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因工作发展需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘1名派遣制员工(岗位：新蒲土地整治有限责任有限公司办公文书)。根据相关要求，特制订本招聘简章。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
本次共计划公开招聘劳务派遣制工作人员1人，职位信息及任职要求详见《新蒲土地整治有限责任有限公司职位表》(附件1)。
三、报考基本条件
(一)报考条件
1.具有报考岗位所需学历、专业等基本条件，具有对应的毕业证书、学位证书;
2.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
3.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神;
4.年龄不限;
5.具有正常履职的身体条件;
6.具备拟报考职位所需的资格条件。
(二)以下人员不得报考
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的;
5.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6.法律、法规规定不得聘用的。
四、招聘流程
(一)网络报名
1.报名时间：年12月4日起，招完即止。
2.网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱(
(2)报考人员填写《遵义顺邦劳务服务有限公司应聘人员登记表》(见附件2)，报考人员需将电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送;
(3)报考人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责;
(4)网上报名后，应聘人员应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保我公司能够及时进行联系，通知相关事项,如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。
(二)资格审查
根据《遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员简章》要求，按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，通过资格审查确定考试人员名单。因审查不严或工作失误导致不符合资格条件的应聘人员通过资格审查的，取消应聘人员应聘资格，其责任由应聘人员自负。招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。公司将以电话和短信方式通知通过审查的应聘者进入考试环节。
(三)面试
采取半结构化面试的方式开展综合面试，招聘领导小组对报考人员各方面的综合素质进行考核，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、专业知识等方面进行综合考量。面试满分分，面试评分低于60分的考生，不予录取。
(四)统计考试成绩，确定拟聘建议名单
统计考试综合成绩，按照考试有效总成绩排名，根据岗位拟录用名额，取等额人数作为拟聘建议人选。
(五)体检
资格审查及面试通过后，所有入围人员在规定时间医院完成体检，在通知时日前将体检报告交招聘办公室。体检合格者确定为考察对象，体检不合格的，取消进入下一环节资格，并按照岗位应聘人员考试有效总成绩从高到低依次递补，重新确定拟聘建议人选，报招聘领导小组审定。
(六)考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。考察不合格的，取消进入下一环节资格。
(七)公示
考察合格的拟录用名单将在顺邦人资
(八)录用
考察合格者予以录用。由遵义市新蒲新区土地整治有限责任公司委托顺邦劳务公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(九)其它事项
对正式录用的人员的岗级待遇，按照新蒲新区管委会、新蒲发展集团及顺邦劳务公司相关规定执行。
五、纪律监督和注意事项
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会监督。
(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话通讯要24小时畅通，以便联系，因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
六、本招聘简章由遵义市新蒲新区土地整治有限责任公司、遵义顺邦劳务服务有限公司负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
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附件：1.新蒲土地整治有限责任有限公司招聘派遣制工作人员职位表
2.遵义顺邦劳务服务有限公司应聘人员登记表
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