医院发展，解决县直医疗机构重点科室专业技术人员紧缺问题，医院、医院5个职位实行公开考调。为确保公开考调工作顺利进行，特制定本简章。
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。
二、考调职位及人数
见《余庆县年县直医疗机构公开考调专业技术人员职位表》(附件1)。
三、考调对象及报考条件
(一)考调对象
贵州省内在编在册在岗的专业技术人员。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义。
3.具有良好的*治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，无违法犯罪纪录。
4.热爱卫生事业，有较强的事业心、责任感，具备良好的医德修养。
5.身体健康，工作经验丰富。
6.学历学位按考调职位表确定。
7.有时间要求的时间结算均截止至年9月30日。
8.具有与报考职位相应资格证书。
9.近三年年度考核均为“合格”及以上等次(试用期除外)。
10.具有3年以上工龄(年9月及以前参加工作)的正式在编人员。
11.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)有下列情形之一的不得报考：
1.有违法犯罪纪录的。
2.近三年受到过*纪、*纪处分的。
3.正在立案审查的。
4.本人及配偶、父母(含岳父母、公公婆婆)仍被人民法院确定为“失信”人员的。
5.近三年中有年度考核基本合格及以下等次的(试用期除外)。
6.身体状况不能胜任考调职位工作的。
7.不符合考调对象、考调条件或职位所需资格条件的。
8.法律、法规规定的其他情形的。
四、报名、资格初审
1.报名时间：年9月28日—29日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00。
2.报名地点：余庆县卫生健康局人教股。
3.报名时须持单位同意报考的《余庆县年县直医疗机构考调专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)、本人有效居民身份证、毕业证、从业资格证、近三年年度考核表、加分条件资料等有关证明材料(各种证件均为原件年度考核表可为复印件，同时交复印件)、四张近期同底二寸免冠证件照片(背面注明姓名及报考职位)。
4.考务费：元/人。考生经资格初审合格后缴纳。
5.资格审核：由县卫生健康局抽派专人进行审核，审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应及时向报考者告知。资格审查贯穿整个考调过程，任一环节发现资格不符者均取消考调资格。
五、考试
1.笔试(成绩采用百分制计算，保留两位小数，满分分)
报名人数与职位达到3:1的进行笔试，笔试实行闭卷考试。考试期间考生不得提前交卷、退场，未加笔试的，取消进入下一环节资格。报名人数与职位不足3:1的直接进入面试环节。
笔试时间为年10月10日09：00—11:00。
笔试地点见准考证。报考人员于年10月9日下午14:00—17:00持本人有效居民身份证到报名点领取准考证。
笔试内容为综合知识。
按目前疫情防控的相关要求，考生考试当天“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，方可进入考点参加考试。进入考场身份核查时需解开口罩进行身份确认，其余时间需佩戴口罩(口罩自带)。面试环节的疫情防控要求与此相同。
加分：对获得*委、*府及卫生健康行*主管部门表彰的综合评定优秀者(议事协调机构、无机构规格的协会组织和学术论文等不予加分)，按国家级、省部级、地厅级、县处级分别加5分、4分、3分、2分，累计加分，最高不超过5分，与笔试成绩合并计算计入综合成绩，笔试成绩与优秀加分将在“余庆县*府门户网站”(
2.面试(满分分)
以笔试成绩与加分项之和，从高到低按考调职位1：3比例确定面试对象，末位并列的，同时进入面试环节。报名人数与职位不足3:1的直接进入面试环节。未参加面试的，取消进入下一环节资格。
面试为结构化面试形式。
成绩采用百分制计算，保留两位小数。
面试时间地点另行通知。
3.综合成绩计算：
各类职位考试综合成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%。直接进入面试的职位考试综合成绩=加分+面试成绩。综合成绩保留两位小数。
综合成绩将在“余庆县*府门户网站”(
六、考察
根据总成绩，按选调职位最高1:2确定考察对象，末位并列的，一并列入考察环节。考察工作由县卫生健康局牵头，各考调单位抽派工作员组成考察组实施考察。考察工作应当由2人及以上组成考察组。
考察内容主要包括报考者的*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。同时考察考生是否有简章规定的“不得报考”情形。
考察采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，据实作出考察结论，并形成书面考察报告交卫健局*组研究，按1:1的比例确定拟调对象。
考察合格的列为拟调对象。如有考察不合格的，空缺职位按照考生总成绩由高到低依次递补。
八、公示
拟调对象在“余庆县*府门户网站”(
九、调动
公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后不符合考调条件或者自动放弃考调资格出现的缺额，不予递补。办理调动手续后须与新上岗单位签订《聘用合同》，合同期不得少于5年。合同期内原则上不得参加任何形式的遴选、调动。
十一、相关事宜
考调期间，各考调环节的通知事项以及考试成绩均在“余庆县*府门户网站”(
本次考调由县人社局指导和监督，同时接受纪检部门和社会监督。
本次招聘遵循《事业单位公开招聘活动防疫参考指南》。
十二、未尽事宜，由县直医疗机构公开考调专业技术人员工作领导小组负责解释。
联系—??县卫健局
—??县人社局?
监督--??县纪委监委?
--?县委组织部
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