点遵义招聘汇
根据工作需要，我院现面向社会自主公开招聘(非编制)工作人员名，其中，专业技术人员名，工勤人员1名。具体招聘岗位及要求见《医院年自主公开招聘(非编制)工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
一、招聘原则
(一)坚持*管干部、*管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
报名参加自主公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
(二)具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(六)报考护理岗位人员年龄要求18周岁以上(年8月3日以前出生)，30周岁以下(年8月3日以后出生);其他报考人员年龄要求18周岁以上(年8月3日以前出生)，35周岁以下(年8月3日以后出生);具有高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(年8月3日以后出生)。以上日期均含当日。
(七)护士往届毕业生须具有相关执业资格证，应届毕业生经考试、体检及公示无异议后在签订聘用合同时必须提供岗位要求的相关材料;其中报考招聘护士的应届生须在年护士执业资格考试成绩合格证发放后10天内提交成绩合格证，否则，解除聘用关系。
(八)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(九)本硕连读年应届毕业生可不具备执业医师资格，但录用后次年必须取得执业医师资格，否则，解除聘用关系。
(十)凡要求有2年及以上住院医师规范化培训经历的，截止时间按年12月31日计算。
(十一)取得教育部留学服务中心认证的国外、香港、澳门学历者，不作外语要求。
(十二)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名要求：每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。
2.报名方式和时间：
(1)报名方式：报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员登录医院(
(2)报名时间：年8月3日09:00至年8月7日12:00期间(报名通道将于年8月7日12:00准时关闭)。
3.网上资格初审
我院对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。应聘人员须于年8月3日09:00至年8月7日15:00前登录“遵医附院公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审，通过资格初审者即可在规定时间内缴纳报名费，并且不得再报考其他职位。
4.缴费
通过资格初审的应聘人员须于年8月3日09:00至年8月7日16:00前根据“遵医附院公开招聘报名系统”提示方法缴纳报名费元人民币，缴费成功的系统状态会显示“已缴费，报名成功”，未缴费或缴费不足者视为自动放弃，报名不成功。
5.公示报名成功人员及打印准考证
应聘人员经“遵医附院公开招聘报名系统”确认缴费成功后完成报名，报名成功人员名单将在医院网站(
6.特别提示
(1)报名申请提交成功后，系统会自动生成查询密码。查询密码是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管(如查询密码不慎丢失，请在应聘人员所填报的邮箱中查询)。
(2)应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求，确定自己是否符合招聘条件，原则上要求本人亲自填写相关信息，填报信息务必真实，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
(3)应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(4)应聘人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与医院组织人事处联系，—。
(二)笔试
1.笔试时间：年8月15日(具体时间见准考证)
2.笔试范围：岗位相关专业知识(80%)、英语(20%)
3.笔试地点：详见报名成功人员名单公告，具体考场见准考证。
4.防疫要求：按照《医院年自主公开招聘(非编制)考试防疫指南》(附件2)规定，安排考场管理，应聘人员按照规定配合工作人员进行检测。
笔试为闭卷考试，由医院组织实施。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩将在医院网站(
(三)资格复审
资格复审在笔试后进行，根据应聘人员笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员);如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在医院网站公布。
1.审查材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格)。
(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。
(2)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份;应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行*区学历学位认证书”原件及复印件1份。
(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
(4)应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。
2.相关说明：
(1)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(2)应聘人员应
(3)凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。
3.防疫要求
应聘人员按照《医院年自主公开招聘(非编制)考试防疫指南》(附件2)要求，做好准备工作。
(四)面试
通过资格复审人员将进入面试，面试人员名单在医院网站上公布。
1.面试时间：在医院网站发布，由应聘人员自行浏览查询。
2.面试地点：医院行*楼(具体考场见后续通知)。
3.面试内容：主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、实践能力及对报考职位的匹配性等。
应聘人员进入考场前，需按照《医院年自主公开招聘(非编制)考试防疫指南》(附件2)要求，做好准备工作。
应聘人员面试成绩须达到60分及以上(百分制)，才能进入体检环节。
(五)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
总成绩在医院网站(
(六)体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
医院进行，由医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知(应聘人员自行浏览医院网站查询)。
(七)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻*管人才原则，坚持*治标准和学术标准相统一，将思想*治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非年应届大中专及以上毕业生。
4.现役*人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
8.截止年10月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
10.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*府行*主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(八)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，医院按规定办理聘用手续。
2.报到事宜
(1)拟聘用人员自行登录医院网站查询报到时间和地点。
(2)拟聘用人员须在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、有关说明
(一)在医院*委、行*的统一领导下，成立医院自主公开招聘工作领导小组，医院年自主公开招聘工作，按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责、规范组织考试。
(二)医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强监督检查;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)关于本次自主公开招聘防疫工作的要求和安排，按照《医院年自主公开招聘(非编制)考试防疫指南》(附件2)执行。
(四)联系-。
监督-。
五、本方案由医院负责解释。
点击下载
1.医院自主公开招聘（非编制）工作人员岗位及要求一览表.xlsx
2.医院自主公开招聘（非编制）考试防疫指南.doc
3.考生报名前十四天个人情况反馈表.xlsx
医院
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