由医院组织实施。
通过资格复审人员将进入面试，面试人员名单在贵州省卫生健康委员会网站(
1.面试时间：在贵州省卫生健康委员会网站(
2.面试地点：医院行*楼(具体考场见后续通知)。
3.面试方式及内容
(1)面试方式：分为实践能力考核和综合能力考核两个环节;
(2)面试内容：主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、实践能力及对报考职位的匹配性等。
应聘人员进入考场前，需按照《医院年公开招聘考试防疫指南》(附件3)要求，做好准备工作。
面试成绩总分为分，应聘人员须达到60分及以上才能进入下一环节。
(六)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州省卫生健康委员会网站(
(七)体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
医院进行，由医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知(应聘人员自行浏览医院网站查询)。
(八)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻*管人才原则，坚持*治标准和学术标准相统一，将思想*治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非年应届大中专及以上毕业生。
4.现役*人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
8.截止年11月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*府行*主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(九)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网(
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十)办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由医院按规定办理审批及聘用手续。
2.报到事宜
(1)拟聘用人员自行登录医院网站(
(2)拟聘用人员须在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作在贵州省卫生健康委员会及医院*委、行*的统一领导下，成立医院公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)关于本次公开招聘防疫工作的要求和安排，按照《医院年公开招聘考试防疫指南》(附件3)执行。
(四)联系-。
监督-。
六、未定事宜，由医院商贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州省卫生健康委员会和医院负责解释。
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附件1：医院年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx
识别
附件3：医院年公开招聘考试防疫指南.doc（点击下载）
附件4：考生报名前14天个人情况反馈表.xlsx（点击下载）