人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、线上资格初审、线下评审、签约、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
二、引聘岗位
报名人员选择本公告所附的《遵义市年“人生多彩筑梦贵州”知名高校引才活动人才需求计划表》(详见附件1)中的相关岗位进行报名。招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录及《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》,职位专业要求为一级学科，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;如注明学科门类的，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求;职位专业要求为二级学科的，专业名称必须一致。对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，所学专业必修课程与报考职位要求的专业的主要课程要基本一致(需60%以上课程相同)。以国内学历学位报考的，应提供所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料;以国(境)外学历学位报考的，应提供成绩单的中文翻译文件等材料。
三、引聘对象及条件
(一)事业单位需求岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.一般应具备相应年龄、学历、职称要求：具有博士研究生人员，年龄一般在45周岁以下(年10月20日及以后出生);具有硕士研究生人员，年龄一般在40周岁以下(年10月20日及以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有报考岗位所需的其他资格条件。
(二)事业单位需求岗位以下人员不得报名
1.市内在职在编公职人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员);定向到具体行业或单位的应届毕业生;仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.在读的全日制非届毕业生或服现役人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。
7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分。
9.违反国家计划生育*策的。
10.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(三)企业可结合实际，确定符合报考企业岗位条件要求。
四、引进程序
(一)报名时间及方式
本次人才引进采取线上报名的方式进行，报名时间截止年10月30日。
报名人员需通过“贵州省人才博览会”网站或贵州人才博览会
需求计划表中要求具备职业资格条件的，且符合人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件规定的部分职业资格，实行“先上岗、再考证”。
(二)线上资格初审和线下评审
各招聘单位应根据应聘人才投递的简历开展资格初审，重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交的基本信息，经资格初审合格的人员，各招聘单位及主管部门组织线上初审并公布线上初审合格人员名单，进入线下评审环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位要求等情况的，应随时取消进入下一环节的资格。
参加线下评审人员要撰写来遵义创业就业的认识体会，并作为线下评审的内容之一。线下评审合格者，经核准后进入下一环节。
线下评审结束后，市直(属)事业单位需将评审通过人员名单及相关资料报市人力资源和社会保障局事业单位管理科审核备案，并在遵义市人力资源和社会保障局
时间要求：年11月20日前完成。资格审查情况，评审方案将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(三)签约
各招聘单位通过本次校招活动引进的人才经公示无异议的人员，及时与应聘人员签订就业协议书，填写《年知名高校校招活动事业单位引进人才评审表》(附件2)，报遵义市人力资源和社会保障局事业单位管理科办理备案手续，作为办理聘用手续的依据，未办理备案手续的，将取消聘用资格。同时填报《年知名高校校招活动事业单位引进人才签约统计表》(附件3)和《年知名高校校招活动资格初审情况统计表》(附件4)。
(四)体检
体检必须在用人单位主管部门指定的医院、在规定时间内参照国家公务员体检标准进行。体检时间和地点由用人单位通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。
?(六)公示和聘用审批
经报名、评审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按程序公示7个工作日后，根据管理权限办理聘用手续。
时间要求：年9月30日前完成。
五、纪律监督和相关事项
(一)招聘工作严格按照工作原则、基本条件、工作流程、相关要求等，在时间规定范围内有序开展引进人才工作，做到公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，同时加强对相关环节的资料留存保管工作，确保引进人才工作可追溯、可核查。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
六、其他未尽事宜，经研究后通过遵义市人力资源和社会保障局网站进行发布。
各招聘单位咨询电话详见人才需求计划表。
事业单位招聘业务-(赵老师)
国有企业招聘业务-(王老师)
线上报名系统-(赵老师)
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附件：1.?遵义市年“人生多彩筑梦贵州”知名高校引才活动人才需求计划表
??????2.?年知名高校校招活动事业单位引进人才评审表
??????3.?年知名高校校招活动事业单位引进人才签约统计表
??????4.?年知名高校校招活动资格初审情况统计表
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附件1：遵义市年“人生多彩??筑梦贵州”知名高校引才活动人才需求计划表.xls（点击阅读原文下载）
附件2：年知名高校校招活动事业单位引进人才评审表.docx（点击下载）
附件3：年知名高校校招活动事业单位引进人才签约统计表.xls（点击下载）
附件4：年知名高校校招活动资格初审情况统计表.docx（点击下载）
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