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一、引聘对象及条件
(一)事业单位需求岗位条件
.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产*的领导,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行。
3.一般应具备相应年龄、学历、职称要求:具有博士研究生人员,年龄一般在45周岁以下(年0月20日及以后出生);具有硕士研究生人员,年龄一般在40周岁以下(年0月20日及以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有报考岗位所需的其他资格条件。
(二)事业单位需求岗位以下人员不得报名
.市内在职在编公职人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员);定向到具体行业或单位的应届毕业生;仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.在读的全日制非届毕业生或服现役人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
5.曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。
7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分。
9.违反国家计划生育*策的。
0.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(三)企业可结合实际,确定符合报考企业岗位条件要求。
二、引进程序
(一)报名时间及方式
本次人才引进采取线上报名的方式进行,报名时间截止0年0月30日。
报名人员需通过“贵州省人才博览会”网站或贵州人才博览会
需求计划表中要求具备职业资格条件的,且符合人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件规定的部分职业资格,实行“先上岗、再考证”。
(二)线上资格初审和线下评审
各招聘单位应根据应聘人才投递的简历开展资格初审,重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求,审查应聘人员提交的基本信息,经资格初审合格的人员,各招聘单位及主管部门组织线上初审并公布线上初审合格人员名单,进入线下评审环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位要求等情况的,应随时取消进入下一环节的资格。
参加线下评审人员要撰写来遵义创业就业的认识体会,并作为线下评审的内容之一。线下评审合格者,经核准后进入下一环节。
线下评审结束后,市直(属)事业单位需将评审通过人员名单及相关资料报市人力资源和社会保障局事业单位管理科审核备案,并在遵义市人力资源和社会保障局
时间要求:0年月20日前完成。资格审查情况,评审方案将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(三)签约
各招聘单位通过本次校招活动引进的人才经公示无异议的人员,及时与应聘人员签订就业协议书,填写《0年知名高校校招活动事业单位引进人才评审表》(附件2),报遵义市人力资源和社会保障局事业单位管理科办理备案手续,作为办理聘用手续的依据,未办理备案手续的,将取消聘用资格。同时填报《0年知名高校校招活动事业单位引进人才签约统计表》(附件3)和《0年知名高校校招活动资格初审情况统计表》(附件4)。
(四)体检
体检必须在用人单位主管部门指定的医院、在规定时间内参照国家公务员体检标准进行。体检时间和地点由用人单位通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象,考察工作由用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。
?(六)公示和聘用审批
经报名、评审、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,按程序公示7个工作日后,根据管理权限办理聘用手续。
时间要求:年9月30日前完成。
(扫码查看详情公告及附件)
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