根据《遵义市人民*府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔〕19号）文件精神和《遵义市人民*府办公室关于〈遵义市人力资源和社会保障局关于在市不动产登记交易窗口安排使用劳动合同制工勤人员计划的请示〉的批复》，结合岗位空缺等有关实际，决定公开招聘劳动合同制工勤人员33名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本工作方案。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位的人数、条件见附件。
三、报考条件
1.符合下列条件的人员可以报考
（1）拥护中国共产*领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规；
（2）具有适应岗位要求的基本知识，身体健康；
（3）年龄在18周岁以上（年1月7日及以前出生）、35周岁以下（年1月9日及以后出生）；
(4)其他报考条件具体见附件。
2.具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的。
（2）曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒*的，有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的。
（4）报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的。
（5）有法律、法规规定不得聘用为劳动合同制工勤人员其他情形的。
四、报名及资格要求
(一)报名
报名统一在网上进行。报考人员登陆(